Mi ez és milyen tényezők befolyásolják?
A karrierfejlesztés nem ér véget. Miután kiválasztotta a szakmát, akkor meg kell szereznie a szükséges oktatást és képzést , pályázni és munkát találnia, és végül előrelépnie a pályafutásában . A legtöbb ember számára ez magában foglalja a karrier és a munkahelyek megváltoztatását is legalább egyszer munkahelyük alatt, de valószínűleg gyakrabban.
Fontos megjegyezni, hogy a legtöbb egyén számára a karrierfejlesztés más emberek beavatkozása nélkül történik. Nem is van beállítva az életkor, amikor elkezdődik - néhányan az élet nagyon korán foglalkoznak a foglalkozási döntésekkel, míg mások nem fogják ezt a témát nagy gonddal gondolni addig, amíg viszonylag közeliek ahhoz, hogy eldöntsék, hogyan fognak pénzt keresni.
Míg sok ember önállóan végzi ezt a folyamatot, szinte mindenki nagyban részesülhet a szakértői pályaválasztási tanácsadásban . A pályaválasztási tanácsadótól vagy más, hasonlóan képzett szakembertől, vagy az iskola előkészítésében segítséget nyújtó iskola tanácsadása lehetővé teszi, hogy egy kielégítőbb és sikeresebb karrierlehetőséget alakítson ki.
Ez a fajta beavatkozás már az általános iskola kezdetén kezdődhet, és folytatódnia kell az egész felnőttkorban. Sokan találják magukra a szakmai tanácsokat , mivel problémákkal szembesülnek, vagy döntéseket kell hozniuk a karrierjükről, például amikor új munkát keresnek vagy foglalkoznak.
A karrierfejlesztést befolyásoló tényezők és akadályok
Számos tényező és kölcsönhatás befolyásolja a karrierfejlesztést. Mások akadályozhatják. Nézzünk meg többet:
- Személyes jellemzők: A személyiség típusát , érdeklődését , hozzáállásait és a munkával kapcsolatos értékeket mindannyiunk tesz bennünket, aki vagyunk. Ezek a személyes tulajdonságok jelentős szerepet játszanak a karrierfejlesztésben, mivel befolyásolják a kielégítő foglalkozásokat, valamint a munkakörnyezetek típusát, amelyekben sikerünk lesz. Éppen ezért, amikor a karrier kiválasztása folyamatban van, annyira fontos, hogy önértékelést végezzen , amely segít önnek abban, hogy megtanuljon magáról.
- Pénzügyi források: Bizonyos karrierlehetőségek folytatása költséges lehet. Ha például olyan foglalkozást választasz, amely megköveteli, hogy vegyen részt a kollégiumon, akkor korlátozhatja azt a képességét, hogy fizetnie kell. Lehet, hogy megváltoztatod terveidet. Szerencsére léteznek olyan eszközök, mint a korlátozott pénzügyi források, nevezetesen a hallgatói hitelek, pénzügyi támogatások és ösztöndíjak. Amikor keres munkát, a pénzügyi korlátok is akadályozzák Önt. Például előfordulhat, hogy nincs pénzük az interjúkészítés megvásárlásához. Több szervezet gyűjti össze a szakmai ruházati adományokat, és elosztja azokat a rászorulóknak.
- Pénzügyi kötelezettségek: Találhatsz munkát vagy foglalkozást csak a fizetésnél. Ez lehetővé teszi, hogy lépést tarts a számlákkal, de más módon nem elégíti ki. Szeretne más lehetőségeket is megtenni, de úgy érzi, hogy a pénzügyi kötelezettségei, például a jelzálog, a bérleti díj, a diákhitelek, vagy akár a gyermekeik iskolai végzettsége akadályoztatják magukat. Megpróbálhat pénzt elbocsátani egy jövőbeni karrier-váltáshoz, vagy akár megváltoztathatja az életmódját egy kisebb otthonra való lecsökkentéssel.
- Fizikai, mentális és érzelmi megbetegedések: Néhányan közülünk jobban illeszkedik néhány karrierhez, mint másoknak fizikai és szellemi képességeink és korlátai miatt. Például orvosgá válhat, de nem rendelkezik az intellektuális képességekkel ahhoz, hogy bejusson az orvostudományba. Ha lehetséges, akkor keresse meg a megfelelő foglalkozást, amely a lehető legjobban kihasználja erősségeit, miközben korlátozza a korlátokat.
- A család támogatása hiánya: A nehezen elérhetõ cél elérése még nehezebb, ha szeretteid nem mögötted vannak. Nagyobb esélye van a sikerre, ha meggyőzheti őket, hogy legyenek a pompomlányai, de ha ez nem valószínű, akkor motivációkat kell találnia mások életében.
- Kor: Korunk, vagy észlelésünk akadályozhat minket karrierfejlesztésben. Életünk nagy részében aggódhatunk attól, hogy túl fiatalok vagyunk ahhoz, hogy egy adott utat követhessünk, előrelépjünk karrierünkkel, vagy karrierlehetőségeket hajtsunk végre, és egy újabb hosszú távon is meggondoljuk, hogy túl öreg ahhoz, hogy ezeket a dolgokat megtehessük. Ahelyett, hogy összpontosítanál az életkorodra, koncentrálj a képességeidre és motiváltságodra.
- Családi kötelezettségek: Az egyén karrierfejlesztése elakadhat, ha időt vagy munkát vesz igénybe gyermekek vagy idős szülők gondozására. Számos lehetőség van arra, hogy segítséget nyújtson a gyermekgondozás vagy az idősgondozás biztosításához, ha az egyén kívánja.