Pénzügyi állásleírások

Melyek a munkaköri leírások

A pénzügyi szolgáltatási ágazaton belül , különösen a Wall Street cégeknél, a kompenzáció sokkal magasabb, mint más iparágak hasonló pozíciói esetében. A jövedelmező bevételi források, amelyeket sok vállalat keres, csak az egyenlet részét képezik. Ugyanilyen fontos az ipar nehéz hangsúlyt fektet a szűk személyzetre és az alkalmazottak termelékenységére. Különösen támogató vagy adminisztratív feladatok esetén a munkatársak gyakran elvárják, hogy sokkal több feladatot töltsenek be, mint a máshol lévő társaik.

Eközben egy fontos mérőszám, amelyet a vezető menedzsment számos vezető pénzügyi szolgáltató cégnél alkalmazott, a támogató személyzetnek a termelőkhöz viszonyított aránya. Ezt az arányt agresszívan kezelik lefelé, ezzel minimalizálva az adminisztrációs költségeket.

Melyek a munkaköri leírások

Ennek eredményeképpen a pénzügyi szolgáltatásokhoz kapcsolódó feladatok gyakran sokkal szélesebbek, mint a hivatalos munkaköri leírások. Hasonlóképpen, ahol a munkaköri leírások teljes körűen felsorolják a munkaköröket, azok általában szélesebbek, mint az egyéb iparágak egyenértékű vagy összehasonlítható pozíciói. A pénzügyi szolgáltatásokon belül a munkavállalók nagymértékű többfeladatú munkavégzésre számíthatnak.

Példák a munkaköri leírásokra

A pénzügyekkel foglalkozó vállalatok pénzügyi beszámolási és elemzési munkáiban dolgozó emberek különösen a kontrollszervezetek egyéni tagjai esetében különösen valószínű, hogy több munkát végeznek, széleskörű munkaköri leírásokkal rendelkeznek, és / vagy olyan tényleges felelősséggel rendelkeznek, amely messze meghaladja hivatalos munkaköri leírásait.

Nem ritka, hogy a megyei vezérlők nemcsak a költség-ellenőrzés és a pénzügyi beszámolás felelőssége miatt vannak felelősek, hanem a piackutatás, az általános adatelemzés, a termékfejlesztés, a vállalati stratégia, az üzleti előrejelzés, a munkahelyi technológia és az emberi erőforrások terén is.

Az ellenőrök gyakran a de facto főnökeiként működnek a vezetők számára, akiket támogatnak.

Pro

Különböző feladatokkal és / vagy széleskörű munkaköri leírással rendelkező munkák valószínűleg különösen előnyösek, mivel több pozíciót egyesítenek. Egyetlen helyen kínálnak változatos munkatapasztalatot, anélkül, hogy ténylegesen megváltoztatnák a munkahelyeket . Eközben integrált lehetőségeket is kínálnak a munkájának újrafogalmazására, hogy megfeleljen a jelenlegi érdekeinek és a jövőbeni karrier-céloknak. A nagy energiájú emberek élvezni fogják azt a tempót, amelyet egy multitasking position képvisel. Az ambiciózusok élvezni fogják a lehetőséget, hogy bebizonyítsák értéküket, és több különböző területen nyerjenek kitettséget.

Con

A több munkaköri feladatok, amelyek széles körű munkaköri leírásokkal és / vagy tényleges feladatokkal rendelkeznek, amelyek messze meghaladják a munkaköri leírásokat, rendkívül stresszesek lehetnek, mivel a felelősségek széles skáláját kell folyamatosan kezelni, és korlátozott lehetőségeket kell biztosítani a feladatok felszabadítására a crunch időszakokban. Hosszú és kiszámíthatatlan órák lehetnek a kompromisszum részeként a magasabb fizetés, a jobb expozíció és a gyorsuló karrierfejlesztés érdekében.