Gondoljuk bele mélyebben, és kitaláljuk, hogy valami, amit te vagy a te dolgod kell figyelembe venni.
Az IT outsourcing típusai
Számos informatikai outsourcing létezik, amelyet a kiszervezett munka megléte határoz meg. Ezek tartalmazzák:
- A tengerentúli vállalkozások / szolgáltatások mozgatása, jellemzően az alacsonyabb költségek és / vagy a kedvezőbb gazdasági környezet előnyeinek kihasználásához
- Nearshoring: az üzleti / szolgáltatásokat egy másik országba költözik, ahol gyakran találkoznak a saját országával
- Homeshoring / onshoring: lehetővé teszi az alkalmazottak otthoni munkavégzést, nem irodát, gyárat vagy hasonló fizikai munkahelyet
Példák a gyakran kiszervezett informatikai szolgáltatásokra
- alkalmazás / szoftverfejlesztés;
- webfejlesztés / hosting;
- alkalmazás támogatása vagy irányítása;
- műszaki támogatás / help desk;
- adatbázis fejlesztés / menedzsment;
- távközlés;
- infrastruktúra
Az outsourcing előnyei
Jó magyarázat lehet arra, hogy miért olyan sok helyen csinálják, ugye?
Íme néhány oka annak, hogy a cégek / vállalkozók úgy döntenek, hogy kiszervezik üzleti tevékenységük egy részét.
- Szakértelem: néha egy tengerentúli kereskedőnek / vállalkozásnak különleges felszerelése és / vagy műszaki szakértelmük van, és jobban teszi őket az adott feladatban, mint a kiszervezéssel foglalkozó szervezeten belüli alkalmazottak
- Csökkentett költségek: a tengerentúli kiszervezéssel kapcsolatos nagy vonzerő a munkaerő, a műveletek és még a berendezések költségeinek csökkentését jelenti
- A személyzet rugalmassága: James Bucki szerint "az outsourcing lehetővé teszi olyan műveletek számára, amelyek szezonális vagy ciklikus igényeket támasztanak arra, hogy további erőforrásokat hozzanak létre, amikor szükségük van rájuk, és felszabadítják őket, ha elkészült."
Az outsourcing hátrányai
Íme néhány lehetséges hátránya a kiszervezésnek.
- Nyelvi / kulturális korlátok: ezek mind a munkavállalókra, mind az ügyfelekre hatással lehetnek, különösen akkor, ha egyértelmű problémákra és megoldásokra van szükség
- Különböző időzónák: ez növelheti a kommunikációs és koordinációs akadályt a felvevő társasággal
- Lassabb fordulatszámok: a nyelvi korlátok időbeli különbségekkel párosulnak, néha hosszabb projekt / felbontási időkhöz vezethetnek
- Lehetséges minőségcsökkenés, hacsak időt nem szigorú szűrési folyamatra fordít
Hol kell bérbeadni a súgót?
Manapság számos hely van a kiszervezett munkások számára.
A cég szükségleteitől függően csak egy személyt, egy csapatot vagy egy teljes osztályt kereshet.
Egyéni virtuális alkalmazottak vagy kis csoportok keresése általában meglehetősen egyszerű. Íme néhány hely, ahol meg kell nézni:
- Upwork: Korábban oDesk és Elance, a Upwork egy nagyszerű hely, ahol tengerentúli szabadúszókat vagy több állandó, teljes idejű segítséget találhat. Bárki is tagja lehet a különböző munkakategóriákban, ezért mindent meg kell tennie a freelancer-profilok és javaslatok segítségével. A feladatok közzététele ingyenes.
- Virtuális munkatárs kereső: Ez a webhely olyan, mint egy társszerző szolgáltatás a virtuális segítségre vállalkozók számára. Bár magasabb előzetes költségek állnak rendelkezésre, azok a virtuális munkatársak, akiknek megegyeznek Önnel, csúcsminőségűek, ami kevesebb a keresési időnek a végén.
- Könnyű kiszervezés: Ez a platform havi előfizetési alapon működik, ahol csak a munkavállalók bérbeadásakor fizet. Ők is kínálnak egy ingyenes tervet, amely lehetővé teszi kevesebb bérleti jogosultságokat.
Ettől eltekintve, sok virtuális tehetségkutató online webhely található. Ha rövid távú segítséget vagy alacsonyabb költségeket keres az egyszerű feladatoknál, a kiszervezés lehet a megfelelő lépés a vállalat számára. Ne feledje azonban, hogy okos vagy, és nem csak a legolcsóbb ajánlatot választja, mert gyakran igaz, hogy megkapja, amit fizet.