Tanácsadás a válaszadásra: "Mi a legnagyobb gyengesége?"
Fontos elkerülni, hogy olyan választ adjon, ami rossz helyzetbe hozná a helyzetet.
Nem szeretné, hogy a bérleti igazgatónak adjon okot arra, hogy ne béreljen fel. Ha például az adminisztrációs pozíció gyakran megköveteli, hogy gyakran tartózkodhasson a telefonon, akkor nem szeretné válaszolni, ha azt mondja, hogy rossz telefonos módon vagy véletlenül letiltja az embereket, ha át kívánja adni a hívást. Olyan válaszokat, amelyek rossz munkatársaknak tűnnek - például: "Nem tudok időben találkozni" vagy "E-mailt küldök a nagy ügyfelek tonna könyörgéssel" - szintén kerülni kell.
De azt is el szeretné kerülni, hogy ne adjon olyan választ, ami arrogáns, vagy nyilvánvalóan kizárja a kérdést, mint például: "tökéletesítő vagyok, és csak nem tudok nyugodni, amíg minden probléma teljesen megoldódott" vagy "én is csak sok a kemény munkás. " Az ilyen típusú válasz nem tűnik valódinak vagy szimpatikusnak. Továbbá, aki túlságosan nagy tökéletesítő, a munkáltató nem tekinthető eszköznek.
Az egyik stratégia, amikor erre a kérdésre válaszolunk, lehetőséget nyújt arra, hogy megmutasd, hogyan dolgozol aktívan a gyengeségeid javításában.
Ne feledje a telefon példáját felülről? Lehetséges, hogy válaszol a következővel: "Van egy hajlam arra, hogy egy kicsit összezavarodjon az új telefonrendszerekkel, annyira összpontosíthatom a telefon funkcióit, hogy nem kapcsolódok jól a hívókhoz, mivel fontos, hogy barátságos és megközelíthető a telefonon létrehoztam egy ragadós jegyzetet, amely utasításokat tartalmaz arra vonatkozóan, hogyan kell tartani, áthelyezni stb.
Ez a telefon sokkal kevésbé stresszes, és elmondhatom, hogy a telefonom így javult. "
Az ilyen válaszok azt is megmutatják a kérdezőnek, hogy felkészült a kihívásra, és képes megoldást találni a problémákra.
Példák a legjobb válaszokra
Itt vannak mintainterjúi válaszok, amelyeket szerkeszthet a személyes tapasztalataihoz és hátteréhez:
- Néha túl sok időbe telik a munkám. Azonban kitűnő vagyok a határidők betartása érdekében, és a részletekkel kapcsolatos tudomásom szerint tudom, hogy a munkám helyes.
- Néha többet költenek a feladathoz szükségesnél, vagy önként jelentkeznek, hogy személyesen vállaljanak olyan feladatokat, amelyeket az irodában valaki más kezelhet.
- Nagyon türelmetlenül tudok lenni, ha az emberek időben nem tudnak munkát vállalni. A munkatársak csalódottságának elkerülése érdekében megtanultam, hogy egyértelmű határidőket állapítsanak meg és barátságos emlékeztetőket adjak néhány nappal a projektek nyomon követése előtt.
- Bár soha nem hagytam ki a határidőt, még mindig törekszem arra, hogy tudjam, mikor kell továbbmennie a következő feladathoz, és hogy biztosak legyünk abban, hogy mások munkáját hozzárendeljük.
- Egy kicsit szenvedek a "ha valami jól csinálsz, csináld magad" mentalitást, és néha nehezen tudod delegálni, vagy másokat segíteni a projektekben. De persze, hogy mindent magad csinálsz, gyakran túlterhelõ és frusztráló. Megtanultam, hogy a feladatok felosztása, a bejelentkezési idők beállítása és csapatmunkában nagy eredmények (és kevésbé késő éjszakák) eredményezhetnek.
- Korábban szerettem volna dolgozni egy projekten, annak befejezéséig, mielőtt egy másikra indulnék, de többet tanultam több feladattal. Azt hiszem, ez lehetővé teszi számomra, hogy kreatívabb és hatékonyabb legyen mindegyikben.
További erõsségek és gyengeségek Interjúkérdések
Itt vannak az interjúkérdések az erősségeivel, gyengeségeivel, kihívásaival és eredményeivel kapcsolatban, valamint a válaszok példájával.
Adminisztratív interjúkérdések és válaszok
Több adminisztratív interjúkérdés és minta választ.
További interjúkérdések és válaszok
Megkérdezik a megkérdezettek, mikor megkérdezik, hogy miként válaszokat készítenek az interjúra felmerülő kérdésekre, és minta választ adnak a tipikus interjúkérdésekre.