Hogyan ismerkedhet meg a karrierválasztásoddal?
A karrier-feltárás a karriertervezés második szakasza. Az első szakaszban önértékelés , a személyiségedről, az érdeklődésedről, a hozzáállásodról és az értékekről. Miután felhasználta a különböző eszközöket ezen információk összegyűjtéséhez, olyan karrierlistákból áll, amelyek megfelelnek a tiédhez hasonló személyeknek.
Bár a listán szereplő karrierek megfelelőnek tűnnek, ez nem jelenti azt, hogy egyszerűen csak megy előre, és véletlenszerűen választhat egyet közülük.
Vannak még más dolgok is. Minden foglalkozásnak olyan jellemzői vannak, amelyek jobb ötletet adnak arra, hogy mások fölé válasszanak.
Mivel csak egy karriered lehet egyszerre, a célod, miután megtudtad, hogy milyen pályafutásod van, ami jó lehet az Ön számára, az, hogy végül megmarad egy olyan, ami a legjobb. Próbáld ki, hogy ne szüntess meg semmilyen foglalkozást a listádból, amíg nem végez kutatásokat, még akkor sem, ha úgy gondolja, hogy tud róla valamit. Lehet, hogy meglepte, amit megtanul, amikor információt keres. Ha egy előretekintő elképzelés miatt átkerül a listáról, akkor az egyik legjobb lehetőségedet megszüntetheti.
Kezdje az alapokat
Először csak néhány alapvető információt szeretne gyűjteni a listán szereplő foglalkozásokról. Tegyük fel, hogy van tíz karrierlistája. Mielőtt sok időt fordítanál a mélyreható kutatásokra, készítsen néhány előzetes tényfeltárást, amely lehetővé teszi, hogy szűkítse le a listáját.
Ez magában foglalja a munkaköri leírást és a munkaerő-piaci információkat , beleértve a munkalehetőséget , a fizetési béreket és az oktatási és képzési követelményeket.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala, a kormányzati ügynökség által kiadott Occupational Outlook Handbook jó munkát nyújt az alapvető karrier-információk bemutatásában.
Egy másik hasznos forrás az O * Net adatbázis, melyet az Amerikai Munkaügyi Minisztérium / Foglalkoztatási és Képzési Igazgatás (USDOL / ETA) szponzorált az Észak-Karolinai Kereskedelmi Minisztérium támogatásával. Ön is elolvashatja az egyéni karrierprofilokat, vagy a pályára kerülő karriereket .
Miután megtudta a listán szereplő összes foglalkozást, többük nem vonzódik hozzá. Ez különböző okok miatt lehetséges. Például dönthet úgy, hogy nem élvezheti az adott foglalkozás munkaköreit, vagy nem tudja, vagy nem akarja teljesíteni az oktatási és képzési követelményeket. A bevételek alacsonyabbak lehetnek, mint gondolnátok, vagy a munkalehetőségek azt mondják, hogy a foglalkoztatási lehetőségek szegények lesznek. Az előzetes kutatás befejezése után egy listát fogsz hagyni, amely három és öt karrier között van.
Kövesse mélyebben
Miután szűkítette a karrierlehetőségek listáját, a kutatásnak egyre jobban be kell vonnia. Szeretné megtanulni, hogy mi a munka a területen tényleg, mielőtt ténylegesen dolgozni benne. A legjobb módja annak, hogy beszéljen az emberek, akik.
- Kidobja ki, aki szakmai hálózatában ismer olyan embereket, akik a területen vagy a mezőkben dolgoznak, vagy amelyek érdeklődnek, vagy kérdezd meg, hogy vannak-e valaki kapcsolataik.
- Állítson fel információs interjúkat bárkinek, akinek tapasztalata van a pályafutásuk során. Azok, akiknek a tapasztalatai újabbak, jobb tárgyakat képeznek.
- Nézze meg, hogy ezek közül az emberek közül bármelyik hajlandó-e arra, hogy egy-két napig árnyékolja őt a munkájára.
- Fontolja meg a szakmai gyakorlatot, hogy megismerje a munkaterületet és tapasztalatokat szerezzen.
Miután befejezte alapos kutatásait, meg kell tudnia határozni, hogy melyik karrier a megfelelő egyezés. Próbáld meg ne túl frusztrálni, ha erre a pontra nem tudsz döntést hozni. Lehet, hogy még nem elég információ van. Folytasd a több kutatást, amíg kényelmesen nem választod a legjobb karrieredet az Ön számára .