Hogyan juthat el a munkából egy állásinterjúért?
Mit tudsz csinálni? Mi a legjobb stratégia arra, hogy időt kérjenek anélkül, hogy felvetnének egy piros zászlót, amely hirdetni fogja, hogy keres munkát?
Munka a munkából egy részleges munkanapra
Ha rugalmas munkaterve van, viszonylag egyszerű.
Beszélgetheti az interjúidat az irodádban az idődre. Nem mindig olyan könnyű, különösen, ha napi menetrendet dolgozol sok rugalmasság nélkül.
Egy másik lehetőség az interjúk ütemezése a korai vagy későbbi időpontban, vagy ebédidőben. A felügyelő vagy a munkatársakkal együtt dolgozhat a napi menetrend megváltoztatásával, korábban dolgozni, vagy később elhagyni, így időben vagy az interjú előtt vagy után, vagy egy hosszú ebédszünetben. Valószínűleg arra kényszerülünk, hogy mentséget nyújtsunk erre a kérésre, hacsak az időátváltás nem olyan, amit általában teszel.
Ha tudod, hogy munkaköri interjúkra készülsz, önkéntes egy extra feladatért, találkozóért, eseményért, egy olyan konferenciaért, amely időt takarít meg a szokásos munkaidőn kívül. Akkor vegye be az extra órákat, mint comp time .
Ha korai napi interjút folytat, itt van néhány kifogás, amelyet későn dolgozni kell . A délutáni interjúkhoz jó oka van a korai munka elhagyására .
Takarítson meg egy napot egy állásinterjúért
Másik alternatíva, ha egy-egy interjúkat ütemezhet egy napra, egy vakációt vagy egy személyes napot vagy egy másikfajta kimentett távollét napot vesz. Önnek nem kell ürügyet nyújtania erre, de ha a felügyelő vagy a munkatársak arra használják, hogy tudják, mit csinál a szabadnapjain, szükség lehet rá.
Kérdést kelt, ha rendszerint részletesen megy, és ezúttal egyszerűen magyarázatot kér.
Ennek a taktikának az az előnye, hogy nem kell aggódnia, hogy az óra előtt vagy után. Ha keresett szabadságot vagy társalgást használsz, akkor nem szabad bűntudattal élned ebből a célból. Ha egyenruhát kell viselned az aktuális munkádban, akkor nem kell az interjúba be- és kikapcsolni. Időt is igénybe vehet egy professzionálisabb megjelenéshez, mint amennyit a jelenlegi munkájánál lehet, anélkül, hogy megjegyzéseket vagy kérdéseket kérek. Ha általában cipőt és nadrágot viselsz, akkor nem kell megmagyarázni, hogy miért viselsz sarkú cipőt, szoknyát, öltönyt és nyakkendőt.
Elnézést az időintervallumhoz
Sok más kifogás van, hogy nem fog dolgozni. Ön homályos lehet vagy konkrét lehet, de a legmegfelelőbb olyan elfogadható okot használni, amelyet Ön kényelmesen kínál. A legfontosabb, hogy olyan kifogást használjunk, amely ésszerűnek tűnhet a főnöke számára. Ha úgy gondolja, hogy úgy hangzik, mintha készen állna, a menedzser valószínűleg ugyanazt fogja gondolni.
- Veszek egy vakációt .
- Beteg napot veszek.
- Pár óra személyes időt veszek igénybe.
- Egy barátot választok a repülőtérről.
- Szükségem van egy vészhelyzeti autójavításra, házi javításra vagy készülékjavításra, és várnia kell a szervizelésre.
- Vízvezeték problémám van.
- Van egy beteg gyermekem.
- Van egy beteg anyukám.
- Van egy beteg kisállatem, és szükségem van egy orvos kinevezésére.
- A temetésen részt kell vennie.
- Orvos kinevezése vagy fogorvosi megbeszélése magának vagy egy családtagnak.
- Orvosi vizsgálatot végez vagy készen áll rá.
- Van migrén, és szüksége van haza.
- Van egy üzleti találkozója.
- Van személyes üzleted.
- Van egy találkozója egy ügyvédtel, hogy megkapja az akaratát, létrehozzon egy bizalmat, fejlett irányelveket stb.
- Van pénzügyi tervezési kinevezése.
Több kifogás van?
Íme néhány jó kifogás , amellyel nem dolgozhat. Szintén nézze át azokat a rossz kifogásokat, amelyeket hallott a hiányzó munkáról, és győződjön meg arról, hogy nem használja őket. Ha kifogást kell adnia, itt néhány levél és e-mail üzenet: