5 kulcs a hátsó földelés ellenőrzéséhez a potenciális alkalmazottak számára
Az Egyesült Államok Kereskedelmi Kamara szerint a kisvállalkozások kudarca 30% -át a munkavállalók lopás okozza. A hatékony háttérellenőrzések enyhítik a kifogásolható vagy akár veszélyes alkalmazottak felvételének kockázatát.
A mai gazdasági környezetben minden vállalkozásnak költségeket kell csökkentenie bárhol. Az Ön vállalkozása nem különbözik egymástól, és túlélése attól függ, hogy hol lehet pénzt megtakarítani. A vállalkozások egyik legnagyobb költsége új tehetségek megtalálása, interjúkészítése és képzése. Ezért a felvételi döntést alapos gondolat és megfontolás mellett kell elvégezni.
Az egyik legjobb és legköltséghatékonyabb módja annak, hogy intelligens bérleti döntést hozzon, hogy a háttérellenőrzések segítségével megvizsgálja a jelölteket . Nem csak a háttértárak csökkentik a rossz bérleti döntéseket, hanem a háttérellenőrzések is proaktív módon védik a vállalatot. Íme néhány, a háttérellenőrzés alapjairól, amelyekről tudnia kell, hogy segíteni fog az alkalmazottak biztonságának megőrzésében.
Védje jogi felelősségét a háttérellenőrzésekkel
A kisvállalkozások gyakran lemondnak a jelölt háttérellenőrzéséről két ok közül. Az első a biztonság és a bizalom hamis érzése, hogy a kisvállalkozások fejlesztése szorosan együttműködik alkalmazottaival.
A második az, hogy a legtöbb vállalkozó nem érti a jelölt szűréshez és háttérellenőrzéshez kapcsolódó jogi kötelezettségeket.
Minden olyan vállalkozás, amelyben az alkalmazottak kölcsönhatásba lépnek, vagy közvetlen szolgáltatást nyújtanak az ügyfeleknek, például a napközbeni ellátás vagy a vállalkozók számára, akkor felelős, ha a munkavállaló kárt okoz az ügyfélnek, és kiderül, hogy a munkavállaló korábbi téves mulasztásai voltak.
Egy kis vagy közepes méretű vállalkozás soha nem térhet vissza egy ilyen pertől.
Azt is megállapíthatja, hogy az Ön biztosítási vállalkozása kedvezményt kínál a lefedettségre, ha háttérbefüggő ellenőrzéseket végez az alkalmazottak felvétele során.
Válassza ki a Háttérellenőrzés végrehajtásához szükséges értékesítőket
A potenciális munkáltatói felelősség és a munkahely és az ügyfelek érdekeinek védelme érdekében dolgozzon egy olyan háttérvégző céggel, amelybe megbízik.
Míg a munkáltatók saját maguk végezhetnek háttérellenőrzést, egy jó hírű, tapasztalt céggel együttműködve biztosítható a háttérszűrés alapossága és megbízhatósága.
Mielőtt kiválasztaná a céget a háttérellenőrzésre, a kutatásra, és győződjön meg róla, hogy ez a legjobb szolgáltatás a vállalat igényeinek megfelelően. A háttérellenőrzést végző cégek minden formában és méretben érkeznek, és különböző típusú ügyfelek kiszolgálására épülnek.
Győződjön meg róla, hogy a vállalat, amelyet úgy választasz, hogy elvégzi a háttérellenőrzéseit, díjmentesen hívható számot válaszol egy valódi személy, aki segítséget nyújt a kérdéseidhez. Ezenkívül, amikor kiválasztja azt a vállalatot, amely elvégzi a háttérellenőrzéseit, kérje meg, hogy beszéljen korábbi ügyfeleivel.
Végezze el a Google-keresést, hogy megnézze, mi jön létre a vállalat kutatása során. Ha egy vállalatnak kevés vagy negatív eredménye van, lépjen tovább és használjon másik háttérellenőrzőt.
