Mit kell tudni, mielőtt elkezdené a következő lépést
Miért jó a 30 éves kora a karrierváltáshoz?
30 éves korában valószínűleg legalább 35 évig dolgozik, ha sok ember teheti meg 65 éves korában nyugdíjba. Egyre gyakoribb, hogy a pénzügyi szükséglet miatt hosszabb ideig dolgozik. Éppen ezért van értelme találni egy olyan foglalkozást, amelyhez valóban tetszik, de jobb lenne, ha később nyugdíjasat választasz, mert boldogan dolgozol.
A karrier-váltás bármilyen korban kétségtelenül befolyásolja az életedet, a kapcsolatait, sőt az egészséget is. Remélhetőleg az a hatás, amint eljut az átmenet stresszén, pozitív lesz, mivel távolodik attól a munkától, amit nem szeret, egy olyan karrier felé, amelyre kielégít.
A karriercsere egyre nehezebbé válik, de nem lehetetlen, ahogy idősebb leszünk. Ez azért van, mert felelősségünk jellemzően az életkorral növekszik. Sok egyén azonban nem rendelkezik annyi felelősséggel 30 éves korában, mint amennyire potenciálisan akkor, ha 40 vagy 50 éves.
A millenniumok sok olyan életet változtató eseményt engednek le, amelyek több karrierstabilitást igényelnek. Például az Egyesült Államokban a házasságkötéshez szükséges medián kor 29,9 a férfiaknál és 27,9 év a nőknél ("Median Age at First Marriage", amerikai tényfeltáró, Egyesült Államok Népszámlálási Hivatala, 2016). A Pew Research Center szerint a fiatal felnőttek 25 és 34 év közöttiek, és 2012-ben 58 százalékuk nem házas volt, és túlnyomó többségük (85 százaléka) soha nem volt házas. ("Az amerikaiak rekord részesedése nem házasodott ".) Pew Research Center .
2014. szeptember 24-én). Bár az első gyermeke átlagos életkora csak 26,2 (születés és születés), a betegségellenőrzés és -megelőzés központjai, az Országos Egészségügyi Statisztikai Központ (2015), sokan késleltetik a gyermeket, amíg 30 évesek vagyunk.
A költségek is alacsonyabbak a 25-34 éveseknél, mint az idősebbeknél. Évente 6.200 dollárt költenek az élelmiszerekre és 17.200 dollárt a lakásokra, az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint. "(3 oka, hogy többet költ 40-en 30-kor.) CNN Money 2016. augusztus 3.). Ha a legjobb időt szeretné elérni az átmenet elkészítéséhez, akkor ez lehet. Természetesen ezt később is megteheti - sok ember csinál - de ez most könnyebb lesz, mint egy midlife karrier-változás .
Hogyan kezdjünk el egy karrierváltozást 30-ra
Miután eldöntötte, hogy változtatni szeretne, a következő üzleti sorrendben lesz eldönteni , hogy milyen karriert kell folytatni . Ne aggódjon, ha nem tudja, mit szeretne tenni. Vannak lépések, amelyek segítenek abban, hogy mindent megtudj.
Az első dolog, ha megtanulsz magadról. A karriertervezés ezen részét önértékelésnek nevezik, és közben meg kell vizsgálnia a személyiségtípust, az érdeklődést, a hozzáállást és a munkával kapcsolatos értékeket. Lehet, hogy ezt már korábban elvégezte, de most újra meg kell tennie.
30 évesen érettebb, mint a késő tizenéves korában vagy a 20-as évek elején, és az értékelés eszközeire adott válasza valószínűleg más lesz. Ennek a lépésnek a befejezése után olyan foglalkozások listája lesz, amelyek jól illeszkednek a tulajdonságaihoz.
A következő lépés az, hogy feltárja a listán szereplő foglalkozásokat . Függetlenül attól, hogy tudja, milyen karrieret szeretne folytatni - még akkor is, ha valami, amit mindig is álmodtál - vagy az, amire soha nem gondolkoztál, mindent megtudsz róla. Ismerje meg a munkaköri feladatokról, a munkalehetőségekről , a keresetekről, valamint az oktatási és képzési követelményekről szóló tényeket. Értékelje az egyes beállításokat, hogy eldönthesse, mely karrierek alkalmasak Önnek, és amelyek nem.
Fontolja meg minden tényezőt. Tudjon meg többet a tipikus munkaköri feladatokról, mert ha nem igazán szereti a napi feladatokat, akkor valószínűleg nem fogja élvezni munkáját.
Míg a pénz nem a legfontosabb munkatársak elégedettsége, meg kell győződnie arról, hogy a bevételeik legalább a költségeket fedezik, és lehetővé teszik, hogy a kívánsága szerint éljenek. Ezenkívül nézze meg a munkalehetőségeket, hogy megbizonyosodjon róla, hogy képes lesz munkát készíteni, ha készen áll.
Alapvető fontosságú, hogy az oktatást és a képzést az egyenlethez vezessük a karrier kiválasztásakor. Mivel 30 éves korában már sok éves munkát végez, nem szükséges átlépnie egy opciót a listájáról, mert csak néhány évig tart, hogy megfeleljen a képesítéseknek. A döntése le fog merülni, mennyi időt és erőfeszítést kíván készíteni, és természetesen pénzügyileg is.
Az átruházható készségek egy másik dolog, hogy fontolja meg. Több éves munkavégzés során valószínűleg olyan tehetségeket és képességeket szereztél, amelyeket számos más foglalkozásban felhasználhat. Bizonyos munkaadók megengedik Önnek, hogy helyettesítsék őket formális képzésre. Ha igen, akkor az átmenet sokkal könnyebb és gyorsabb lesz. Ha meg kell választanod a karrieredet, amelyben használhatod a jelenleg rendelkezésre álló készségeket, és egy olyan iskolát, amely további iskolázást igényel, dönthet úgy, hogy kiválaszthatja az előbbit. Biztosan lehetővé teszi, hogy hamarabb bekerüljön az új karrieredbe. Mivel az idő az Ön oldalán áll, azonban biztosan hosszabb utat választ.
Néhány hátránya a karrierváltásnak a 30 éves korban
A változtatások gyakran költséggel járnak, függetlenül korától. Ha egy olyan karrierre mutat be, amely további iskolai vagy gyakorlati képzést igényel, akkor fel kell hagynia a munkáját, hogy felszabadítsa a menetrendet. Ez azt jelenti, hogy munkanélküli lesz, amíg teljesen készen áll az új foglalkozásra.
Önnek is meg kell tudnia finanszírozni az oktatását. Mielőtt elkezdené a karrierváltást, győződjön meg róla, hogy megtakarítások vagy más pénzügyi támogatási lehetőségek vannak. Érdemes kiadni egy kicsit több időt a jelenlegi foglalkozása, hogy megmentse a pénzt, hogy finanszírozza az átmenet.