Használja ezt a levelet, hogy készítse el ajánlata leveleit az alkalmazottak számára, csak elindulva
Általában a jelölt jelezte, hogy a levél megfogalmazása előtt elfogadja a kijelölt feltételek szerinti álláspontot. Tartsa elfoglalt helyzetét kísérleti jelleggel, mindaddig, amíg az ajánlati levél és a titoktartási megállapodás, ha használsz egyet, aláírják.
Minta Állásajánlat Levél Tartalom: Korai Karrier
A következő állásajánlati levél testre szabott a korai karrier szakember számára. A kezdő vagy a korai karrierember általában elfogadja a szokásos állásajánlatot, és a munka ajánlati levele nem összetett. Ezek a jelöltek örömmel fogadnak egy ajánlatot, megbecsülik a nyújtott előnyöket, és nem valószínű, hogy különböző vagy további foglalkoztatási feltételekről tárgyalnak.
Javasoljuk, hogy konzultáljon ügyvédjével a bonyolultabb vagy szélesebb körű állásajánlatról, mint ez a minta.
Minta a korai pályaválasztási ajánlati levél
Dátum
Név
Cím
Cím
Kedves __________________________________:
Örömmel bővíteni a következő foglalkoztatási ajánlatot az Ön (cégének nevében) nevében. Ez az ajánlat függ attól, hogy átadja-e a kötelező gyógyszer képernyőnket, a főiskolai átiratok átvételét és (bármilyen más esetleges esetleges állításokat).
Cím: ________________________________________________________
Jelentés Kapcsolat: A pozíció az alábbiakra jelentkezik:
_____________________________________________________________
A feladat leírása csatolt.
Bázis fizetés : $ _________ kéthetenkénti részletekben kerül kifizetésre, ami évente $ _______ összeggel egyenlő, és a törvény vagy a társaság irányelveinek megfelelően levonásra kerül az adók és egyéb visszatartásokra.
Nem versenytárgyalási megállapodás: Szabványos, nem versenytárgyalási megállapodást a kezdő dátum előtt kell aláírni. (A korai karrieremberek esetében egyes vállalatok bizalmas kezelésre vonatkozó megállapodást alkalmaznak, feltéve, hogy a kereskedelmi titkok, a vállalat stratégiai információi és az ügyféllistákhoz való hozzáférés korlátozott lehet.)
Előnyök: Az aktuális, standard vállalati egészségügyi, élet-, fogyatékossági és fogászati biztosítási fedezetet általában cégpolitikánként nyújtják. Az egyéb juttatásokra való jogosultság, beleértve a 401 (k) és a tandíj megtérítését , általában vállalati irányelvek alapján történik. A juttatási programok kifizetésére alkalmazott munkavállalói hozzájárulást évente határozzák meg.
Üdülés és személyes vészkijárat kikapcsolása: A szabadság fizetési periódusonként x.xx óra alatt keletkezik, ami évente két hét. A személyes napok általában vállalati politikákon alapulnak.
Kezdés dátuma: _________________________________________________
Autó / telefon / utazási támogatás: A normál és ésszerű költségek vállalati politikánként és a megfelelő költségigénylési űrlap kitöltésekor havi rendszerességgel kerülnek visszatérítésre.
A (Cégnév) munkatársa az akcióban van, és bármelyik fél bármikor, ok nélkül vagy értesítés nélkül felmondhatja a kapcsolatot.
Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlati levél (a hivatkozott dokumentumok végleges formájával együtt) az Ön és a (cég neve) közötti teljes megállapodást jelenti, és hogy semmiféle szóbeli vagy írásbeli megállapodás, ígéret vagy nyilatkozat nem szerepel ebben az ajánlatban, vagy kötelező erejűek (cégnév).
Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük, írjon alá. Ez az ajánlat érvényben van (általában öt munkanapon belül).
aláírások:
__________________________________________________________
(A Társaságnál: Név)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
(Jelölt neve)
__________________________________________________________
Dátum
Felelősséget kizáró nyilatkozat: Kérjük, vegye figyelembe, hogy a szolgáltatott információk, bár hiteles, nem garantáltak a pontosság és a jogszerűség szempontjából.