Az azonnali nyilvános nyilvántartások vásárlása nem megfelelő a munkavállalói háttérellenőrzések elvégzéséhez. Ha megerősíti a felvételi döntéseit az ilyen típusú nyilvános rekordadatok alapján, akkor meg tudja találni a vállalatát forró vízben. Az azonnali adatbázisok csak az adatbázisok. A legtöbbet nem gyakran ellenőrzik, tisztítják, vagy frissítik az információkat nagyon gyakran, ha valaha.
A háttérellenőrzések végrehajtásához meg kell adnia a potenciális munkavállaló beleegyezését. (Sok munkahelyi alkalmazásban van egy vonal a munkavállaló aláírásához, amely felhatalmazza a potenciális munkáltatót, hogy végezzen háttérellenőrzéseket.)
Ezenkívül egy megbízható vállalat, amely háttérellenőrzést biztosít, biztosítja, hogy a kapott adatok aktuálisak, és ami a legfontosabb, pontosak.
Megérteni a Fair Credit Reporting Act előtt háttérellenőrzések
A Fair Credit Reporting Act (FCRA) azért jött létre, hogy megvédje a munkakereső adatvédelmi jogait, és forduljon hozzájuk, ha a munkáltató a háttérellenőrzések során talált pontatlan adatokon alapuló bérleti döntést hoz.
Először is, a munkáltatónak be kell szereznie a munkakereső írásbeli hozzájárulását a háttérellenőrzések elvégzéséhez .
Másodszor, ha a munkáltató a háttérellenőrzések során talált információk alapján felvételi döntést hoz, akkor tájékoztatniuk kell a munkakeresőt a háttérellenőrzések során használt forrásról (azaz arról, azonnali források és adatbázisok bajba hozhatják a vállalatot).
Az FCRA-nak való megfelelés akkor könnyű, ha tudod, mit kell tennie, és egy jó háttér-ellenőrző cég is segít.
Fizetni csak a háttérellenőrzésekre van szüksége
A háttérellenőrzésben részt vevő vállalatok egyik gyakori tendenciája az, hogy ösztönözze a vállalkozásokat arra, hogy minden olyan információt megvásároljanak, amelyet egy potenciális munkavállalóról tudnak megkeresni, és sokat fizetnek ezekért a háttérellenőrzésekért. Ha a vállalkozásnak mindent tudnia kell egy potenciális munkavállalóról, mindenképpen fizesse meg ezeket a kiterjedt háttérellenőrzéseket.
Ha azonban egy távmunkavállalót bérelsz a webhelyed programozásához, például egy referencia-ellenőrzést , egy bűnügyi háttérellenőrzést és egy műszaki tanúsítási háttérellenőrzést kell megadnod.
Kiegészítő háttérellenőrzések webes keresésekkel
Tudod és kell kiegészíteni a háttérellenőrzést webes kereséssel . Mivel bárki bármit megadhat egy közösségi hálózat profiljában, a Google keresés nem megbízható információforrás a potenciális munkavállalók hátteréről.
Ugyanakkor a webes keresés a háttérellenőrzések nagyszerű kiegészítője , hiszen betekintést nyerhet arról, hogy ki az a személy, és milyen típusú dolgokat blogol vagy ír a profiljaikon.
Ne csak azért keressünk okokat, hogy ne vegyük fel a potenciális munkavállalót; valóban megerősítheti a felvételi döntést . Lehet, hogy pozitív háttérellenőrzései mellett a potenciális munkavállaló rendkívül okos és szenvedélyes a szakmájukról, és hogy a vállalat nem élhet nélkülük.
Létrehozhat egy boldog véget - mind a munkáltató, mind a munkavállaló számára - a hatékony háttérellenőrzések révén.
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szolgáltatott információk, bár hiteles, nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség szempontjából. A webhelyet világszerte közönség olvasja, a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek. Kérjük, keressen jogi segítséget , vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból, hogy bizonyos jogi értelmezése és döntései helyesek legyenek a tartózkodási helyedre. Ez az információ útmutatásért, ötletekért és segítségért.