Ez a mintalevél alkalmas a legtöbb állásajánlatra
Általában a jelölt jelezte, hogy a levél megfogalmazása előtt elfogadja a kijelölt feltételek szerinti álláspontot.
Tartsa elfoglalt helyzetét kísérleti jelleggel, mindaddig, amíg az ajánlati levél és a titoktartási megállapodás , ha használsz egyet, aláírják.
Állásajánlat: Standard
Ez az állásajánlati levél olyan szabványos kategóriákat használ, amelyek a termelői munkától a rendezőig terjedő pozíciókat fedik le. A végrehajtási szerződések azonban gyakran sokkal hosszabbak, mivel az elért megállapodások mindenre kiterjedhetnek a kompenzációról, a mozgó költségekről és a bónuszok több millió dolláros végkielégítési csomagban történő elszámolására.
Beszéljen a munkajogi ügyvédjével a bonyolultabb vagy szélesebb körű állásajánlatról, mint ez a minta. Az ügyvéd védi az Ön érdekeit és jól szolgálja Önt, miközben munkalehetőségeket kínál a leendő munkavállalóknak.
Minta állásajánlat levél formátuma
Dátum
Név
Cím
Cím
Kedves __________________________________:
Örömmel bővíteni a következő foglalkoztatási ajánlatot az Ön (cégének nevében) nevében. Ez az ajánlat függ attól, hogy átadta-e a kötelező kábítószer-képernyőnket, a főiskolai átiratok átvételét és minden egyéb, esetleg felmerülő esetleges adatot.
Cím: ________________________________________________________
Jelentés Kapcsolat: A pozíció az alábbiakra jelentkezik:
_____________________________________________________________
A feladat leírása csatolt.
Bázis fizetés : $ _________ kéthetenkénti részletekben kerül kifizetésre, ami évente $ _______ összeggel egyenlő, és a törvény vagy a társaság irányelveinek megfelelően levonásra kerül az adók és egyéb visszatartásokra.
Bónusz (vagy Bizottság ) Potenciál : Az első 90 munkanap kielégítő befejezésekor, és a teljesítményfejlődési tervezési folyamatában az Ön vezetőjével megállapodott célok és célok alapján jogosult lehet bónuszra. A bónusz terv ezen év és azon túl, ha ilyen terv létezik, a vállalat által az adott évre meghatározott képlet alapján fog alapulni.
Nem versenytárgyalási megállapodás: Szabványos, nem versenytárgyalási megállapodást alá kell írni a kezdő dátum előtt.
Előnyök: Az aktuális, standard vállalati egészségügyi, élet-, fogyatékossági és fogászati biztosítási fedezetet általában cégpolitikánként nyújtják.
Az egyéb juttatásokra való jogosultság, beleértve a 401 (k) és a tandíj megtérítését , általában vállalati irányelvek alapján történik. A juttatási programok kifizetésére alkalmazott munkavállalói hozzájárulást évente határozzák meg.
Jogosultsági opciók: Tüntesse fel a megvásárolható opciókat.
Üdülés és személyes vészkijárat kikapcsolása: A szabadság fizetési periódusonként x.xx óra alatt keletkezik, ami évente két hét.
A személyes vészhelyzet napjait rendszerint vállalati politikákon alapulják.
Költségek: Tüntesse fel a vállalat által fizetendő bármilyen mozgó vagy egyéb átmeneti költséget.
Kezdés dátuma: _________________________________________________
Autó / telefon / utazási költségek: A normál és ésszerű költségek vállalati politikánként havonta kerülnek visszatérítésre.
A (Cégnév) munkatársa az akcióban van, és bármelyik fél bármikor, ok nélkül vagy értesítés nélkül felmondhatja a kapcsolatot.
Ön tudomásul veszi, hogy ez az ajánlati levél (a hivatkozott dokumentumok végleges formájával együtt) az Ön és a (cég neve) közötti teljes megállapodást jelenti, és hogy semmiféle szóbeli vagy írásbeli megállapodás, ígéret vagy nyilatkozat nem szerepel ebben az ajánlatban, vagy kötelező erejűek (cégnév).
Ha egyetért a fenti vázlattal, kérjük, írjon alá. Ez az ajánlat öt munkanapon belül érvényes.
aláírások:
__________________________________________________________
(A Társaságnál: Név)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
(Jelölt neve)
__________________________________________________________
Dátum