Itt van, hogy mit várhat el a kollégiumi karrier irodájából
Íme néhány olyan alapvető, amit a kollégium karrier szolgáltatási irodájából számíthat. Ha egy kollégiumban vásárolsz, gondoskodnod kell arról, hogy a tiéd biztosítja ezeket a szolgáltatásokat.
Karrier szolgáltatások
- Karrier döntéshozatal: a pályaválasztási iroda tanácsadója segíthet a karrier kiválasztásában , függetlenül attól, hogy fogalma sincs arról, hogy mit szeretne tenni vagy egy adott foglalkozás felé hajlik. Ő fogja használni az önértékelés eszközeit, hogy megvizsgálja értékeit, személyiségét, érdeklődési körét és képességeit, majd az eredmények alapján javaslatokat tegyen fel néhány lehetséges lehetőségre, vagy segítsen kitalálni, hogy az Önnek megfelelő karrier a megfelelő. A karrier tanácsadó ezt követően segít dönteni arról, hogy melyik akadémikus segítséget nyújt a célok elérésében .
- Karrierfelderítés : A karrier-szolgálat irodájába léphet, hogy megismerkedjen a különböző foglalkozásokkal, amire valamit meg kell tennie, amikor megpróbálja eldönteni, hogy melyiket válasszuk. A tanácsadó az erőforrások felé mutat, amelyeket felhasználhat olyan információk összegyűjtéséhez, amelyeknek tartalmazniuk kell a munkaköri leírást, az oktatási és egyéb munkakövetelményeket, a kereseteket és a munkalehetőséget. A karrier-szolgáltató irodák általában olyan karaktersorozatokat tartanak fenn, amelyek karrierrel kapcsolatos információkat tartalmaznak. A legtöbb webhelyet fenntartja, amely az online információkat irányítja. A pályaválasztási irodanak rendelkeznie kell egy olyan adatbázisral is, amely képes arra, hogy megbeszélje pályafutását az aktuális diákokkal.
- Folytatás írása / borítólevél írása : A karrier-szolgálati irodák segítenek a diákoknak az önéletrajzok megírásában és a levélírásban. Gyakran workshopokat szerveznek és egyszemélyes megbeszéléseket folytatnak, amelyek során kritikát folytatnak, és betekintést tesznek.
- Állásinterjúkészítés : A karrier-szolgáltató irodák általában szponzorálják a workshopokat, hogy segítsenek megtanulni, miként jelentkezzenek jól egy állásinterjúban. Néha szórakoztató interjúalanyokat kínálnak, ahol gyakorolni tudják a készségeket.
Toborzás
- On-Campus Recruiting: A karrier-szolgálatok irodái tartják a munkaadatokat. Részmunkaidős álláshirdetéseket is betöltenek a jelenlegi hallgatók számára. Egyesek figyelmeztetik a hallgatókat a szakmai lehetőségekre, bár ezt néha egy külön részleg kezeli. A karrier szervezetei olyan munkahelyi vásárokat szerveznek, amelyek során a munkáltatók meglátogatják a campusot, hogy felveszik az érettségizett diákokat.
- Credential Management: A karrier-szolgálat irodái néha fenntartják a hallgatói fájlokat, amelyek a tanszék ajánlásait tartalmazzák. Ezeket a leveleket továbbadhatják a potenciális munkáltatóknak és a végzős iskoláknak a hallgató kérésére. Gyakran van levelezési díj a levelek elküldéséhez.
- Karrier Menedzsment Rendszer: A diákok elérhetik a főiskolai karrier-menedzsment rendszert vagy munkahelyi portált, hogy megvizsgálják a foglalkoztatási és gyakornoki listákat, regisztráljanak workshopokba és ütemezzék a találkozókat a tanácsadókkal és a campus toborzókkal. Feltölthetik a folytatódó kereséseket egy kereshető adatbázisba, amelyet a munkáltatók a pályázók felvételére használhatnak.
- Posztgraduális iskolai tanácsadás: A karrier-szolgáltató irodák segíthetnek az egyetemi hallgatóknak abban, hogy eldöntsék, hogy a posztgraduális iskola megvalósítható-e a karrierlehetőségeik és a főiskolai teljesítményük alapján. Segíthetnek a diákoknak abban, hogy megfelelő programot válasszanak.