Vannak idők minden karriered során, amikor a jelenlegi munkáltatóval maradsz, nem a legjobb választásod. Talán a te munkád nem megfelelő a tehetségeid és készségek iránt. Igazán nem szereted a főnököt. Több pénzre van szüksége, vagy úgy gondolja, hogy a karriered nem fog haladni. Bármi legyen is az ok, tudni fogja, ideje lemondani a munkájáról.
01 Az Ön munkája szivárgatja a lelkedet, és ellopja a lelkedet
Néha a munkanélküliségnek kevés munkája van a munkáltatójával vagy a munkakörével. Lehet, hogy használja a munkát, hogy elrejtse a szükségét, hogy előremozdítsa a munkáját, amely a szívét énekli. Ne hibáztasd a munkát.
50 adminisztratív feladattal, időzítéssel, kitűzött célokkal, igényes főnökkel a saját céljaival és ütemterveivel, valamint száz olyan versengő dologra, amelyet meg kell tennie ahhoz, hogy sikeres legyen, a munkája normális, szükséges, és ügyfelet szolgál.
A rendszeres fizetésből, a képességek bővítésének lehetőségéből, a munkahelyi találkozóból, a bajtársiasságból és a rendszeres ütemtervből származó előnyökből profitálhat.
De ha a karriered céljaid és jövőképed máshol fekszenek, akkor semmi nem teheti a te szegény munkád. Ha egy regény az aktuális célod, egy kisvállalkozás az álmod, vagy egy olyan városba költöz, ahol számtalan szabadtéri, fizikailag kihívást jelentő esemény van, akkor talán végig kell követnie a szívét.
Ellenkező esetben egy olyan időben fordított világban élsz, ahol a legjobb órád szolgálja a munkádat és az órákat, amelyekbe illeszkedsz, hogy teljesítsd álmodat és tápláld a lelkedet. Sok alkalmazott él ebben az értelemben, de ha szétszórja a lelkedet és ellopja a lelkedet, akkor tudod, hogy ez komoly jel, hogy ideje lemondani a munkádról.
02 Folyamatosan érzed az éleket és aggodalmaskodsz
Az életed a társaságodban változik. Az értékesítés lefelé halad, és a zárt ajtók találkozói egyre nőnek. A vízhűtők által súgott suttogások többnyire több rossz hírről szólnak: az elveszett ügyfelekről, a késleltetett megrendelésekről, a pénzre nem kölcsönzésről, a hitelkövetelésekről, amelyek csak a már sikeres vállalkozások számára kölcsönözhetnek pénzt, rendeléseket ígérnek csak a hónap végén a növekvő elbocsátások és az új termékek tartására. Nincs jó hír, és csak mi rossz hír az iparágban.
A pletykák és a pletyka elég ahhoz, hogy tartsa meg a lélegzetét, és beszéljen a cég problémáiról minden este otthon. Jó, hogy van valahol, hogy megvitassa az aggodalmaitokat, mert sok vállalat felborul, amikor a problémák horizonton vagy ugatnak az ajtón.
Ez ellentétes az ajánlott legjobb gyakorlatokkal, de ha a környezet változékony, akkor a vállalatok tévesen úgy gondolják, hogy semmi sem fog megtartani az alkalmazottakat és megóvni a morált. Tévednek.
Lehet, hogy okos ember lesz. Amikor a probléma körülötted vannak, a pletykák bővelkednek, és nem kaphatok egyenes válaszokat a főnöktől vagy a vállalattól, ezt a jelet arra utalhatja, hogy gondolkodnia kell a munkából való kilépésről.
03. Szegény munka
Nagyszerű képessége van ahhoz, hogy sikeres legyen a vállalati életben - vagy te? Az Ön jelenlegi munkáján úgy tűnik, hogy a legtöbb időt a legfejlettebb készségekkel töltöd. Meg kell felelnie a fő munkaköri leírásának.
Talán régóta kutatja a marketing lehetőségeket és mérni tudja a sikeres termékindító marketingkampányok eredményeit. Jelenlegi munkájában sajtóközleményeket és prospektusokat készít, valamint ütemezhet világviszonylatban is elérhető PR-eseményeket. Nem rossz munkaköri leírás - csak az, amely nem felel meg a legerősebb képességeidnek és érdeklődésednek.
