Hogyan készítsünk egy karrierlehetőséget, amikor Ön nem kívánatos

by Dawn Rosenberg McKay

8 lépés a karrier kiválasztásához

Több ezer opcióval, hogyan választja majd meg a megfelelő karrieredet ? Ha nincs fogalma arról, hogy mit szeretne tenni, akkor a feladat eltorzíthatatlannak tűnhet. Szerencsére nem. Tedd bele a gondolatot, és növelni fogja az esélyeit arra, hogy jó döntést hozzon.

Értékelje magát

Mielőtt kiválasztaná a megfelelő karriert, meg kell tanulnia magáról. Az Ön értékei , érdekei , puha készségei és alkalmasságai , a személyiségtípussal kombinálva, egyes foglalkozásokat jól illeszkednek Önnek és másoknak teljesen helytelennek.

Használja az önértékelési eszközöket , amelyeket gyakran karrier teszteknek neveznek, hogy összegyűjtsék az Ön vonásaival kapcsolatos információkat, majd ezt követően készítsenek listát azokra a foglalkozásokra, amelyek alapján ezek jól illeszkednek. Vannak, akik úgy döntenek, hogy karrierpénztárral vagy más karrierfejlesztő szakemberekkel dolgoznak, akik segítségükkel segíthetnek ebben a folyamatban.

02 Nyissa meg a foglalkozások listáját a felfedezéshez

Valószínűleg ezen a ponton már többször szerepelnek az Ön előtt álló foglalkozások listája - amelyet az Ön által használt önértékelési eszközök generáltak. Ahhoz, hogy megtartsa magát, össze kell egyesítenie őket egy mesterk listájába.

Először keresse meg azokat a karriereket, amelyek több listán szerepelnek, és másolja őket egy üres oldalra. Nevezd meg "Foglalkozások felfedezni." Az önértékelés azt mutatta, hogy számos tulajdonsága alapján jó illik Önnek, ezért határozottan vegye figyelembe őket.

Ezután keresse meg az Ön listáin szereplő olyan foglalkozásokat, amelyek felkeltik Önt. Lehetnek olyan karrierek, amelyekről tudsz egy kicsit, és szeretnél tovább kutatni. Olyan szakmákat is magába foglal, amelyekről sokat nem tudsz. Talán tanulhat valamit váratlanul. Adja hozzá azokat a mesterlistájához.

03 Fedezze fel a listán szereplő foglalkozásokat

Most kapsz néhány alapvető információt a listán szereplő foglalkozásokról. Örülni fogsz, hogy sikerült szűkíteni a listáját csak 10-20 lehetőség közül!

A munkaköri leírások , az oktatási, képzési és engedélyezési követelmények megtalálhatók a közzétett forrásokban. Ismerje meg a haladás lehetőségeit . Használja a kormány által előállított munkaerő-piaci információkat , hogy adatokat szerezzen a keresetekről és a munkalehetőségekről.

04 Hozzon létre egy "rövid listát"

Ezen a ponton még inkább szűkítse le a listáját. Annak alapján, amit eddig megtudtál a kutatásodból, kezdd el megszüntetni azokat a karriereket, amelyeket nem akarsz tovább folytatni. A "rövid listán" kevesebb, mint 2-5 foglalkozást kell végezni.

Ha a pályafutásának elfogadhatatlanságának okai nem vitathatók, akkor keresse ki a listáját. Távolítson el minden olyan feladatokkal, amelyek nem vonzódnak hozzád. Távolítson el olyan karriereket, amelyek gyenge munkakörülményeket mutatnak . Megszabadulni minden foglalkozásból, ha nem vagy nem hajlandó teljesíteni az oktatási vagy egyéb követelményeket, vagy ha hiányzik néhány olyan puha készség, amely ahhoz szükséges, hogy sikerrel járjon.

05 Információs interjúk készítése

Ha csak néhány foglalkozása van a listán, kezdjen mélyebb kutatást. Rendeljenek meg olyan embereket, akik olyan foglalkozásokban dolgoznak, amelyekben érdekel. Ők elsőként tudják a karrierjüket a rövid listán. Hozzáférés a hálózathoz , beleértve a LinkedIn-t is, hogy megtalálja azokat az embereket, akikkel ezeket az információs interjúkat megkapja.

06 A karrier választása

Végül, miután elvégezte az összes kutatást, valószínűleg készen áll a választásra. Válassza ki azt a foglalkozást, amelyről úgy gondolja, hogy az összes összegyűjtött információ alapján a legnagyobb elégedettséget hozza magával. Felismered, hogy megengeded magad, ha megváltoztatod az elmeidet az életed bármely pontján. Sokan legalább néhányszor megváltoztatják karrierjüket .

07 A célok azonosítása

Miután döntést hoz, azonosítsa hosszú és rövid távú céljait. Ezzel lehetővé válik, hogy végül munkát végezzen a kiválasztott területen. A hosszú távú célok általában három-öt évig tartanak, miközben általában hat hónapon át három évig rövid távú célt tudnak elérni.

Hagyja, hogy a kutatás, amelyet a szükséges oktatással és képzéssel végzett, legyen az útmutató. Ha nincs minden részleted, végezzen további kutatásokat. Miután megadta az összes szükséges információt, állítsa be a célokat. Egy hosszú távú cél példája az oktatás és a képzés teljesítése lenne. A rövid távú célok közé tartozik az egyetemre, a gyakornokokra vagy más képzési programokra való alkalmazás, valamint a szakmai gyakorlat .

08 Írj egy karrier cselekvési tervet

Állítson össze egy karrier cselekvési tervet, egy írásos dokumentumot, amely meghatározza az összes lépést, amit meg kell tennie, hogy elérje céljait. Gondoljon rá egy ütemtervről, amely az A-tól B-ig, majd a C és D pontig vezet. Írja le az összes rövid és hosszú távú célját, és a lépéseket, amelyeket meg kell tenni, hogy elérje mindegyiket. Tegyen bele minden olyan várt akadályt, amely elérheti a céljait, és azt, hogy hogyan lehet legyőzni őket.