A webhelyet világszerte közönség olvasja, a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek. Kérjük, keressen jogi segítséget , vagy segítséget állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásokból annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a jogi értelmezése és döntései megfelelnek az Ön helyének. Ez az információ útmutatásért, ötletekért és segítségért.
Több minta munkaajánlata
- Minta foglalkoztatási ajánlati levél (Standard Early to Mid-Career)
- Mid-Career Minta állásajánlat
- Executive minta állásajánlata
- Értékesítés minta munka ajánlati levél
- Általános vagy standard mintaajánlat-ajánlati levél
Dátum
Név
Cím
Cím
Kedves __________________________________:
Örömmel bővíteni a következő foglalkoztatási ajánlatot az Ön (cégének nevében) nevében. Ez az ajánlat függ attól, hogy átadja-e a kötelező gyógyszer képernyőnket, a főiskolai átiratok átvételét és (bármilyen más esetleges esetleges állításokat).
Cím: ________________________________________________________
Jelentés Kapcsolat: A pozíció az alábbiakra jelentkezik:
_____________________________________________________________
A feladat leírása csatolt.
Bázis fizetés : $ _________ kéthetenkénti részletekben kerül kifizetésre, ami évente $ _______ összeggel egyenlő, és a törvény vagy a társaság irányelveinek megfelelően levonásra kerül az adók és egyéb visszatartásokra.
Nem versenytárgyalási megállapodás: Szabványos, nem versenytárgyalási megállapodást alá kell írni a megkezdés előtt. (A korai karrieremberek esetében egyes vállalatok bizalmas kezelésre vonatkozó megállapodást alkalmaznak, feltéve, hogy a kereskedelmi titkok, a vállalat stratégiai információi és az ügyféllistákhoz való hozzáférés korlátozott lehet.)
Előnyök: Az aktuális, standard vállalati egészségügyi, élet-, fogyatékossági és fogászati biztosítási fedezetet általában cégpolitikánként nyújtják. Az egyéb juttatásokra való jogosultság, beleértve a 401 (k) és a tandíj megtérítését , általában vállalati irányelvek alapján történik. A juttatási programok kifizetésére alkalmazott munkavállalói hozzájárulást évente határozzák meg.
Üdülés és személyes vészkijárat kikapcsolása: A szabadság fizetési periódusonként x.xx óra alatt keletkezik, ami évente két hét. A személyes napok általában vállalati politikákon alapulnak.
Kezdés dátuma: _________________________________________________
Autó / telefon / utazási támogatás: A normál és ésszerű költségek vállalati politikánként és a megfelelő költségigénylési űrlap kitöltésekor havi rendszerességgel kerülnek visszatérítésre.
A (Cégnév) munkatársa az akcióban van, és bármelyik fél bármikor, ok nélkül vagy értesítés nélkül felmondhatja a kapcsolatot.
Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlati levél (a hivatkozott dokumentumok végleges formájával együtt) az Ön és a (cég neve) közötti teljes megállapodást jelenti, és hogy semmiféle szóbeli vagy írásbeli megállapodás, ígéret vagy nyilatkozat nem szerepel ebben az ajánlatban, vagy kötelező erejűek (cégnév).
Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük, írjon alá. Ez az ajánlat érvényben van (általában öt munkanapon belül).
aláírások:
__________________________________________________________
(A Társaságnál: Név)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
(Jelölt neve)
__________________________________________________________
Dátum
Jogi nyilatkozat - Kérjük, vegye figyelembe:
Susan Heathfield minden erőfeszítést megtesz annak érdekében, hogy pontosan, értelemszerűen, etikus emberi erőforrás menedzsmentet, munkáltatói és munkahelyi tanácsadást kínáljon mind ezen a weboldalon, mind e webhelyen keresztül, de ő nem ügyvéd, és a webhelyen található tartalom. hiteles, nem garantált pontosság és jogszerűség, és nem tekinthető jogi tanácsadásnak.
A webhely világszintű közönséggel rendelkezik, és a foglalkoztatási törvények és szabályok országonként és országonként eltérőek, ezért a webhely nem mindegyik számára meghatározó a munkahelyén. Ha kétségei vannak, mindig jogi tanácsadást vagy segítséget kérjen állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati erőforrásoktól, hogy bizonyos legyen a jogi értelmezése és a döntései helyes. Az ezen a webhelyen található információk csak útmutatásért, ötletekért és segítségért szolgálnak.