Rossz stúdióban vagyok, most mi van?

Tippek a rossz szakmai gyakorlat elvégzésére az Ön számára

A tapasztalt főiskolai hallgatók rossz szakmai gyakorlatot találhatnak el, de vannak olyan módok, amelyekkel megfordíthatja. Az első dolog nem "csavar".

Mi a véleménye, mielőtt elhagyná a rossz szakmai gyakorlatot

Ne zárja el a szakmai gyakorlatot túl hamar, mert a feladatok közé tartozik a kávé és a bejelentés. Minden munkát és gyakorlatot jön a drudge munka. A legfontosabb, hogy megnézzük az átfogó képet, és azonosítsuk azokat a feladatokat, amelyek tanulási tapasztalatokká válhatnak.

Ha a bejelentés csak egy része a munkának, tegye kecsesen, és lépjen tovább a kihívásokkal teli feladatokra. Az unalmas és kihívásokkal teli munkák közötti váltás szintén elősegíti az unalom megakadályozását. Másrészt, ha a szakmai gyakorlat túlságosan kihívást jelent, ne kétségbe eshet, és ne vegye be személyesen. Ehelyett keressen segítséget és tanácsot közvetlen jelentésétől vagy kollégájától.

Tennivalók a rossz szakmai gyakorlat kezelésére

Az első dolog, hogy írja le mindent a szakmai gyakorlat, hogy nem tetszik. Következő:

1. Beszéljen a felügyelőjével. Hagyja, hogy a felügyelő tudja, milyen dolgokat szeretne megváltoztatni, például órákat, felelősséget, több munkát, kevesebb munkát vagy nagyobb kihívást jelentő munkát. Tartson napi naplót, hogy jól felkészült legyen, amikor találkozol a főnökkel.
2. Ügyeljen a munkatársaira. Keresd meg az utógondozás utáni eseményeket, hogy ismerkedjenek meg és ismerhessenek meg többet az iparágról. A munka után a munkatársakkal való szocializálás is jó módja annak, hogy betekintést nyerjen a vállalati kultúrába. Azt is megállapíthatja, hogy nem vagy egyedül. Például egy túlságosan kritikus főnökkel küzd, és felfedezheti, hogy a főnöke jó hírnévnek örvend, hogy igényes és nincs semmi köze a munkájának minőségéhez.

1. Keressen szakmai mentort. A jó mentor megtalálása a szervezeteddel mindent megtehet, ha rossz szakmai gyakorlattal küzd. Sok diák azt találja, hogy egy gondoskodó mentor felbecsülhetetlen értékű segítséget nyújt abban, hogy rossz szakmai gyakorlatot alakítson át egy valójában.
2. Tanulj megtanulni. Ha a probléma egy személyiség konfliktus, akkor tekintse meg a lehetőséget, hogy felkészüljön a jövőre. Nem számít, hol dolgozik, mindig olyan emberek lesznek, akiket nem szeretne dolgozni. Fontos, hogy elfogadja és megtanuljon dolgozni mindenféle emberrel, beleértve a bosszantó embereket is.

1. Adjon többet, hogy többet kapjon. Miután átmegy a unalmas feladatokon, a menedzsment komolyan veszi a munkát. Vegye meg a kezdeményezést, ha közeledik a főnökéhez a nagyobb kihívásokkal járó felelősségekért, még akkor is, ha ez azt jelenti, hogy az ebédszünetében dolgozik. Végül az önéletrajz (és a készségek készlete) hatásosabb lesz.

A rossz gyakorlatok jó emberekkel történnek, de mielőtt kilépne, mindent megteszek a helyzet javítása érdekében. Gyakrabban, nem képesek a dolgokat megváltoztatni.