A kutatóvállalatok okai
Először is, töltsön el egy kis időt a keresésre és a munkáltatókra, elgondolkodhat arról, hogy milyen cégek vannak az iparágakban és a választott területeken.
Ön is képes lesz arra, hogy meghatározza, mely vállalatok bérelnek, és milyen típusú munkalehetőségek vannak. Ha pályázni szeretne egy pozícióra, mindent megtudhat a cégről, mielőtt leülne egy interjúra.
Továbbá, minden kutatás után, akkor jól felkészült jelölt lesz a munkára. A cég termékeiről, politikáiról és kultúrájáról szóló tudnivalók lenyűgözni fogják a felvételi menedzser érdeklődését a pozícióban, és azt a képességét, hogy gyorsan beilleszkedik produktív szerepébe.
Fókuszáljon az Ön iparára - vagy az Ön érdeklődési körére és szakértelemre
Töltsön el néhány értékes vállalati kutatási időt, amely az iparági szervezetek igényeit és előnyeit vizsgálja, amelyek úgy tűnik, sokkal többet kínálnak, mint a többiek. Kifejezetten szükség van-e az emberekre az Ön területén?
Vagy inkább általánosságban azt mondják, hogy "a cseresznye felveszi a munkaerőt". Ha tud, beszéljen olyan emberekkel, akik ott dolgoznak, hogy megállapítsák, hogy ez a munkahely, és szeretnék-e értékelni a saját készségeit. Nem akarja, hogy egy nap üdvözölje magát, majd hat hónappal később elbocsátja.
Hasznos továbbá megismerni a vállalati történelmet, a pénzügyi stabilitást, a termékeket és szolgáltatásokat, a személyzetet, és talán néhány információt a vállalati kultúráról és arról, hogy miként illik bele; a legtöbb nagy- és kicsi cégnek vannak weboldalaik (lásd alább), ahol a legjobb dolgokat nyújtják.
Felkészülés az interjúra egy másik oka a kutatóknak a kutatása. Szeretne annyit tudni a potenciális munkáltatóról, amennyire csak lehetséges.
A normál interjúkérdések a következők: "Mit tudsz rólunk?" és "Miért akarsz itt dolgozni?" A kutatás lehetővé teszi, hogy tájékozott, részletes választ adjon - és a helyes kérdéseket, ne feledje: "az interjú párbeszéd."
Használja a kapcsolatait
Ha van olyan kapcsolata, amely segít bennfentes információ megtalálásában, használja azt. Ismeresz valakit, aki ott dolgozik? Kérdezze meg tőlük, hogy milyen a vállalati kultúra, és mennyire pontosak és aktuálisak a honlapjukon található információk. Ha főiskolai végzettséggel rendelkezik, kérdezze meg karrier irodáját, ha megadhat egy listát az öregdiákokról, akik a céltársaságnál dolgoznak. Ezután hívjon vagy küldjön e-mailt, és kérjen tanácsot és segítséget.
Használjon olyan könyvtárakat, amelyek segítenek megtalálni azokat a vállalatokat
Kereshet a Hoover's Online cégnév vagy kulcsszó szerint. A Superpages lehetővé teszi, hogy cégnév, kategória vagy hely szerinti keresést végezzen. A Vault és a WetFeet a munkakeresők számára a legmelegebb iparágak mélyreható megjelenését kínálják. Karrier tanácsadást és cég- és iparági profilokat is nyújtanak.
Ha érdekel a nagy üzlet, akkor böngészhet a Fortune 500 legfontosabb cégek listáját. Ezután nézze meg a pillanatfelvételt a cégadatokról, a bevételekről és a kapcsolattartási adatokról. A Fortune hasonló listákat kínál a 100 leggyorsabban növekvő vállalatnak és a 100 legjobb cégnek a munkaért.
Szeretne az Ace That Interview?
Olvass el bármit és mindent, amit tudsz a céltársaságodról. A Google segítségével megtalálhatja a munkáltató webhelyét. Ezután nézze meg a webhelyet, hogy lássa, mit jelent a cég magáról.
Sokszor találsz olyan cikkeket vagy linkeket az új termékekről vagy technológiákról, amelyeken a cég szerepel. Ez egy jó hely a mélyrehatóbb kutatások feltárására.
Ezután nézd meg, mit mond a világ többi része; A Vault-jelentések jó forrásként szolgálnak egy adott munkáltatóra vonatkozó konkrét és részletes információk megtalálásához.
Töltsön el egy kis időt arra, hogy kutassa a vállalatot, mielőtt az interjú meg tudja különböztetni a második interjú (vagy állásajánlat) megszerzését és átvételét.