Ha szakmai gyakorlatot szeretne?

Miért kell a diákok számára tapasztalatot szerezni?

Valamikor a főiskolán vagy röviddel a diploma megszerzése után komolyan gondolja át a szakmai gyakorlatot. Kevés a jobb módja annak, hogy megtanulják az értékes készségeket , amelyek mind a tanulmányi területéhez, mind a munkahelyhez általában kapcsolódnak.

4 A szakmai gyakorlat előnyei

1. Munkahelyi tapasztalat: Az Interning kiváló módja annak, hogy valódi munkatapasztalatot szerezzen a főbb munkatársaknál.
2. Lehetővé teszi, hogy megtudjon egy foglalkozásról vagy egy iparágról: ez egy belső foglalkozást nyújt . Segít tudni kideríteni, hogy a karriered, amelyet fontolóra veszi, helyes (vagy rossz) az Ön számára, mielőtt több időt és pénzt fordít rá. Hasonlóképpen, egy pillantást vethet egy olyan iparágra, amelyben a jövőben dolgozhat.

1. Erősíti önéletrajzát: egyre több és több ember vesz részt szakmai gyakorlatban, a munkáltatók elvárják, hogy láthassák őket a potenciális alkalmazottak életrajzain . Azt is bemutatja, ahogy korábban említettük, hogy releváns munkatapasztalattal rendelkezik.
2. Lehet vezetni egy állásajánlatra: Míg nem szabad belekeznie, hogy többet várjon, mint egy jó tanulási tapasztalat és egy esélyt a munkahelyi készségek kiépítésére, a munkáltatók alkalmanként bérelnek korábbi gyakornokokat a teljes munkaidős álláshelyekre. Ez csak egy újabb ok, hogy komolyan vegye a munkát és nagy benyomást keltsen. Természetesen ez nem az egyetlen. Akarja, hogy teljesítménye kiváló legyen, függetlenül attól, hogy a jövőbeli foglalkoztatáshoz vezet-e.

Kapsz fizetni?

Vannak fizetett és nem fizetett szakmai gyakorlatok. A nyereségszerzésre szoruló vállalkozásoknak figyelembe kell venniük a gyakornokok munkavállalóit, és ezért nekik legalább minimális bér- és túlóradíjakat kell fizetniük, hacsak nem felelnek meg bizonyos követelményeknek, amelyeket az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának Bérek és Óraosztályai határoztak meg.

Összefoglalva, a gyakornokoknak olyan képzést kell kapniuk, amely hasonló ahhoz, amit az iskolában szerezni; élvezniük kell a tapasztalatokat; ne mozdítsák el a rendszeres alkalmazottakat; a szakmai gyakorlat befejezésekor nem jogosultak munkára; a munkáltatók nem részesülhetnek; mindkét félnek meg kell értenie, hogy a gyakornok nem részesül pénzbeli kártérítésben (Amerikai Munkaügyi Minisztérium).

"71-es adatlap: Internship programok a Fair Labor Standards Act szerint, 2010 " ).

2 ok, hogy ne csinálj szakmai gyakorlatot

1. Pénzügyi terhek: A kollégiumi oktatás költségei nagyon magasak és emelkednek minden évben. A fizetés nélküli vagy alacsonyabb kompenzációval járó szakmai gyakorlat, mint egy másik munkahely, óriási pénzügyi terhet jelenthet azoknak a diákoknak, akiknek meg kell fizetniük a saját útjukat az iskolában, vagy hozzájárulnak a megélhetési költségekhez.
2. Az Ön munkája jobb élményt nyújt: Ha jelenleg az Ön területén dolgozik, akkor a munkája olyan munkatapasztalatot eredményezhet, amely jobb, mint bármi, amit a szakmai gyakorlatból kaphat. Ne csökkentse az előnyöket abban a tekintetben, hogy kiegészítheti jelenlegi munkaköri tapasztalatait internettel egy másik szervezetnél.

Hogyan keressünk szakmai gyakorlatot?

• Konzultál a kollégium karrier központtal : A kollégiumi karrierközpont segíthet Önnek egy gyakornoki hely megtalálásában. Gyakran kapcsolatot létesítettek a munkaadókkal, akik figyelmeztetik őket a rendelkezésre álló lehetőségekre. A pályaválasztási tanácsadók vagy más szakemberek is segítséget nyújthatnak önéletrajzuk és állásinterjú készségeik terén.
• Karrier Vásár: Ha a kollégiumban karrierméretet szervez, akkor ne hagyja ki. Ez lehetőséget ad arra, hogy találkozzon a potenciális munkaadókkal.

• Lépjen kapcsolatba a LinkedIn- nel : Csatlakozzon az iskolából származó öregdiákokkal, akik dolgozhatnak a gyakornokok számára.
• A gyakornokság és munkaköri helyek használata : olyan helyek, mint a Internships.com, a Looksharp, a valóban és a SimplyHired.
• Nézd meg a vállalati weboldalakat: Ha van egy olyan cég, amire kíváncsi, keresse fel a weboldal karrier- vagy foglalkoztatási szekcióját.
• Ellenőrizze a szakmai szövetségekkel: gyakran megtalálja a megnyitott oldalakat vagy a megfelelő szakmai szervezetek vagy kereskedelmi csoportok hírleveleit.

Hogyan értékeljük a szakmai gyakorlatot?

• Olvassa el a leírást: Bár sok szakmai gyakorlat létezik a hivatásos szakemberek ápolásához, vannak olyanok is, amelyek csak a munkaadónak nyújtanak olcsó (vagy ingyenes) munkát. Igen, létezik egy törvény, amely megtiltja tőlük, hogy ezt tegye (lásd: Will You Get Paid?, Fent), de ez nem jelenti azt, hogy minden munkáltató ragaszkodik hozzá. Győződjön meg róla, hogy megszerzi a gyakorlatból azt, amire szüksége van.

• Kutasson a vállalatról : Tudjon meg többet a szervezetről, amennyire csak lehetséges. Ezzel nemcsak a döntés jó dolog az Ön számára, hanem az is, hogy az ismertté váló megkérdezetté válik.
• Kérdéseket kérdezzen meg az interjúdról : Azt akarod megtudni, hogy mit fogsz csinálni egy tipikus napon. Legfőképpen értékes feladatokat fogsz végrehajtani, vagy elfoglalja a kávét és másolatokat készít?
• Beszéljen a korábbi gyakorlókkal: Ismerje meg azokat a tapasztalatokat, akik előtted jártak. Beszéljen olyan diákokkal, akik internáltak a webhelyen, ahol érdeklődnek. Beszéljen a kollégium szakmai koordinátorával, aki esetleg nyilvántartást vezetett visszajelzéssel, vagy megadhatja a korábbi gyakornokok nevét. A hálózatot is megtekintheti.