Olvassa el az alábbiakban tanácsot a helyes kérdéseket és példakérdeket.
Tippek az interjúkészítő kérdéseire Kérdések a tanítási munkáról
- Készítsen egy listát az idő előtt. Készítsen fel egy kérdéslistát, mielőtt megérkezne az interjúhoz. Ez előkészíti Önt az elkerülhetetlen kérdésre: "Van valami kérdése számomra?" Nézze meg ezt a listát a legfőbb kérdésekről, hogy megkérdezzen egy kérdezőt, ha problémái vannak a kérdések feltevésével kapcsolatban.
- Kérdezd meg az iskolai kultúrát. Az egyik téma, amelyre kérdéseket szeretne feltenni, az az iskolai kultúra. Biztosítani szeretné, hogy Ön és az iskola jól illeszkedjenek egymáshoz. Kérdéseket kérdezünk arról, hogy a tanárok milyen kölcsönhatásban vannak egymással, milyen tipikus nap egy tanár számára, vagy az iskola környezettel kapcsolatos egyéb kérdések segítenek eldönteni, hogy az iskola megfelelő-e az Ön számára.
- Kerülje a nyilvánvaló kérdéseket. Győződjön meg arról, hogy az iskolát azelőtt kérdezi, hogy elkerülje a kérdést, hogy világosan megemlítsenek-e valamit a weboldalon. Meg akarja mutatni, hogy elvégezte a házi feladatot, ezért ne kérdezzen semmilyen nyilvánvaló kérdést.
- Ne tegye magát a munkáltató előtt. Kerülje el a kérdést, hogy mit fogsz kijutni a munkából, beleértve a fizetését, a juttatásokat és az időt. Ne kérjen semmilyen speciális támogatást, például extra napokat, vagy késői kezdő időpontot. Nem akarsz önmagára koncentrálni, hanem inkább arra koncentrál, hogy az iskolában és az iskolában nagyszerűen illeszkedik-e. Ideje lesz később feltenni ezeket a kérdéseket, ha felkínálod a munkát.
- Kérjen több témát. Ne foglalkozzon túl sokat egy témával; egy témára összpontosítva a megkérdező azt gondolhatja, hogy különösen ideges vagy. Például, ha csak kérdéseket tesz fel az iskolai fegyelem struktúrájával kapcsolatban, akkor a munkáltató valószínűleg úgy gondolja, hogy nem vagy biztos benne az osztálytermi vezetői képességekről. Kérdezzenek fel különböző kérdéseket, amelyek azt mutatják, hogy jobban megértitek az egész iskolát.
Jó kérdéseket kérni a kérdező számára a tanítási munkákhoz
A munka megnyitásával kapcsolatos kérdések:
- Miért nyílik meg ez a helyzet?
- Elmondaná nekem néhány olyan tulajdonságot, amelyet egy tanárnál keres ebben a pozícióban?
- Mi a tipikus nap, mint egy tanár ebben a pozícióban?
Kérdések a támogatásról:
- Van mentori programod az új tanárok számára?
- Mennyire támogatják a tanár továbbképzésének körzetét?
- Hogyan működik az iskola tanárai közötti kultúra? Vannak-e lehetőségek a szakmai és társadalmi interakcióra a kollégák között?
Kérdések a hallgatókról és az osztályteremből:
- Hány diák van átlagos osztályban?
- Hogyan jellemezné a diákpopulációt?
- Milyen típusú technológiák állnak rendelkezésre az osztálytermekben?
Kérdések az iskoláról:
- Melyek az iskola előtt álló kihívások ebben az évben?
- Milyen célok vannak az iskolában az idén?
- Melyek azok a célok, melyeket a kerület az idén?
- Melyek azok a kihívások, amelyekkel a kerület előrelépett ebből a szempontból?
- Mit gondolsz az iskola legnagyobb erősségeiről?
- Úgy érzed, hogy olyan iskolai területek vannak, amelyek fejlesztésre szorulnak?
A közösséggel kapcsolatos kérdések:
- Van aktív PTA-csoportod?
- Sok támogatást találsz az iskoládnak a nagyközönségtől?
Kérdések a fegyelemről:
- Milyen típusú iskolai fegyelemre van szüksége?
- Milyen típusú zaklatás elleni intézkedéseket alkalmazsz az iskolában? A kerületben?
Fogadd el az időt arra, hogy válaszoljon a feltett kérdésekre ; azt mutatja, hogy alaposan felkészítette az interjút.