Kérdések és válaszok
Mi a vállalati kultúra?
A vállalati kultúra számos kérdést tartalmaz, attól függően, hogy a munkavállalók milyen ruhát viselnek, milyen módon lépnek kapcsolatba a vállalati vezetők, és hogy milyen gyakran dolgoznak az alkalmazottak óra után.
Bár a vállalati politika minden bizonnyal befolyásolhatja a kultúrát, a vállalati kultúra megteremtésében és fenntartásában a domináns erő általában társadalmi.
Ideális esetben a munkahelyi kultúra támogatja a hatékony munkát és az élvezetes munkakörnyezetet, és sok különböző vállalati kultúra van. A lényeg az, hogy az új bérlők összeegyeztethetők legyenek a kultúrával, különben kommunikációs problémák vagy rosszabbak lehetnek.
Természetesen a vállalati kultúra tudható be, de ez nem jelenti azt, hogy minden képzett alkalmazott szeretné megtanulni egy adott kultúrát - egyesek csak soha nem akarnak ünnepelni a munkavállalók születésnapi ünnepeit.
Lehetséges, hogy a vállalati kultúra olyan életstílusokat is magában foglalhat, amelyek bizonyos emberek számára nem megfelelőek. Például egy működő szülő esetleg nem tud gyakrabban dolgozni. Vagy a korábbi munkahelyén kifejlesztett kultúra stílusa teljesen különbözhet attól a cégtől, ahol interjút folytat, ami megnehezíti az új korrekciós időszakot.
Interjúkérdések a vállalati kultúráról
A vállalati kultúrával kapcsolatos interjúk kérdései arra szolgálnak, hogy meghatározzák, hogy megfelelő lesz-e egy szervezetnek. Nincsen helyes vagy rossz válasz ezekre a kérdésekre, mivel egy rossz illeszkedés ugyanolyan problémás Önnek, mint a munkáltatója számára, de gyakorolhatja a szokásos kérdések megválaszolását, hogy növelje bizalmát az interjú során.
Itt vannak olyan interjúkérdések példái, amelyek meghatározzák, hogy Ön jó egyezést mutat-e a vállalatnak, valamint a minta-válaszokkal:
- Be volt illesztve az utolsó munkáltatóval dolgozó kultúrához? - A legjobb válaszok
- Mi lenne az ideális vállalati kultúra az Ön számára? - A legjobb válaszok
- Hogyan írnád le magad? - A legjobb válaszok
- Mesélj magadról. - A legjobb válaszok
- Szeretne önállóan vagy egy csapaton dolgozni? - A legjobb válaszok
- Milyen munkakörnyezetet szeretne? - A legjobb válaszok
- Írj le egy tipikus munkanapot. - A legjobb válaszok
- Otthon dolgozik? - A legjobb válaszok
- Hány órát szoktál dolgozni? - A legjobb válaszok
- Hogyan írná le, milyen ütemben dolgozik? - A legjobb válaszok
- Írja le azt az időt, amikor nehéz volt a munkatehered és hogyan kezelte. - A legjobb válaszok
- Hogy kezeled a stresszt és a nyomást? - A legjobb válaszok
- Mit vársz egy felügyelőtől? - A legjobb válaszok
- Ki volt a legjobb főnöke és ki volt a legrosszabb? - A legjobb válaszok
- Milyen problémákkal találkozott a munkában? Hogyan kezelte őket? - A legjobb válaszok
- Mit tehet ehhez a céghez? - A legjobb válaszok
- Miért alkalmazzuk önt? - A legjobb válaszok
- Miért vagy a legjobb ember a munkához? - A legjobb válaszok
- Mit tud erről a cégről? - A legjobb válaszok
- Miért akarsz itt dolgozni? - A legjobb válaszok
- Hogyan értékeli a sikert? - A legjobb válaszok
- Mit keres a következő munkádban? Mi a fontos számodra? - A legjobb válaszok
Vállalati kultúra Kérdések az Ön számára, hogy kérje
Interjút folytat, de interjút készít a cégnél, hogy lássa, gondolkodik-e, hogy beilleszkedik, élvezheti a munkát és kitűnik az új munkahelyén. Ne feledje, hogy a bérbeadási folyamat nem csak egy olyan cég megtalálásáról szól, amely hajlandó felvenni Önt - hanem arra is, hogy megtalálja az Önnek megfelelő helyet, és olyan munkáltatót szeretne találni, amely segíthet a szakmai célok elérésében. Emellett az interjúalany elvárja tőled, hogy kérdései vannak a munkával vagy a céggel kapcsolatban.
Íme néhány kérdés, amire kérdezheted, hogy meggyőződhetsz róla, kényelmes leszel a vállalat környezetében:
- Hogyan jellemezné a vállalati kultúráját öt szóval?
- Mi a legjobb része ennek a munkának, hogy nem tudnék megmondani egy turnén?
- Milyen munkavállalói eredményeket ismer el a vállalat?
- Miféle filantrópia járul hozzá a céghez, illetve részt vesz benne?
- Milyen gyakran tartja a vállalati szintű találkozókat?
- Mi a vállalat megközelítése a karrierfejlesztésnek?
- Ismertesse a munkavállalók munka-magánéletét.
- Milyen lehetőségeket kínál a fejlett képzésekhez és oktatáshoz?
- Miért büszke ez a társaságra?
- Mi az egyik dolog, amit megváltoztatnád a cégnél, ha teljesen megváltoztathatod?