Kamatjegyzék

Mit szeretsz és nem szeretsz?

Amikor megy a tengerpartra, jobban szereted eltölteni a napot, vagy inkább szörfölni? A szabadidejében, úgy dönt, hogy egy könyvespolcot épít vagy kiegyenlít egy csekkfüzetet? Ami jobban hangzik nektek: egy projekt befejezése önállóan vagy egy csapat részeként?

Ezekre a kérdésekre nincsenek helyes vagy rossz válaszok. Válaszai pusztán jelzik az Ön kedveltségét és nem tetszenek, például, milyen szabadidős tevékenységeket élvezhet és melyeket nem; milyen feladatokat szeretne tenni, és mely feladatokat kerülheti el; és hogyan szeretné elvégezni a munkáját.

Ezeket a preferenciákat érdekeknek hívják.

Sok évvel ezelőtt a pszichológusok rájöttek, hogy az azonos foglalkozással dolgozó emberek hasonló érdeklődést mutatnak. Ezt szem előtt tartva arra következtettek, hogy az egyén érdekeinek felfedezése segíthet neki abban, hogy megfelelő karriert találjon. A pszichológusok most céljuk volt: meg kellett találniuk a módját, hogy megismerjék az emberek érdekeit.

A kamatok a mentésre

1927-ben az EK Strong, pszichológus kifejlesztette az első érdeklődő készletet. Ez az eszköz megmérték az egyének érdekeit, és összehasonlította azokat a különböző foglalkozásokban dolgozókéval. Ezt erős szakmai érdeklődésnek nevezték.

Az eszköz az évek során számos revízió és névváltozáson ment keresztül. Ezt most a Strong Interest Inventory (SII) néven nevezik, és továbbra is az egyik legkedveltebb önértékelési eszköz, amelyet a karrierfejlesztési szakemberek ma használnak. Vannak más érdeklődő készletek a piacon is, beleértve a Kuder Foglalkoztatási Kamatfelmérést , Önirányítású Keresést és Campbell Érdeklődési és Képességi Felmérést .

Hogyan vegyünk egy érdeklődési könyvet?

A karriertanácsadónak vagy más karrierfejlesztési szakembernek egy teljes önértékelés keretében kell kezelnie egy érdeklődési leltárt. Az értékelésnek meg kell vizsgálnia a személyiségtípust , a hozzáértést és a munka értékét is .

Ha érdeklődési kört veszel fel, akkor kitölti a kérdőívet, amely egy sor kérdezést tesz fel az Ön kedvelői és a nem szereteteiről.

Ezek az elemek például mérhetik például a szabadidős tevékenységekre, a munkahelyi tevékenységekre, az emberek, akikkel szeretne dolgozni, és az iskolai tantárgyakat. A legpontosabb eredmények elérése érdekében minden kérdést a lehető legszélesebb értelemben kell megválaszolnia. Nincsenek helyes vagy rossz válaszok. A tanácsadó nem fogja megítélni az Ön döntései alapján.

A munkával kapcsolatos tevékenységekkel kapcsolatos kérdések megválaszolásakor ne aggódjon, hogy rendelkezik-e a szükséges feladatokkal a szóban forgó feladatok elvégzéséhez. A karriertervezés ezen a pontján nem számít. Csak azt kell jeleznie, hogy érdekli-e a tevékenység. Rengeteg idő lesz később, amikor elkezdi feltárni az Ön lehetőségeit, és eldöntheti, hogy szeretne-e szakképzettséget keresni egy adott területen.

Az eredmények megismerése és megértése

Érdeklődési készletének kitöltése után jelentést kap az eredményekkel. A készletvezető szakembernek át kell mennie rajta, és segítenie kell, hogy érthető legyen. A jelentésnek tartalmaznia kell azon foglalkozások listáját is, amelyek alkalmasak lehetnek arra, aki megosztja az Ön érdekeit.

Néhány ilyen foglalkozás fellebbezhet Önnek. Mások nem. Csak azért, mert egy foglalkozás jelenik meg egy érdeklődési készlet vagy bármely más önértékelő eszköz eredményében , ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy ez a legjobb választás az Ön számára.

Mielőtt kiválasztaná a karrierjét , meg kell tanulnia . A foglalkozás nem sokféle oknál fogva alkalmas lehet Önnek, annak ellenére, hogy érdeklődnek más emberekkel, akik dolgoznak benne.

Hogyan lehet felfedezni az Ön érdekeit az olcsó

Ha szeretné kipróbálni egy érdeklődési leltárt saját használatával, akkor van néhány ingyen vagy olcsó. A PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) által közzétett önirányított keresés (SDS) kis összeggel online felhasználható. Az értékelés befejezése után kap egy nyomtatható jelentést, amely az Ön érdekeit legjobban illő foglalkozások listáját tartalmazza.

Az O * Net Interest Profiler egy ingyenes értékelés, amely az O * Net Online egyik része, az Egyesült Államok Munkaügyi és Foglalkoztatási Igazgatósága által támogatott projekt.

Az Interest Profiler néhány változata tartalmaz egy rövid formájú web alapú verziót, egy mobiltelefont és egy tollat ​​és ceruzát, amelyet otthon kinyomtathat.

A Career Cruising egy olyan értékelési eszköz, amelyet sok közkönyvtár ingyen biztosít a pártfogók számára. Ez létrehoz egy listát a foglalkozások után a felhasználó válaszol kérdésekre az ő érdekeit. Ezután felfedezheti ezeket a karriereket a Career Cruising adatbázisból. Ellenőrizze a helyi könyvtár referencialapjait, és nézze meg, hogy feliratkoznak-e erre az erőforrásra.

Forrás:
Donnay, David AC "EK Erős Legacy és túl: a Strong Interest Inventory 70 éve". Negyedéves karrierfejlesztés . 1997. szeptember.
Zunker, Vernon G. és Norris, Debra S. Az értékelési eredmények felhasználása a karrierfejlesztéshez . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Kiadó. 1997.