Ne légy olyan gyakornokok közé, akik elfelejtették, hogy mit akartak elérni, még akkor is, ha a szakmai gyakorlat nem teljesen olyan, amire remélte.
Tennivalók, mielőtt kilép a nyári szakmai gyakorlatából
1. Tartsa professzionalizmusát.
Szeretne fenntartani a hírnevét abban, hogy nagyon profi az első naptól kezdve, miután elhagyta a szervezetet. Ez azt jelenti, hogy megőrizzük becsületességünket és integritását, és elkerüljük a levelezés bármely negatív kommunikációját. Ez rendkívül fontos, hiszen az egyik ok az, hogy jó szakmai referenciát kapjunk, és az egyetlen módja annak, hogy a felügyelők és a munkatársak tudják, hogy ismerik a megfelelő munkahelyi etikettet, és megértették, hogy mit kell tenni egy jó munka.
2. Találkozzon egy megbeszéléssel a felügyelőjével, és készítsen végleges jelentést a teljesítményéről, még akkor is, ha nem kérik.
Hosszú idő után a szakmai gyakorlat véget ér, akkor szeretné, ha a felügyelők és a munkatársak rád gondolnak pozitív fényben. Ha időt vesz igénybe, akkor teljes körű zárójelentést kell készítenie, amely felsorolja a teljesítményeit, akkor hagyja, hogy a felügyelő pontosan tudja, mit tett az elmúlt néhány hónap során.
Különösen hasznosak azok a jelentések, amelyek értéket adnak a szervezet jövőjéhez, mivel megmutatja nekik, hogy teljes mértékben részt vettek a szervezet küldetésében, és értéket hoztak az osztálynak. Egy alapos jelentés lehetővé teszi a szervezet számára, hogy kövesse nyomon azokat a projekteket, amelyeket a szervezet elhagyása után szeretnének folytatni.
Ügyeljen arra, hogy megmentsen példáit a munkájáról, hogy osztozzon a potenciális munkaadókkal az úton.
3. Frissítse az önéletrajzát és a LinkedIn profilját.
Mindig tartsa az önéletrajzát és a LinkedIn profilját naprakészen, hogy azok egy perc alatt értesüljenek a jövőbeli szakmai gyakorlatokra vagy állásajánlatokra.
4. Kérj ajánlatot.
Ez a legtöbb hallgató számára kemény lehet, de a LinkedIn webhelyén tett szakmai ajánlások elősegíthetik az utat a jövőbeli szakmai gyakorlatokhoz vagy állásajánlatokhoz. Semmi sem jelent többet, mint hogy más egyének értékelnék a munkáját.
Lehet felsorolni a múltbeli eredményeket az önéletrajz és a kísérőlevél, de a szakemberek attitűdök a tudás, a készségek és a szakmai munka etika is hatalmas különbséget, ha a munkáltatók fontolgatják a jelöltségét, miközben még mindig figyelembe veszi a többi pályázó. Felkérheti az azonnali felügyelőt egy ajánlott levélre, hogy tanúsítsa az erős munkahelyi etikáját és a jó munkaképességet.
5. Hozzon létre egy módot arra, hogy kapcsolatba léphessen a felügyelőkkel és munkatársakkal, miután a szakmai gyakorlat véget ért.
Mivel egy professzionális hálózat kiépítése az egyik legfontosabb dolog, amit a gyakorlatban akart elérni, ügyeljen arra, hogy minden olyan felügyelővel és munkatársat megérintsen bázissal, akikkel szorosan együtt dolgozott, és ossza meg azokat az információkat, amelyekkel kapcsolatba tud lépni.
Miután befejezte gyakorlatát, nem akarja, hogy az emberek, akikkel együtt dolgoztatok egy egész félévre, vagy a nyárra úgy érzitek, hogy elesett a föld végéről. Ez a módja annak, hogy értékes kapcsolatokat alakítsunk ki a jövőre, amikor Ön elkezdi az álláskeresést az érettségi után.
6. Ne felejtsd el elmondani köszönet nélkül.
Ügyeljen arra, hogy időt fordítson mindenkinek, aki segített abban, hogy sikeres legyen a szakmai gyakorlat. Egyszemélyes egyéneket, akik a gyakorlatuk során kimentek, hogy segítsenek Önnek, függetlenül attól, hogy milyen kis szerepet játszottak.
A megbecsülés bemutatásával azok az egyének, akik kulcsszerepet játszottak a szakmai gyakorlatban, jól érzik magukat a hozzájárulásuk miatt, és régóta emlékeznek rád, miután elmentél.