Hogyan lehet lezárni az állásinterjúkat?

Tippek az állásinterjú megtalálásához egy pozitív megjegyzésben

Mi a legjobb módja annak, hogy befejezzük az interjút és búcsúzzuk a bérleti igazgatót? Mit tehet a munkaköri interjú végén, hogy felgyújtsa az esélyeit? Az üzleti találkozó bezárása mélyreható hatást gyakorolhat az eredményre. Fontos, hogy az interjút a lehető legjobb benyomást keltsük.

Tippek az állásinterjú lezárására

A végső benyomások tartós benyomások lehetnek, ezért alaposan gondolkodjon el arról, hogy miként fejezi be az interjút.

Íme néhány tipp a munkainterjú lezárásához.

Erősítse érdeklődését a munkában

Ne feledje, hogy az interjú lezárása nagyszerű lehetőség arra, hogy kifejezze lelkesedését a munkához. Ennek egyik módja, hogy elmagyarázza, hogy az interjú megerősítette az érdeklődését a munkában.

Például mondhatnánk zárva: "Nagyra értékelem a lehetőséget, hogy többet tudjunk erről a munkáról. Hallgatva a legfejlettebb technológiát, amelyet a cég alkalmaz, és az új termékek a csővezetéken egyértelműen növelték a vágyamat, hogy vezető szerepet vállaljak szerepét a projektcsapatával. "

Kérje meg a munkát

Továbbá, ha biztos benne, hogy az interjú után szeretne munkát végezni, tegye azt, amit a jó üzletkötő véget ért egy találkozó végén, és kérje a munkát, bár tapintatosan.

Azt mondhatod: "Azt akarom, hogy tudd, hogy nagyon érdekel a cégednek ezt a szerepet, és remélem, hogy felajánlja az ajánlatot, vagy felajánl egy helyet a következő interjúkban.

Kérem, tudassa velem, ha további kérdései vannak számomra.

Íme néhány legjobb módja annak, hogy megkérdezzék a munkát anélkül, hogy Ön vagy a kérdező megkérdezne.

Emlékeztesd a kérdezőnek, hogy Ön képesített

Az interjú vége is lehetőséget nyújt arra, hogy megismételje, miért illeszkedik a pozíció a készségekhez, és egy jó meccs, ha jelöltként adja meg eszközeit.

Mondhatsz valami ilyesmit: "Záráskor úgy tűnik számomra, hogy a pozíció nagyszerű, és várom, hogy a fejlett cloud computing készségeket, a projektmenedzsment szakértelmét és a projektek időben történő megvalósításának képességét várom."

Amikor megkérdezi, hogy van-e valami hozzá

A saját kijelentéseinek elkészítése mellett felkészüljenek a kérdésekre is. Az interjúalanyok gyakran megkérdezik öntől, hogy van-e valami az interjú végén. Az interjút be kell állítania a háttérben lévő hat-tíz erősség mentális listájával, amely lehetővé teszi, hogy kitűnjön a munkában.

Olvassa el: Hogyan illeszkedhet a szakképesítéshez a munkához?

Készen állsz arra, hogy megosszák azokat az eszközöket, amelyekkel nem tudta közvetíteni a találkozó során. Bármely további információt össze lehet adni egy összefoglaló nyilatkozattal együtt a teljes illeszkedésről. Például azt mondhatod, hogy "foglalkoztam azzal, hogyan alkalmazhatnám az írás és a kutatási készségemet, de szeretném hozzátenni, hogy számos új, nagyon sikeres reklámtevékenységet terveztek az új termékbevezetések részeként".

Hogyan válaszoljon: Van-e valami más, amit tudnunk kell rólad?

Kérdezd meg, mi történik legközelebb

Mielőtt elhagyná az interjút, győződjön meg arról, hogy tudja, mit várhat el ettől a ponttól a bérleti folyamat .

Kérdezze meg döntésük véglegesítésének határidejét, és ha lenne más interjúalappal, akkor bármilyen utólagos kommunikációt tervezhet.

Küldő e-mail küldése

Közvetlenül az interjú után jegyzeteket kérek az ülésről, miközben az eljárás friss a fejedben. A megbeszélés után a lehető legrövidebb időn belül készítse el a nyomon követési e-mailt, hogy lehetősége legyen a jelöltség értékelésének befolyásolására, mielőtt véglegesítenék.

Itt van információ arról, hogy miként lehet nyomon követni egy állásinterjú után, és mit vegyen fel egy interjúkövető e-mail üzenetben .

Olvasson tovább: 15 dolgot nem kell csinálni egy állásinterjúban 25 dolog, amit sosem mondanék egy interjúban

Kapcsolódó cikkek: Hogyan készítsünk elő állásinterjúkat A 10 legfontosabb dolog nem mondható el egy állásinterjúban