Ha nem biztos abban, hogy a pozíciót szeretné
Ha a bütyke vagy egy kis hang a fejedben azt mondja, hogy nem biztos abban, hogy elfogadja az ajánlatot, lépjen hátra, és tartson egy kis időt arra, hogy fontolja meg, hogy tényleg akarja-e azt, mielőtt elköteleznék a munkáltatóval.
Az egyik legrosszabb dolog, amit tehetünk, hogy azt mondjuk, hogy "igen", és fogadunk el olyan álláspontot, amelyet nem vagy biztos benne. Nem kínos, ha megváltoztatja az elméjét és csökken, miután elfogadta . Még rosszabb, ha elkezdi a munkát, és eldönti, hogy kezdettől fogva gyűlölöd . Sokkal nehezebb visszavonni valamit, mint az idő, hogy biztos legyen.
Ha nem vagy teljesen biztos benne, hogy ez a megfelelő munka az Ön számára, vagy ha több munkalehetőséget zsonglál , akkor a legjobb dolog, hogy megpróbáljon időt vásárolni, hogy tájékozott döntést hozzon, mielőtt elfogadja. Szánj időt arra, hogy elemezze az ajánlatokat, mielőtt eldönti, hogy melyiket kell tennie, és melyiket le kell mondania. Az is jó, hogy azonnal csökkenjen , és ne húzza ki a folyamatot, ha nem hiszi, hogy a munka jó egyezés.
Mit mondjak, amikor több időt kér
Ha munkát kínálnak, a válasz nem kell azonnali. A munkáltató elvárhatja tőled, hogy kérjen időt arra, hogy fontolja meg az ajánlatot, vagy számláló ajánlatot tegyen .
Nem érzed úgy, mintha a helyszínen lennél, és "igen" vagy "nem" - azonnal.
Fontos, hogy legyen óvatos, hogy hogyan kéri a lehetőséget, hogy átgondolja. Nem szeretné sértegetni a bérbeadót, vagy elveszítené az ajánlatot, mert nem válaszolt azonnal. A legjobb megoldás az, hogy elkezdjük átadni köszönetét és elismerését az állásajánlatért.
Tartsa azt pozitív és professzionális, megismételve érdeklődését a cégnél való munkához.
3 Beállítások a bővítéshez
Van néhány lehetőség arra, hogy megvásárolj egy kis időt, amikor nem hajlandó azonnal elfogadni.
1. Kérj meg egy határidőt
A munkáltató telefonon vagy e-mailben kapcsolatba léphet Önnel, vagy meghívhatja Önt egy személyes találkozóra, hogy munkát kínálhasson. Lehet, hogy álmodik, és készen áll a helyszínen való elfogadásra . A legtöbb esetben jobb ötlet, hogy alaposan értékelje a fizetést, az előnyöket, az előnyöket, a munkaköri felelősséget, és hogy ez az irány, amire a karrierednek szüksége van, mielőtt elfogadja.
Ha megkapja az ajánlatot, elfogadható, hogy kérje a munkáltatót, ha van határidőnk az ajánlatra. Azonban előterjeszti a kérdést, köszönhetően a lehetőségnek. Ha van határidő, és nem tűnik elég időnek, kérdezze meg, hogy lehetséges-e egy kiterjesztés. Akárhogy is, pontosan tudni fogja, mennyi ideig kell visszavinned a bérbeadót a döntéshez.
2. Kérdezzen
Egy másik lehetőség, hogy további időt nyerjen el dönteni, hogy kérdéseket tegyen fel. Időbe telik, amíg a bérbeadónál visszajön hozzánk, és segít Önnek tisztázni az ajánlatsal kapcsolatos aggodalmait.
Fontos tudni a kompenzációs csomag teljes egészében - fizetés, juttatások, szabadság, nyugdíj és juttatásokról. Íme néhány kérdés, amit kérhet a munkavállalói juttatásokról .
Azt is tudnia kell, mikor kívánja a vállalat elindulni, így tervezheti átmenetét a jelenlegi munkájától az újhoz. Ez befolyásolja a döntéshozatalt is.
3. Tárgyalás
Ha nem vagy 100 százalékos biztos abban, hogy szeretné a munkát, fontolja meg a kompenzációs csomag tárgyalását, így biztos benne, hogy a helyzet megfelelő az Ön számára. A fizetésen túlmenően a foglalkoztatási ajánlatoknak számos olyan része van, amelyek forgathatóak. Lehet, hogy tárgyalásokat folytat egy olyan ajánlatról , amely kényelmesebbé teszi az elfogadását.
Amikor elkezdi a munkát lehet tárgyalni is, és miután több időt, mielőtt csatlakozik a cég, akkor a döntés könnyebb.
Tekintse át ezeket a tanácsokat az új munka kezdő dátumának tárgyalásához .
Mit ne mondjak a bérbeadóknak?
Van néhány dolog, amit nem szabad mondani, amikor hosszabb időt keres, hogy megfontolja a döntést. Ne veszítse el az ajánlatot, mert durva vagy hirtelen volt, amikor megkaptad.
Még akkor is, ha a pénz nem elegendő, és a munka nem az, amit akarsz, legyen kegyelmes és nagyra értékelő, ha visszautasítasz. Senki sem szeret elutasítani, és ez magában foglalja a felvételi menedzsereket is.
Íme néhány dolog, amit el kellene kerülned:
- Nem tudom, hogy akarom-e a munkát, tudatni fogom.
- Visszajövök hozzátok.
- Nem tudom, gondolkodni fogok róla.
- Azt hittem, hogy a munka többet fog fizetni.
- Nem szeretem a helyzetet vagy az órákat.
Ha ez a munka nem tökéletes, de szereted a munkáltatót, lehet, hogy van egy másik pozíció, amelyre kíváncsi lennék. A beszélgetés pozitív tartása nyitja meg a jövőbeni lehetőségeket. A negatíva valószínűleg le fogja szedni a lehetséges bérleti listát.
A késleltetés veszélyei
Fontos megjegyezni, hogy nem szabad túl sokáig várnia, hogy eldöntsék, elfogadja-e vagy nem fogadja-e el a munkát. A legtöbb állásajánlat nem nyitott véget ér, és nem akarja kockáztatni, hogy elveszítheti a tiédet azáltal, hogy túl sok időt vesz igénybe. Fontos, hogy azonnal válaszoljon a munkáltatóra, még akkor is, ha több időt kér. Ha figyelmen kívül hagyja az ajánlatot, miközben rájössz, hogy mit kell tennie, akkor megteheti a pozícióját.
Ne feledje, hogy ha nem válaszol időben, akkor a vállalat visszavonhatja az ajánlatot , mivel az ajánlat egyes részei (pl. Bérleti bónusz) időérzékenyek lehetnek és lejárhatnak, vagy a munkáltatónak szüksége lehet valakire aki egy meghatározott dátummal kezdődhet. Ha nincs elérhetősége, előfordulhat, hogy nem kapja meg a munkát.
Szánj időt arra, hogy megbizonyosodjon róla, hogy a munka a megfelelő, de ne töltsön túl sok időt a döntésről. A legtöbb munkaadó szeretne gyorsítani a bérleti folyamatot, és a késedelmek mindenkinek megnehezítik.
Mi a felülvizsgálat előtt dönteni: Mit kell figyelembe venni mielőtt elfogadja a munka ajánlatot