Vagy válaszol az ügyfélszolgálati hívásokra, és segít az ügyfeleknek a termékeik használatában. Amit régóta megtehetsz, és kiváló képességekkel rendelkezel, olyan képzési videókat készítesz, amelyek tanítják az ügyfeleket, hogy segítsenek maguknak. Ezek közül egyik sem jelzi rossz munkát vagy rossz vállalatot.
Csak a lehető legszívesebben használja a legerősebb tehetségeket és készségeket. Tudod, hogy a megfelelő munkában világot gyújtasz a tűzbe. Ez lehet a rossz munkakörülmény . Mielőtt elkezdené keresni a többi munkát, győződjön meg arról, hogy feltárta a jelenlegi munkáltatóval való munkahelyváltási lehetőségeket.
A nem kiküldött munkalehetőségek gyakran értékes alkalmazottak számára állnak rendelkezésre, de a munkáltatónak ismernie kell a munkáját. A legjobb erőfeszítéseid ellenére, ha egy új lehetőség nem jön létre, a rossz munkakörülmény jelzi, hogy ideje lemondani egy munkáról .
04 Lehetőségek átadnak Önnek
Bármilyen oknál fogva úgy érzed, mintha a lehetőségek áthaladnának. Ön a promóciókra , sőt oldalirányú mozdulatokra is csak keres egy másik alkalmazottat. Kérést kér, és tegyen lépéseket a javasolt készségek fejlesztése és az ajánlott tapasztalatok megszerzése érdekében. Újra jelentkezik, és még egyszer megkerülik a kívánt lehetőséget.
Nem tudja azonosítani a valódi okot, de a főnöke ismételt kifogásai, például több tapasztalatra van szüksége, nem repülnek. Talán túlságosan értékesnek lenni, ahol vagytok. Talán rossz munkát végez a készségek és ismeretek bemutatásával. Talán elidegenítette a munkatársakat vagy egy fontos főnököt valahol az út mentén.
Bármi legyen is a probléma - és gyakran, annak ellenére, hogy megkérdezte, hogy nem valószínű, hogy valaha is tudná - úgy tűnik, mintha a lehetőségek folyamatosan átadnak neked. Ezek az elveszett lehetőségek olyan jelek, amelyekre gondolnia kell, hogy abbahagyják a munkáját.
05 A vállalati kultúra változik
Csatlakoztál egy céghez egy mulatságos, visszafogott vállalati kultúrával . Olyan környezetben éltél, amely lehetővé tette, hogy gyakorolja a készséged és a természeted furcsa, szórakoztató részeit. De valami megváltozott.
A céget egy állandó és stabil idősebb ügyfelek vásárolták meg, és az új kultúra átveszi. Ez fokozatosan új munkahelyet alakít ki, ami esetleg nem megfelelő az Ön számára.
Talán egy új vezérigazgató vagy osztályvezető jött a fedélzetre, és a hangsúly a vállalati. Ott, ahol egyszer beszélhetett a főnöke főnökével, és senki nem csóválta a szemét, most egy ilyen cselekvés gyanúja merül fel.
Talán a hangsúly az új fogyasztási hitelek létrehozására irányult, de a hitelminősítések most olyan szűkek, és most már annyira korlátozott a jóváhagyott alkalmazásokban, hogy nem hoznak létre új üzletet. Ezer különböző forgatókönyv lehetséges.
De mindegyiknek van egy közös dologja. A jelenlegi vállalati kultúrában már nem érezheti magát kényelmesen. Nem lehet többé boldog vagy kényelmes az új vagy feltörekvő vállalati kultúrában . Érdemes ezt figyelembe venni egy olyan jelnek, mely szerint ideje lemondani egy munkáról .
06 Munka elhagyása előtt
A munka kemény dolog elveszteni, még egy pozitív, munkát kereső gazdaságban is. Mindig meg akar bizonyosodni arról, hogy felkészítette a világot és a családját az álláskeresésre.
Legtöbbször ez azt jelenti, hogy pénzügyileg és szellemileg előkészül a foglalkoztatás megváltoztatására, egy új munka folytatására, miközben még mindig dolgozik, és csak egy szilárd állásajánlatot fogad el, mielőtt észrevenné és megváltoztatja.