Most másféle állítások állnak rendelkezésre, amelyeket más emberek is tudnak tenni. A legnyilvánvalóbb típus egy ajánlás . De egy másik gyakran félreértett típusú nyilatkozat az a jóváhagyás, amelyet a kapcsolatok képesek a készségekre.
LinkedIn támogatások
Arra a tényre, hogy a jóváhagyás meglehetősen egyszerű fogalom:
- A LinkedIn tag számos ismeretet felsorol profiljában.
- Ez a tag kapcsolatait azzal a lehetőséggel mutatják be, hogy támogassák őt egy vagy több ilyen készségért.
- Minden egyes jóváhagyást 99-ig elérünk.
De ahogy a mondás megy, az ördög a részletekben van. Számos módja van arra, hogy az állást keresők optimálisan kihasználhassák a LinkedIn-ben meglévő készségeket és támogatásokat. A kulcsfontosságú, hogy valóban hasznos-e a különbség a munkával szemben, és mivel a munkakeresés teljes munkaidőben van, a munkakereső rosszul engedheti meg magának a felesleges időt.
Skill kiválasztása
A keresés során kétségtelenül több munkakört céloz meg - vagy talán csak egyet. De tudod-e az összes többi, a legjobb pályázónak ezt a munkát? Persze, tudod az alapvető készségeket, de mi van a "jó, hogy van" azok, amelyek felett tetejére?
Továbbá: ha nem rendelkezel mindenkinél, hogyan oldja meg ezt?
Ha ismeri ezeket a más készségeket, nagyszerű - találjon önkéntes lehetőséget, amely lehetővé teszi, hogy hozzáadja vagy fenntartsa ezt a képességet. De ha nem, a következő lépés egyszerű: csináljon keresést a LinkedIn-en erre a pozícióra, akárcsak egy újonc.
Menjen a Speciális keresés linkre, és illessze be a címet a címbe, és válassza ki a Aktuális elemet a legördülő menüből - a legjobb jelöltek bármelyik pozícióban azok, akik most csinálják, minden regisztrátor megmondja -, és nézze meg az eredményeket.
Nézd meg a legjobb eredményeket felsoroló képességeket. Látod-e olyan közös témákat a LinkedIn tagjai között, amelyek nem szerepelnek a listán?
További információ : A legfontosabb készségek a LinkedIn profilban való részvételhez
LinkedIn támogatások
A LinkedIn felhasználók már több mint tíz milliárd támogatást adtak a szolgáltatás bevezetése óta. Ezt a számot azért érte el, mert gyakorlatilag minden alkalommal, amikor megnézzük a kapcsolat profilját, a LinkedIn megkérdezi, szeretné-e támogatni neki négy különböző készséget.
De valószínűleg észrevette, hogy a LinkedIn nem tudja megmondani, hogy valaha is látta-e a kapcsolatot ténylegesen bármely felsorolt készség felhasználásával: egyszerűen megkérdezi, hogy szeretné-e támogatni az ügyességet és a személyt. Nincs ellenőrzés és egyensúly, nincs egészséges ellenőrzés: egyszerűen igen / nem kérdéses.
Emiatt a támogatást mindig a só rázószerrel olvassák. Minden egyes LinkedIn-felhasználó megtalálta az önmagát a befogadó végén egy olyan képességgel kapcsolatban, amelyet a támogató soha nem látott.
Szerencsére a LinkedIn biztosította az irreleváns vagy helytelen ajánlások eltávolítására szolgáló eszközöket. Csak menj a Profile | Profil szerkesztéséhez, és miután görgetett az ügyességi részhez, válassza ki a Hozzáad & eltávolítás vagy a jóváhagyások kezelése lehetőséget, és tegye meg a kívánt műveletet.
fametszés
Valamikor, ha még nem történt meg, akkor egy jó szándékú kapcsolat elkerülhetetlenül hozzáad egy képességet a listához. Gondold át a témát: van-e olyan képzettség, amelyet az adott személynek jóvá kell hagynia, és összhangban van azzal, ahogyan magát az iparág, a munkakörnyezet és a szolgálati idő tekintetében nyújtja be?
Ha igen, fogadja el és továbblépjen - de ha nem, keresse fel a profilodat és távolítsa el. És tedd meg hamarosan: a hálózatában lévő többiek látni fogják az új készségeket, és úgy vélik, hasznos lenne támogatni, anélkül, hogy tisztában lenne azzal, hogy összhangban van-e azzal, hogy hogyan kívánja pozícionálni magát. Tehát igen, kiszedjük azokat a kerti ollókat, és időnként átszúrjuk.
Zárva
Számos módja van annak, hogy a hálózatában lévők hasznosak lehetnek Ön számára - vagy hasznosak lehetnek valakinek a hálózathoz -, amikor magukra mutatnak be.
Mivel az emberek már több mint egy milliárd támogatást tettek a játék első két évében, ez nem olyan lépés, amellyel megengedheti magának, hogy figyelmen kívül hagyja.
További információ: Ki, mikor és hogyan kérhetek LinkedIn ajánlásokat. | Milyen nagynak kellene lennie a LinkedIn hálózatnak?