Vezetői képzés az alkalmazottak növekedéséhez és fejlesztéséhez
A menedzsment-képzés magában foglalhatja a cégen belül testre szabott, testre szabott, folyamatos menedzsment fejlesztési munkameneteket. A vezetői képzés magában foglalhat szemináriumokat, konferenciákat, tréningeket, főiskolai és egyetemi osztályokat is.
A menedzserképzést könyvklubokon is biztosítják a munka során , kihívást jelentenek a munkahelyi feladatokra és a menedzser főnöke számára végzett coachingot. A menedzsment képzés számos lehetősége megtalálható a teljesítményfejlesztési tervezési folyamat során . Az opciók magukban foglalják az osztályokat, a belső munkahelyeket, a terepjárókat és az önálló tanulást. Megközelítés menedzsment képzés nyíltsággal és kreatív gondolkodással.
Lehetőséged van arra, hogy a szervezetnek sikerüljön menedzsment tréninget sikerrel elérnie az emberekkel. Függetlenül attól, hogy a szállítási rendszert választotta-e a menedzsment képzésnek, ezek a témák, amelyeket fontolóra akar venni.
Vezetői képzési témák
Költségvetés és pénzügyi tervezés
- A pénzügyi kimutatások megértése és megértése
- Nyereség- és veszteségdokumentumok olvasása és megértése
Karriertervezés
- Karrier kezdete
- Közép-karrier
- átálláshoz
- Karrier sikertényezők
- Önfejlesztés Tervezés és megvalósítás
Változáskezelés
- A változásra való készség felmérése és előmozdítása
- A változásokkal szembeni ellenállás kezelése
- Vezető változás
- Kezelés a személyi reakcióval a változáshoz
Szervezeti kultúra
- Mi a kultúra?
- A kultúra megértése
- A kultúra megváltoztatása
- Irodai politika
- értékek
közlés
- Hatékony interperszonális kommunikáció
- Empátia és környezet - érzelmi intelligencia
- Visszajelzés megadása és fogadása
- Nehéz beszélgetések tartása
- Aktív hallgatás
- Nonverbális kommunikáció
- Előadások
- Írott kommunikáció
Konfliktusmegoldó
- Interperszonális konfliktusfeloldás
- Szervezeti konfliktusmegoldás
- Közvetítés
A kreativitás és az innováció
- Kreatív gondolkodás
Vevőszolgálat
Munkavállalói wellness
- Munkavállalói segítségnyújtás
- Biztonság és ergonómia
- Stressz kezelés
- Szerhasználat
- Erőszak felderítése és megelőzése
- Munka-élet egyensúly
Etika
- Társadalmi felelősség
- Elismerő érdeklődés
- Találkozó menedzsment
Csoport dinamika
- Csoport problémamegoldás és döntéshozatal
- Vezető csoportok és ülések
- Online csoportok
- Kérdőíves technikák
Munkaügyi kapcsolatok
- Közös foglalkoztatási törvények
- Az Unió képviselt alkalmazottaival való foglalkozás
- Megkülönböztetés
vezetés
- Coaching / Mentoring
- Kríziskezelés
- Nem hatékony vezetők kezelése
- Döntéshozatal
- Delegáció
- Az integritás , a bátorság és a szervezeti irányítás bizonyítása
- Munkavállalói megőrzés
- A távollét kezelése
- A napi munkatársak teljesítményének kezelése
- A nagy potenciális alkalmazottak kezelése
- A Tough Economic Times vezetése
- Menedzsment feljesztés
- Stratégiai vezetés és gondolkodás
- Felügyelet
Motiváció és elkötelezettség
- Munkavállalói motiváció
- Munkavállalói felismerés
- Menedzser szerepe a motivációban
- Motivációs munkahelyi környezet
Tárgyalás
Teljesítmény-menedzsment
- 360 fokos visszajelzés
- Kapacitásbővítés
- Fegyelmi eljárás
- Célbeállítás és visszajelzés
- Teljesítményfejlesztés
- Teljesítményfejlesztési tervezés
- Teljesítmény fejlődés
- Teljesítménymérés
Folyamatok fejlesztése
Projektmenedzsment
Minőség
- Benchmarking
- Balanced Scorecard
- Deming
- Terv-Do-Study-Act Folyamatos javulás ciklusa
- Problémamegoldás
- Lean Concepts
- Rendszer gondolkodás
Toborzás és felvétel
- Munkavállalók kiválasztása
- Állásinterjú
- Utódlás tervezés
- Munkaerőtervezés
- Kilépés az interjúkból
Fizetés és juttatások
Siker
Csapatépítés
- Az alkalmazottak felhatalmazása és bevonása
- Hatékony munkacsoportok
- Csapatépítő tevékenységek
- Önirányított csapatok
- A csapat teljesítmény-menedzsmentje és mérése
Kiképzés
- Felnőttkori tanulás
- Cross képzés
- Új alkalmazotti orientáció
- Képzés értékelés
- A képzési igények értékelése
- Képzési eszközök és jégtörők
- Edzés átadása a munkahelyre
- A beruházások megtérülése
Dolgozási szokások
- Szervezet
- Idő beosztás
- Tervezés
Munka az emberekkel
- önzés
- Az interperszonális kapcsolatok építése
- Bizalomépítés
- Nehéz emberek kezelése
- Kimondja a becsületességet és az integritást - Titoktartás
- Támogatja a tisztelet
- Többféle munkaerő-lehetőség és kérdés
- Munkavállalói negatitás
- Etikett a munkahelyen
- Hálózatok és szövetségek
- Online közösségi hálózatok
A menedzsment tréning témáival kapcsolatos ötletek olyan sokszínűek, mint a menedzsment munkák. Válassza ki a vezetői karrierjének leginkább megfelelő vezetői tréninget a javasolt lehetőségek közül.