Az interjúkérdések segítenek felmérni a jelölt tervezési tapasztalatait
Nem kell feltétlenül feltenni ezeket a kérdéseket, de ha a tervezés része a feladathoz, amelyhez felveszel, válasszon több tervezési kérdést, hogy megkérdezze az egyes megkérdezetteket.
Tervezés Job Interjú Kérdések
- Hozzárendelt egy új projekt vezetéséhez, vázolja fel a lépéseket, amelyeket a múltban tett, vagy a jövőben veszi át, hogy a projektet a pályán és a mozgásban tartsa.
- Ismertesse a munkakörnyezetet vagy kultúrát , amelyben a legtermékenyebb és boldogabb.
- Volt-e valaha olyan csapatnál, amely megkövetelte, hogy együttműködjenek egy projekt megtervezésében? Hogyan írná le a szerepét, amit játszott?
- Ismertesse a múltbeli, a tervezéssel kapcsolatos feladatait. Mennyire volt hatásos a teljesítményed ebben a tervezési szerepben?
- A legutóbbi csapatprojekt során hogyan vett részt a projekt tervezésében? Ismertesse szerepét a projekt befejezéséhez szükséges cselekvési lépések végrehajtásához. Hogyan értékelte a projekt sikerét?
- Milyen karrier célokat állítottál az életedben? Mi a terved ezek megvalósítására?
- Mi a terve a karrierednek? Hogyan határozná meg a "siker" a karrierjét? A munkája végére, mit kellett volna jelen ahhoz, hogy úgy érzed, mintha sikeres pályafutása lenne?
- Hogyan írhatnák le a csapat tagjai a szerepét és a hozzájárulásának hatékonyságát egy nemrégiben készült csapatprojektről, a részlegtervezésről vagy a projektről?
- Milyen három tippet kínálhat bárki számára, aki olyan szerepet vállal, amely magában foglalja a tervezést, előrejelzést és a döntések elszámoltathatóságát?
- Ismertesse a múltban a munkaerő-tervezésre, az anyagokra és az ellátási tervekre, a szállítási ütemezésre vagy a szállítói interakcióra vonatkozó felelősségét?
- Mutassa be a vezető vagy felügyelő tevékenységeit és viselkedésmintáit, amelyekre a leginkább pozitív választ ad, ha részt vesz egy projektcsapat tevékenységében.
- Ha a múltban nem volt tapasztabban az üzleti tervezés tapasztalatai, miért gondolja úgy, hogy sikeresen kezelné ezt a szerepet a munkánkban?
- Ismertesse azt a folyamatot, amelyet egy stratégiai terv kidolgozásához használta az osztály, a részleg vagy az általános szervezet számára.
Tervezés Állásinterjú Kérdések Válaszok
Ezek a tippek arról, hogyan lehet felmérni jelölted válaszát a tervezési kérdések megválaszolásához segít kiválasztani a szervezeted számára a legjobban motivált alkalmazottakat. Olvassa el az olvasást, hogy lássa, hogyan megközelítse a jelölt válaszát.
Olyan alkalmazot keres, aki magabiztosan és hatékonyan vezethet egy projektcsapatot. Vagy olyan alkalmazottakat szeretne felvenni, akik sikeres nyomon követhetik a személyes tervezést, a csapat tervezést és / vagy a tanszéki tervezést.
Feltéve, hogy a munkavállaló foglalkoztatásának szerepe magában foglalja a tervezést, figyeljen olyan múltbeli cselekvésekre, amelyek bizonyítják, hogy a kérelmező megkönnyítheti a tervezést, a célmeghatározást , és biztosítja a szükséges projektmenedzsment készségeket.
A korábbi sikerek hangosabban beszélnek az interjúban, mint a pályázó előrejelzései arról, hogy "mit gondol", hogy a jövőben tervezési helyzetben lesz.
Olyan alkalmazottat akarsz, aki bizonyította a múltban szükséges készségeket, vagy egy olyan munkavállalót, aki érdeklődik és képes a tervezési készségek elsajátítására.
Minta munkainterjúkérdések a munkáltatók számára
Használja ezeket a mintavételi állásinterjúkat, ha interjúkat folytat a potenciális munkavállalókkal .
- Interjúkérdések a kulturális fit értékelésekor
- Motivációs állásinterjú kérdések
- Csapatok és csapatmunka Állásinterjú kérdések
- Vezetői állásinterjú kérdések
- Interperszonális készségek Állásinterjú kérdések
- Menedzsment és Felügyeleti Skill Állásinterjú Kérdések
- Kommunikációs állásinterjú kérdések
- Empowerment Job Interview kérdések
- Tervezés Job Interjú Kérdések
- Döntéshozatali állásinterjú kérdések
- Szokatlan állásinterjúkérdések
- Interjúkérdések, amelyek jogi problémákat okozhatnak