Oktatási követelmények

Hogyan lehet kvalifikálni egy munkát?

A karriertervezés második lépcsőjében időt töltesz azzal, hogy feltárja az Ön számára érdeklő foglalkozásokat . A munkaköri feladatok, a keresetek és a munkahelyi kilátások mellett meg szeretné tudni, hogy milyen oktatási követelményekre számít bármely foglalkozásra vonatkozóan. Ez az információ határozza meg a fokozatot, a tanfolyamot vagy a képzést, amire szüksége lesz egy belépő szintű munka elvégzéséhez, valamint tájékoztatnia kell Önt a karrierépítéshez szükséges képesítésekről.

Íme néhány példa arra, amit láthat:

Miért kell tudni az oktatási követelményekről?

Mielőtt úgy döntesz, hogy egy adott karrieret folytat, meg kell győződnie arról, hogy hajlandó teljesíteni azokat az oktatási követelményeket, amelyek lehetővé teszik a belépő szintű munkát. Ha a karrierépítés fontos az Ön számára, azt is szeretné felfedezni, hogy mit kell tennie ahhoz, hogy felmenjen ezen a területen. Ha nem akarja megfelelni az oktatási követelményeknek, vagy ha azonnal el kell kezdenie a munkát, és nincs ideje arra, hogy megfelelő képzésben részesüljenek, más lehetőségeket kell gondolnia. Hasonló megjegyzésben nem biztos, hogy olyan munkát szeretne, amely nem igényel bizonyos mértékű oktatást, például egyetemi diplomát.

Hogyan találhatja meg a szükséges képzést?

Ha például a szakképzés nagyon pontos, például, ha egy adott bizonyítványt vagy diplomát kell szerezni egy akkreditált programtól, akkor el kell döntenie, hogy melyik intézménynek kell részt vennie. Számos mód van arra, hogy megtudja, hol kaphatja meg a szükséges képzést.

Mit kell tudni a további képesítésekről?

Az oktatási követelmények mellett az állam vagy az önkormányzat, amelyben dolgozni kíván, engedélyt vagy tanúsítványt igényelhet. A CareerOneStop Licensed Occupations Tool- ról tudhat meg róla a szabályokat, amelyek befolyásolják Önt. Szükség lehet egy bizonyos mennyiségű tapasztalatra, és írásos és gyakorlati vizsgákkal kell rendelkeznie ahhoz, hogy engedélyt szerezzen vagy tanúsítson.

Tisztában kell lennie a kötelező tanúsítás, mint fent említettek és az önkéntes tanúsítás közötti különbségről. Néhány szakmai szervezet adományoz olyan személyeket, akik szakmában vagy iparágban képesek bizonyítani a kompetenciát. Ezt jelenti az önkéntes tanúsítás. Az állam vagy önkormányzat nem követeli meg tőle, hogy megkapja, de ez egy kívánatosabb munkaköri jelöltet eredményezhet. Néhány munkáltató azonban megkövetelheti.