Szüksége van egy minta állásajánlatra egy alkalmazottnak a középkori karrierjében?
Általában a jelölt jelezte, hogy a levél végleges megfogalmazását megelőzően elfogadja az álláspontot a megadott feltételek mellett. Tartsa elfoglalt helyzetét kísérleti jelleggel, mindaddig, amíg az ajánlati levél és a titoktartási megállapodás , ha használsz egyet, aláírják.
Minta állásajánlat: Középiskolai pályázó
A következő állásajánlati levél olyan szabványos kategóriákat használ, amelyek a legtöbb karrierhelyzetet lefedik, beleértve a menedzsert, a mérnököt, a személyzet könyvelőt, a vezérlőt, a hálózati rendszergazdát, a felügyelőt és a HR Generalist-ot.
Míg a karrier-szakember igyekszik több munkakörülményt tárgyalni, mint a korai pályaválasztási szakember, a tárgyalások általában kevéssé hasonlítanak a végrehajtó (igazgató, alelnök , vezérigazgató, CFO) tárgyalásokra. A végrehajtási szerződések gyakran sokkal hosszabbak, mivel az elért megállapodások mindent megtudhatnak a kártérítésből, a mozgó költségekből és a bónuszok millió dollárból történő kivonásából.
A karrier-szakemberek gyakran 5- $ 10,000 dolláros alapbérre fognak tárgyalni; három hét szabadság; részleges vagy teljes áttelepítési költségek; bónusz jogosultság; a rendelkezésre álló tandíj-visszatérítés összege; és egy későbbi kezdési dátum, amely lehetővé teszi a munkahelyek közötti szabadságot.
Beszéljen a munkajogi ügyvédjével a bonyolultabb vagy szélesebb körű állásajánlatról, mint ez a minta.
Minta állásajánlat levele egy alkalmazottnak a középmunka során
Dátum
Név
Cím
Város irányítószáma
Kedves __________________________________:
Örömmel bővíteni a következő foglalkoztatási ajánlatot a (Cégnév) nevében. Ez az ajánlat függ attól, hogy átadja-e a kötelező gyógyszer képernyőnket, a főiskolai átiratokat és a munkáltatót. nevezzen bármilyen más esetleges esetet, amelyet meg kíván tenni.
Cím: ________________________________________________________
Jelentés Kapcsolat: A pozíció a (Név és Cím) címre jelentkezik:
_____________________________________________________________
A feladat leírása csatolt.
Bázis fizetés: $ _________ kéthetenkénti részletekben kerül kifizetésre, ami évente $ _______ összeggel egyenlő, és a törvény vagy a társaság irányelveinek megfelelően levonásra kerül az adók és egyéb visszatartásokra.
Bónusz (vagy Bizottság ) Potenciál : Az első 90 munkanap kielégítő befejezésekor, és a teljesítményfejlődési tervezési folyamatában az Ön vezetőjével megállapodott célok és célok alapján jogosult lehet bónuszra. A bónusz terv ezen év és azon túl, ha ilyen terv létezik, a vállalat által az adott évre meghatározott képlet alapján fog alapulni.
Nem versenytárgyalási megállapodás: Szabványos, nem versenytárgyalási megállapodást alá kell írni a kezdő dátum előtt.
Előnyök: Az aktuális, standard vállalati egészségügyi, élet-, fogyatékossági és fogászati biztosítási fedezetet általában cégpolitikánként nyújtják. Az egyéb juttatásokra való jogosultság, beleértve a 401 (k) és a tandíj megtérítését, általában vállalati irányelvek alapján történik. A munkavállalói juttatási programokban a munkavállalók által igényelt hozzájárulások összegét évente határozzák meg.
Üdülés és személyes vészkijárat kikapcsolása: A szabadság fizetési periódusonként x.xx óra alatt keletkezik, ami évente két hét. A személyes napok általában vállalati politikákon alapulnak.
Tandíj-visszatérítés: A karrier-szakemberek gyakran tárgyalnak további visszatérítésekről üzleti vagy egyéb végzettségük folytatása során.
Áthelyezés költségei: Minden olyan mozgó vagy egyéb átmeneti költséget jelöl ki, amelyet a vállalat fizet.
Kezdés dátuma: _________________________________________________
Autó / telefon / utazási költségek: A normál és ésszerű költségek vállalati politikánként havonta kerülnek visszatérítésre.
A (Cégnév) munkatársa az akcióban van, és bármelyik fél bármikor, ok nélkül vagy értesítés nélkül felmondhatja a kapcsolatot.
Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlati levél (az összes hivatkozott dokumentum, például a munkaköri leírás végső formája mellett) az Ön és a (cégnév) közötti teljes megállapodást jelenti, és hogy semmiféle szóbeli vagy írásbeli megállapodás, ígéret, az ajánlatban feltüntetettek, kötelezik vagy kötelező erejűek (cégnév).
Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük, írjon alá. Ez az ajánlat öt munkanapon belül érvényes.
aláírások:
__________________________________________________________
(A Társaságnál: Név)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
(Jelölt neve)
__________________________________________________________
Dátum
Több minta munkaajánlata
- Korai karrier: Minta állásajánlat
- Mid-Career Minta állásajánlat
- Executive minta állásajánlata
- Értékesítési képviselő minta munkalehetőség levél
- Általános vagy standard mintaajánlat-ajánlati levél
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szolgáltatott információk, bár hiteles, nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség szempontjából. A webhelyet világszerte közönség olvasja, a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek. Kérjük, keressen jogi segítséget , vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból, hogy bizonyos jogi értelmezése és döntései helyesek legyenek a tartózkodási helyedre.
Ez az információ útmutatásért, ötletekért és segítségért.