Használja ezeket az ötleteket, hogy megtudja, hogyan kezeljük a nehéz vezetővel
Semmi sem több pusztító a munkahelyen, mint a nehéz főnökök . Minden alkalmazottnak több vezetője van a munkakörében. Remélhetőleg a főnökök nagy része kompetens, kedves, sőt méltó a bizalomra és tiszteletre .
Sajnos, túl gyakran, a munkavállalóknak nehéz főnökeik vannak, akik befolyásolják vágyukat a munkában való részvételre és hozzájárulásra. Nem meglepő, hogy azok a munkavállalók, akik feladták munkájukat, leggyakrabban a főnökeiknek hagyják el, nem feltétlenül a vállalat vagy munkájuk.
A munkahely egyik leginkább zavaró vagy közreműködő kapcsolata, a vezetőhöz való csatlakozás létfontosságú az alkalmazottak megtartása szempontjából . Tudjon meg többet arról, hogyan kell kezelni a nehéz főnököket.
01 Rossz a csonthoz: A rossz boss vagy rossz vezetők kezelése
Ő egy rossz főnök, rossz a csonthoz. Kevesebb, mint a hatékony vezetők , vagy egyszerűen rossz vezetők és rossz főnökök kezelése olyan kihívás, amelynek túl sok munkavállalója szembesül. Ezek az ötletek segítenek kezelni a rossz főnököt.
02 Hogyan tûzd le a rossz fõnököt?
De óvatosan és tájékozottan kell eljárnia, hogy ne vegyen magának és karrierjét a folyamatban. Derítsd ki hogy.
03 Mi a rossz főnök - rossz?
Semmi több szarkaszt nem kommentál, mint hogy megkérdezzük, mi teszi a vezetők rossz főnökeit. Az olvasóktól kapott hosszadalmas megjegyzésekkel közös témákat találtam a látogatók válaszaiban a főnökök körében.
Szeretné elkerülni, hogy rossz főnök legyen? Attól tartok, hogy lehet, hogy már rossz főnöknek tekinthető? Csak azt akarom, hogy megalázkodjon más emberekkel, akiknek rossz főnökeik vannak? Itt vannak a helytelen témák a rossz főnökökről .
04 Te vagy a rossz főnök áldozata?
Hányszor látta a felügyelői pozícióban dolgozó alkalmazottat, aki nem rendelkezik a munkához szükséges tudással vagy készségekkel? Megkérdezte, hogy miért kapnak néhány főnököt az irányítási szerepkörök? Mivel ezek a problémák a munkahelyen léteznek, azt gondolom, hogy legalább egyszer a munkahelyi életed során egy rossz főnök kegyelmébe fogod tenni a munkádat. Ezek az ötletek segítenek kezelni a rossz főnököket .
05 Hogyan lehet kiemelni a főnököt?
Ha vissza akar térni a főnöke elé és megsemmisítené a saját karrierlehetőségeit a folyamatban (mert még egy rossz főnök is a főnöke), próbáld meg ezeket a tíz dolgot megnézni, és látni, milyen gyorsan teheti dühös a főnököd.
06 Tippek arra, hogy segítsen a főnökkel együtt
Ragaszkodj hozzá, akár be akarod ismerni, akár nem, te vagy az a személy, aki felelős a főnökeidhez fűződő kapcsolatodért. Senki sem fog olyan aggódni és részt venni, mint te, köztük főnöke is, hogy a kapcsolatod minősége segít elérni karriercéljait.
A főnöke egy kritikus kölcsönös függőséggel osztozik önnel, mivel olyan információkkal rendelkezik, amire szüksége van. De ő nem tudja elvégezni a munkáját, és nem érheti el céljait a segítség nélkül. Lásd, hogyan kell eljutni .
07 5 Tippek a Micromanaging Boss kapcsolatának javítására
A legtöbb mikrokezelő főnök nem rossz ember - bár úgy érezheti, ahogyan a vállukon átpillantanak, és hosszasan megkérdőjelezik mindazt, amit dolgozol. Ha okos alkalmazott vagy, akkor felismeri, hogy általában nem a problémád.
Ahogy őrült, ahogy érzi magát, kezelheti a mikrokezelő főnököt. Íme öt tipp, hogyan kell ezt csinálni .
08 6 tipp a fiatalabb főnökhez való munkához
Hogyan kezelheti egy olyan főnök munkáját, aki nemcsak sokkal fiatalabb, mint te, de sokkal kevesebb tapasztalata van a munkában? Itt van hat tipp a fiatalabb menedzser munkájához .