Amikor és mikor nem osztja meg társadalombiztosítási számát
Sok munkakereső aggódik amiatt, hogy társadalombiztosítási számukat (SSN) nyújtja a munkaköri alkalmazások befejezésekor. Az állami törvények eltérnek attól, hogy milyen információkat gyűjthetnek a kérelmezők, és a legtöbb állam nem tiltja a vállalatokat abban, hogy társadalombiztosítási számokat kérjenek.
Azonban Önnek jogában áll eldönteni, hogy nem érzi-e kedvét a társadalombiztosítási szám megadása - csak ne feledje, hogy ez befolyásolhatja az esélyét a bérbeadásra.
Miért kérnek munkáltatók az alkalmazások társadalombiztosítási számát?
Néhány munkáltató (beleértve az állami felvételi ügynökségeket) megköveteli, hogy a kérelmezők felsorolják társadalombiztosítási számukat (SSN) a munkaköri alkalmazások befejezésekor . A munkáltatók megkérhetik a társadalombiztosítási számát, hogy végezzen háttérellenőrzést vagy hitelellenőrzést.
Számos állam azonban tiltotta vagy korlátozta a munkahelyi pályázók hitelellenőrzését . A legtöbb munkáltató, akik elvégzik ezeket az ellenõrzéseket, addig nem teszik ezt addig, amíg a felvételi folyamat során nem haladja meg a kezdeti alkalmazást.
Amikor a munkáltatók kérhetik a társadalombiztosítási számot
A munkáltatók megengedhetik a kérelmezők társadalombiztosítási számának kérését minden államban. Több állam, beleértve New Yorkot, Connecticutot és Massachusetts-ot, megkívánja a munkáltatók számára, hogy olyan védintézkedéseket hozzanak, mint a titkosítás, a munkakeresők magánéletének védelme érdekében.
Az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság azonban a munkáltatóknak nyújt tanácsot: "A foglalkoztatási alkalmazásnak csak olyan információkat kell kérnie, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a pályázó meghatározott munkakör betöltéséhez". Általános gyakorlat, a munkáltatók csak akkor kérhetik az SSN-adatokat, ha feltétlenül szükségesek. "
Ellenőrizze a Munkaügyi Minisztériummal, hogy megbizonyosodjon a helyi munkaadók bármilyen korlátozásáról, hogy kérje a társadalombiztosítási számot.
Az alkalmazások kitöltésének lehetőségei
Csak azért, mert a társadalombiztosítási számodra van szükséged, nem jelenti azt, hogy köteles megadni. Fontos, hogy a munkakeresők tudják, hogy nem kötelesek társadalombiztosítási számukat a munkaadók számára biztosítani, kivéve a kormányzati és a nemzetbiztonsággal kapcsolatos munkahelyeket vagy a hitelellenőrzést igénylő munkahelyeket.
A személyazonosság-lopás felgyorsulása miatt érdemes figyelni arra, hogy kit adsz a társadalombiztosítási számodnak. Ha a munkáltató azt mondja, hogy a társadalombiztosítási számod megadása opcionális, akkor egyszerűen úgy dönt, hogy nem adja meg. Ha az alkalmazásban van szüksége, akkor is dönthet úgy, hogy nem teszi közzé, ha lehetséges.
Adjon hozzá magyarázatot. Lehet, hogy képes megmagyarázni az alkalmazásban, hogy nem érzi magát kényelmesen megadva a társadalombiztosítási számot a munkahelyi pályázati folyamat ezen a pontján. Ne feledje azonban, hogy ha bármely munkakör betöltése megköveteli a társadalombiztosítási számot, és nem sorolja fel, akkor az alkalmazás nem tekinthető figyelembe.
Lehet, hogy üresen hagyhatja. Ha kitölt egy állásalkalmazást, előfordulhat, hogy kihagyja azt a szakaszt, ahol az SSN-jét kérik. Vagy jegyezze fel, hogy hajlandó lenne megosztani a társadalombiztosítási számot, ha komolyan fontolgatják a munkaviszonyt.
Lehet szerkeszteni az Ön listáját. Egy másik lehetőség az, hogy az utolsó négy számjegyet 0000-ra állítsák be. Természetesen a munkáltatók választhatják ki azokat a pályázókat, akik nem felelnek meg az információkérésüknek.
Amikor meg kell adnia a társadalombiztosítási számot
Ha a társadalombiztosítási szám megadása az online alkalmazás kötelező mezője, akkor a válasz üresen hagyása nem feltétlenül lehet opció.
Mielőtt kitöltené a társadalombiztosítási számot, győződjön meg arról, hogy a cég törvényes webhelyén tartózkodik. Ha munkát keres munkakeresési webhelyen keresztül, fontolja meg a vállalat kutatása vagy felhívása előtt, hogy megerősítse, hogy a kiküldetés jogszerű.
Azokban az esetekben, amikor a munkaadók a háttérellenőrzések részeként a munkavállalóknál hitelellenőrzéseket végeznek, a kérelmezőknek az SSN rendelkezésére kell bocsátaniuk, hogy ellenértéket szerezzenek. A háttérellenőrzéseket rendszerint azokon a jelölteken végzik, akik már átmentek az alkalmazások kezdeti szűrésén. Számos állam azonban tiltotta vagy korlátozta a munkahelyi pályázók hitelellenőrzését.
Ellenőrizze, mielőtt megadná
Amikor megadja a társadalombiztosítási számot, nagyon óvatosnak kell lennie, hogy ki adta, és milyen körülmények között adta fel.
A Titoktartási Jogok Nyilvántartó Hivatala tanácsot ad arra vonatkozóan, hogyan kell alaposan ellenőrizni a kérést igénylő cégeket, és mit tehet a társadalombiztosítási számának online védelme érdekében.
Tippek a csalók elkerüléséhez
A csalók sokszor kérik a társadalombiztosítási számokat egy hamis állásalkalmazás részeként, vagy egy olyan munkához, amely nem létezik.
- Ha a munkáltató bármikor kéri, hogy pénzt küldjenek az alkalmazás részeként, valószínű, hogy ez egy átverés.
- Ha egy olyan munkáltató, akivel még soha nem dolgozott, vagy soha nem hallott róla, ad egy csekket, akkor valószínűleg átverés is. Távolítsa el a csekket, és hagyja abba a kapcsolatot a céggel.
- Határozottan ne küldj e-mailben a társadalombiztosítási számot bármely leendő munkáltatónak - vagy általában bárkinek.
- Kerülje a személyi adatok megosztását a névjegyein túl. Ne tegyük például a vezetői engedélyszámot és / vagy a hitelkártya adatait.
Olvasson tovább: Identity Theft Protection for Job Seekers | Hamis álláskeresések Hogyan szerezzen be egy társadalombiztosítási számot