Válassza ki a megfelelő karrierfejlesztő szakembert
Ha úgy döntesz, hogy pályaválasztásra van szüksége, akkor meg kell találnia valakit, aki képes rá.
Sokan azt állítják, hogy szakértők ezen a területen, így biztosnak kell lennie abban, hogy megtalálja valakit, aki megfelelő képzéssel segíti Önt. Győződjön meg róla, hogy az Ön által választott személynek képzése van a karrierfejlesztésben. Lehet, hogy pályafutás-tanácsadó , pályafutás-előkészítő vagy karrier-oktató. Az egyszerűség kedvéért ebben a cikkben a pályaválasztási tanácsadóknak mint pályaválasztási tanácsadóknak vagy egyszerű tanácsadóknak szólnak.
Kerülje el, hogy segítséget kapjon attól, akinek van hátsó motívuma. Például egy munkaügyi hivatalban dolgozó munkaerő-felvételi vagy elhelyező tanácsadó valószínűleg nem fogja tudni a legjobb érdekeit. Az ő feladata, hogy olyan embert találjon, aki kitölti a nyitott pozíciókat, hogy ne segítsen neked megfelelő karrieret találni.
Ossza meg az elvárásaidat a tanácsosnál
Vagy az első találkozó előtt vagy közben a pályaválasztási tanácsadónak meg kell kérdeznie, hogy miért akarsz vele találkozni. Alaposan magyarázza meg a találkozó ütemezését.
Segítségre van szüksége munkakereséshez , például egy önéletrajz elkészítéséhez , az álláskeresés megszervezéséhez és az interjúk készítéséhez ? Arra gondolsz, hogy megváltoztatod a karrieredet? Hacsak nem világos az elvárásaidról, a tanácsadó nem lesz képes segíteni. Ha nem vagy biztos benne, hogy mire van szüksége, akkor is tudd ezt.
Például ha nem tudja, hogy szükség van-e új munkára vagy új karrierre , kérjen segítséget kitalálni.
Ne késő legyen a kinevezéshez
Annak érdekében, hogy a lehető legtöbbet hozza ki a találkozóból, pontosan meg kell adni. Ha időben érkezik, teljes mértékben kihasználhatja az egész munkamenetet. A tanácsadó általában nem lesz képes Önnel folytatni a találkozást, miután a találkozó ütemezése befejeződik, mert más ügyfelek várnak.
Ne várjon egy karrier tanácsadót, hogy megmondja, milyen karrier a legjobb az Ön számára
Még a leginkább képzett karrier tanácsadó sem fogja tudni megmondani, hogy melyik karrier a legjobb az Ön számára. Nagyon óvatosnak kell lenned bárkinek, aki azt állítja, hogy képes. Képes lesz arra, hogy segítsen kitalálni, hogy milyen pályafutásuk megfelelő, de csak akkor, ha sok információt szolgáltat magáról, beleértve az Ön érdekeit, a munkával kapcsolatos értékeket, a hozzáértést és a személyiségtípust. Ezt megbeszélésen és önértékelési eszközök használatán keresztül lehet megtenni.
Őszintének lenni
A karrier tanácsadás csak akkor működhet, ha igazat mond a tanácsadójával. Ne hagyja visszatartani olyan információkat, amelyek befolyásolhatják a célja elérését . Például, ha szorongásba kerülsz, és tudod, hogy a munkaerő-keresésre való rohanás súlyosbítja, közölje vele, hogy lassan kell lépnie.
Egy jó tanácsadó hajlandó lesz dolgozni a beállított ütemben. Ha a pénzügyi nehézségek megakadályozzák Önt abban, hogy szerezzen egy új karrierhez szükséges képzést, mondjon valamit. Ő képes segíteni Önt az ösztöndíjak és a pénzügyi segélyek forrásaihoz.
Csináld meg a házi feladatodat
Egyes tanácsadók ügyfeleiknek megbízásokat adnak a munkamenetek közötti munkára. Például felkéri Önt, hogy hozzon be néhány olyan állásajánlatot, amelyek érdeklődnek Öntől, vagy kérheti, hogy végezzen egy vagy két foglalkozást. Érkezzen be a munkamenetekhez a kitöltésével. Ez lehetővé teszi, hogy tovább haladjon.
Kövesse tanácsadójának tanácsát
Tanácsadót vettél fel, mert segítségre volt szükséged. Bár nem kell mindent tennie, amit javasol, nem követheti tanácsát, azt jelenti, hogy időt és pénzt pazarol. Ha úgy találja, hogy nem csinálja, amit a tanácsadó mond, akkor tegye meg magának a kérdést.
Csak lusta vagy, félsz, hogy változtatsz, vagy gondolod, hogy rossz tanácsot kapsz? Ha valóban azt hiszed, hogy rossz tanácsokat ad neked, lehet, hogy ideje új tanácsadót találni.
Győződjön meg róla, hogy megkapja, amire szüksége van
Ha olyanok vagyunk, mint a legtöbb ember, akkor nem akarsz végtelen időt tölteni a tanácsadásban. Meg akarja oldani azokat a problémákat, amelyek elsőként hoztak téged, és végül megfelelnek az Ön által meghatározott céloknak. Bármikor kérdezd meg magadtól, hogy haladsz-e előre. Kikerül a pályaválasztási tanácsadásból, amit akarsz? A tanácsadó figyelmet fordít az Ön igényeire?
Ne felejtse el, hogy a lehető leggyorsabban el nem érheti az összes célját, például lehet, hogy nincs új munkája, de jobb helyzetben van ahhoz, hogy megkapja az egyiket, mint amikor elkezdte? Ha a válasz "igen", kérdezd meg magadtól, hogy még többet kapsz attól, hogy folytasd a tanácsadóval való találkozást. Ha "nem", kérdezd meg magadtól, hogy jobban részesülhet-e az új ember próbálkozásából.