Hatékonyan dolgozhat a munkatársaival, akiket nem szeret
Talán, talán nem. Vannak, akik teljesen elkülönülnek egymástól munkájuk és társadalmi életük között, de mindenki szeretne egy szép helyet keresni a munkába.
Sajnos nem mindig választhatja azokat az embereket, akikkel dolgozik. Szóval néha olyan munkatársakkal ragadod magad, akik nem csak nem kattintanak, hanem akikkel nem szeretsz, vagy gondolod, hogy utálsz.
Hogyan éli túl ezt a helyzetet? (Persze, mindig kaphatsz egy új munkát, és kilépsz , de ostobaság, hogy feladj egy olyan munkát, amelyet szeretsz egy olyan szervezetben, ami egyébként jó, mert egy munkatársod nem szeret, vagy tanulsz gyűlölni.) Szóval, mit tehetsz a kilépés helyett?
Itt van hat tipp a leginkább bosszantó emberekhez, akiket nem szeret.
A Disliked Coworker rossz viselkedését dokumentálja
Mia egy olyan nővel dolgozott együtt, aki nem bírta elviselni. Eleinte úgy gondolta, hogy ez a saját kedvessége. Szép volt és okos és gyorsan felmászott a cég létráján . Vajon csak féltékeny? Mia meggyőződött róla, hogy ez volt a helyzet - nem szerette őt, mert kicsinyes és féltékeny.
Nos, ez az oka annak, hogy nem szeretsz egy munkatársat, de ebben az esetben kiderül, hogy ez nem az igazi ok. Amikor egy másik osztály munkatársának hazudott a Mia munkájáról , rájött, hogy a munkatársa egyszerűen szörnyű ember.
Ezen a ponton látta, hogy ő nem az egyetlen ember, akit a munkatárs boldogan feláldozott, hogy jobban kinézzen.
Miután Mia megtudta róla, megértette, hogy eszméletlen elme felkeltette a munkatársa szeszélyes karakterét, mielőtt jól látta volna a cselekvésben.
De Mia-nak még dolgoznia kellett vele. Ők voltak társaik, így nem volt bérleti / tűzeseti hatalma a munkatársak fölött . Mia egyébként szerette a munkáját, és akart maradni benne. Tehát aktívan megváltoztatta a kapcsolatot a munkatársával. Mivel tudta, hogy nem bánja a beszélgetéseket, Mia nem beszélt arcáról, és e-mailben értesítette, hogy minden interakció dokumentálva legyen .
Miközben rohadt ember maradt, soha nem tett semmit, hogy megakadályozza Mia karrierjét. Tudta, hogy ez nem megy újra.
Határozza meg, hogy tényleg a probléma.
Néha azért, mert nem szeretsz munkatársat, mert az a személy ugyanazokkal a rossz szokásokkal jár , mint te. Ha visszagondolnak rád, nem tetszik. Néha nem szeretsz egy munkatársat, mert ez a személy mindig kritizál, vagy elmondja neked, mit kell tennie.
Kérdezd meg magadtól , hogy panaszai érvényesek-e . Például, ha az iroda ellensége azt mondja: "Időről időre megkapja-e a jelentést?", Ő válogatós és nagyszerű vagy befejezte a jelentést későn az elmúlt három hónapban?
Ha ez az utóbbi, meg tudja erősíteni a kapcsolatot a saját viselkedésének rögzítésével. Mivel az egyedüli viselkedésed ellenőrizheted a sajátodat, ez jó tudni.
Próbáld meg megtudni a nem szeretett munkatársat
Olyan embereket adsz, akiket ismersz, és sokkal jobban szereted a kétségek előnyeit, mint idegeneknek. Ha megtudod, hogy mi okozza a munkatársát, jobban tetszik neki.
Például, a munkatársa, aki kopott egész idő alatt talán csak egy szörnyű váláson ment keresztül, ahol elvesztette a gyermekeit. Érthető, hogy jelenleg nem boldog. Talán a vezetés háromszor egymás után adta át a promóciót . Talán mély és tartós szerelem van a macskák számára, és csak beszélni akar róluk.
Bármi lehetséges, és nem teszi az embert még szebbé, de megmutatja, honnan jön.
És ez segíthet megtanulni, hogy kedveli a nem szeretett munkatársat.
Légy a felnőtt a szobában
Amikor Ön általános iskolában volt, a tanárok elvárják tőled, hogy mindenkivel együtt lássanak. Ha hétéves voltál, akkor miért nem teheted meg a 37-et? A válasz az, hogy tudsz.
Nem kell a legjobb barátokká válnod - udvariasnak kell lenned. Meg kell tennie a munkáját. Segíts másokat. Ne reagáljon a kedvességre és a rossz viselkedésre. Csak járj szépen és szakszerűen egész idő alatt. A professzionalizmus fertőző lehet.
Soha, valaha is pletyka a munkatársakról, amit nem szeret
Ha nincs munkatársa, akit nem kedvelsz, a kísértés, hogy beszélj róla a munkatársaiddal , amit szeretsz, néha túlterhelt. Szórakoztató a munkahelyén ülni, beszélni a rettenetes Helga-ról és arról, ahogy az élelmiszert rágja vagy a Comic Sans-et használja az e-mailben.
Kérdezd meg magadtól, hogy mire jó ez? Segítené Helga kapcsolatát? Nem. Erősítené- e erősebb promóciós jelöltet ? Nem. Tenné hatékonyabbá a tanszékét? Természetesen nem. Ne pletykálj. Ne panaszkodj. Csak légy kedves.
Keressek segítséget a nem szeretett munkatársakkal
Ha munkatársa tényleges problémákat okoz a munkájával kapcsolatban, beszéljen a vezetőjével . Kérdezze meg a HR menedzsert, hogy tippeket szerezzen arról, hogyan lehet együtt dolgozni a munkatársával. Ők valóban ott vannak, hogy segítsenek, és sokszor lehetséges, hogy egy menedzser átrendezheti a feladatokat, így nem kell folyamatosan kapcsolatba lépnie egy olyan munkatársával, akit nem szeret. Ez egy utolsó csatorna üdülőhely, de működhet.
Mindig emlékszel arra, hogy a munka a munka, és nem szereted a munkád minden aspektusát, nem jelenti azt, hogy rossz munka vagy, hogy a munkatársai rossz emberek. Ez azt jelenti, hogy az életed teljesen normális.