Miért kell átruházni?
Számos oka van annak, hogy szükség lehet munkamenet-átvételi kérelem levélírására. Talán új szerepet keres, további kihívásokkal és felelősségekkel.
Vagy talán kíváncsi vagy arra, hogy áthelyezi a munkáját egy másik helyre, függetlenül attól, hogy a házastárs munkaképe, oktatási lehetősége, családi betegsége vagy más személyes okok miatt van-e.
Ideális esetben a cég aktívan törekszik a pozíció betöltésére. Ebben a helyzetben az átutalás inkább egy belső alkalmazás, mint egy személyes kérés. Ha egy másik helyre vagy egy olyan új részlegre kíván áthelyezni, amely nem rendelkezik nyitott pozícióval, az áthelyezés bonyolultabb lehet.
Mindenesetre az első lépés a sikeres munkamenet-átvételi kérelem levélírásának elemzéséhez a helyzet felmérése és a kiindulópont megismerése. Milyen előnyökkel jár a munkáltató, hogy átengedheti szerepét vagy helyét? Miért szeretne átruházni? Mi az időzítés? Van felsorolva egy munka? Ha átgondoljuk ezeket a kérdéseket, segít megteremteni a leveled hangját, és meggyőző vélelmezni, hogy miért fogadja el az átadás iránti kérelmét.
Hogyan írjunk egy feladat átviteli kérelmet
A hatékony munkaközvetítési kérelem elkészítésének kulcsa az, hogy kiegyenlítse készségeit és eszközeit a vállalat igényeivel. Nézze meg a nyitott szögeket, de vigyázzon arra, hogy ne szaladjon el, mint a hangos és arrogáns hangzás. Szeretne értékes vállalati eszközként tekinteni, nem pedig arra, aki szívességet kért.
Itt van fontos információ a levélben:
- Miért írsz? Kezdjük el a levelet azzal, hogy megmondjuk az okát, amit írsz. Légy specifikus: Ha van beállított idővonal, amikor munkát szeretne, vagy szeretne dolgozni, akkor adja meg ezeket az információkat.
- A vállalat háttere: Ugyancsak adjon meg néhány információt a cég munkájáról, beleértve az olyan alapokat, mint például a munkaköri címe, a részleg, a vállalatnál alkalmazott időtartam, valamint a legfontosabb eredményei a te szereped.
- Az átutalási kérelem oka: Bár nem kell megosztania egy csomó részletet, jó ötlet, hogy írjon egy mondatot arról, hogy miért szeretné az áthelyezést. Például: "A családi körülmények miatt át kell költöznem", vagy "Nagyon szívesen növelem a felelősséget, és kihasználom a programozási hátteremet ezen új szerepkörben".
- Tegyük fel az ügyet: ossza meg, miért van értelme ennek az átcsoportosításnak, és emlékezzen arra, hogy a munkáltatóra koncentráljon, és hogy ez az átruházás a lehető legjobban hasznot húzzon a vállalatnak.
Íme egy példa levélre vagy e-mail üzenetre, amelyet a vállalatnál a másik munkahelyre történő áthelyezéshez kérnek.
Job Transfer Request Letter Példa
Tárgy: Munkahelyi pályázat
Kedves HR Kapcsolat,
Nagyon érdekelt, amikor láttam a posztot (Job Title). Szeretném tiszteletben benyújtani az önéletrajzomat a megfontolásra.
Úgy gondolom, hogy az ABC Company-nál tapasztalt tapasztalatom kitűnő jelöltet jelentett nekem. A céggel X éve dolgozom, és több különböző kapacitással (List) dolgoztam. Az ezekben a pozíciókban szerzett készségek az évek során, és az ABC rendszerekkel és eljárásokkal kapcsolatos bensőséges ismereteim - úgy gondolom - egyedülálló eszköz lesznek a (Job Title) pozíciójában.
Az ABC munkakörnyéke izgalmas és kihívó számomra, és úgy vélem, hogy sok értékes hozzájárulást tettem a (lista) osztály (ok) nevéhez. (Adott esetben felsorolások). Sokat tanultam azoktól az emberektől, akiknek örömmel dolgoztam együtt, és várakozással tekintek arra, hogy itt nőnek szakmai karrierem.
Köszönjük az idejét és az álláspontot. Várom válaszát.
Tisztelettel,
Keresztnév családnév
Cím
Telefon