Olvassa el az alábbiakban, hogy többet tudjon meg arról, hogy mit tartalmaz a munkaköri címe, és hogyan használhatja a munkakört az álláskeresésben. Lásd az iparág által szervezett munkakörök és munkaköri leírások listáját és tapasztalatszintjét.
Munkacímek típusai
A munkakör leírhatja a pozíció helyzetét, a munka szintjét, vagy mindkettőt. Például olyan munkaköröket, amelyek magukban foglalják a végrehajtó, menedzser, rendező, főnök, felügyelő stb.
Az egyéb munkakörök tükrözik, hogy mit csinál a személy a munkahelyen, pl. Szakács, könyvelő, házvezetőnő, szociális média szakember, programozó, vendégszolgáltatási koordinátor, szerelő stb. Néhány munkakezdés feltárja mind a munkahelyi szintet, mind a munkaköri feladatokat, , vezető könyvelő, elektromos szuperintendens, marketing menedzser stb.
A munkáltatók hogyan használják a munkaköröket
A munkáltatók a munkaköröket a szervezetük pozícióinak kategorizálására használják.
A vállalat szervezeti ábrája mutatja be a munkahelyeket, a munkakört, a beszámolási struktúrát és a vállalatirányítást felsorolja. A nagy szervezetek jellemzően egy hivatalos munkaköri sorozatot tartalmaznak az egyes pozíciók számára, egyértelmű fejlődéssel. Például asszisztens, junior, vezető, társult, vezető és vezető.
A kisvállalkozás vagy az indítás lehet, hogy a munkakörök listája sokkal rugalmasabb, és minden egyes szerepkörben csak egy vagy két ember van.
A munkáltatók a munkaköröket is alkalmazzák kompenzációs rendszerük részeként. Egyes munkaköröket fizetni lehet fizetni. A munkaköröket arra is fel lehet használni, hogy meghatározzák a pályafutást egy vállalatnál, mind az előléptethető alkalmazottak, mind a munkáltatók, akik értékelik a pályázókat.
Amikor a munkáltatók feladatokat látnak el, a munkahely közzététele magában foglalja a munkakört.
Az alkalmazottak és a munkakeresők hogyan használják a munkaköröket
Ha keresési célú, akkor kereshet a jelenlegi álláscímmel vagy a feladatok címével, amelyeket kulcsszavaként érdekel. Ha kulcsszavakat keresnek az álláskereséshez, a keresés finomításával gyorsan megtalálhatja a keresett munkákat. A munkaköröket a munkaköri feladatok és / vagy a munkahelyi szintek alapján szűkítheti. A nyitott pozíciók széles választékának megtekintéséhez használja az érdeklődő munkakör variációit.
Fontos, hogy megfelelő munkaköröket is használjon az önéletrajzán . Ezzel az alkalmazással áttekintheti a korábbi munkáját, így a lehető legpontosabb legyen. Győződjön meg róla, hogy az önéletrajzában felsorolt lista megfelel az Ön LinkedIn profiljának, és sorolja fel azt, amit az előző munkáltatói mondanak a megtartott munkákról.
Az alkalmazottak számára a munkakörök listái lehetővé teszik, hogy felfedezzék, milyen más típusú munkákat végezhet. Azt is megmutatja, milyen pozíciókat törekedhet, ahogy feljebb lépsz a pályára.
Hogyan használjunk munkakönyvlistakat?
Használja az alábbi munkakönyvlistakat annak érdekében, hogy megkérdezze, milyen pozíciók állnak rendelkezésre az érdeklődő karrier-mezőkben. Tekintse meg az érdeklődő foglalkozások munkaköreit, hogy megnézze, milyen típusú munkahelyeket tudnának jól illeszkedni a háttéréhez.
Üzleti foglalkozások
Az üzleti világ sok munkakört tartalmaz, és közülük számos az üzleti területen belüli speciális területekre utal.
Például egy könyvelő képes dolgozni önmagára és szolgáltatásokat nyújtani az egyének számára. Ebben a szerepben egyszerűen csak egy CPA címet kaphat. Lehet, hogy olyan vállalatnál dolgozik, ahol fő pénzügyi tisztviselő, pénzügyi műveletigazgató vagy könyvelő címét veszi át.
Ezen üzleti címek közül sok felhasználható számos iparágban. Például a menedzser címe sokféle dolgot jelenthet és számos iparágban lehet. Ezek közé tartozhatnak a pénzügyek, a kiskereskedelem, az egészségügyi szolgáltatások stb.
Tekintse meg az alábbi üzleti tevékenységekhez kapcsolódó munkakönyvek listáját:
- Közigazgatási
- Banki
- Tanácsadó
- Társasági
- Emberi Erőforrások
- Biztosítás
- Jogi
- Közkapcsolatok
- beszerzési
- Sales
Kreatív iparági állások
Sok munkahely kreatív szellemre van szüksége, és az ilyen iparágak, mint pl. Néhány ilyen munka megfelel az üzleti piacnak, míg mások, mint például a média , dolgoznak a nyilvánosság szem előtt tartásával.
Gyakran előfordulhat, hogy a kreatív területen végzett karrier nyitottabb kilátásait a munkalehetőségek széles skálájához kínálja. A szükséges készségek gyakran összefonódnak, és az egyik pozícióban szerzett tapasztalat hasznos lehet egy másikban.
- Esemény tervezés
- Divat
- Piackutatás
- értékesítés
- Közösségi média
Szolgáltatási iparági állások
Vannak olyan munkák is, amelyek arra szolgálnak, hogy szolgáltatásokat nyújtsanak a nyilvánosság számára. A legtöbb munkát a fogyasztókkal, és segítenek nekik megvásárolni az elemeket és élvezni az általuk értékelt tapasztalatokat. A többiek, például a rendőrök, a tűzoltók és más egészségügyi és biztonsági szolgáltatások teljesen eltérő célt szem előtt tartanak. A legtöbb szolgálati munkához univerzális kulcskompetencia a kommunikáció és a különböző emberekkel való együttműködés lehetősége.
Képzett szakmák
A szakképzett kereskedelem a sok mindennapi élet gerincét képezi. A híd felépítésétől kezdve minden nap a televízió megállításához vagy a helyi boltba való bejutáshoz a férfiak és a nők ezeken a területeken elengedhetetlenek a modern élethez. E pozíciók közül sok munkahelyi képzést vagy bizonyos fokú műszaki oktatást igényel, hogy megtanulják a munkához szükséges speciális készségeket.
Műszaki álláscímek
Itt az ideje, hogy technikai, és a munkakönyvek ezen iparágakban nagyon technikai és összetett lehet. Ezeknek a pozícióknak többsége négyéves vagy többet igényel, és a legmagasabb fizető pályára áll.
További munkacímek
Ezek a munkakörök nagyon specifikusak vagy nagyon univerzálisak, és valóban nem illeszkednek a többi kategóriába. Az egyes szegmensekben különféle egyedi pozíciók vannak, amelyek szolgáltatásokat nyújtanak, szórakoztatnak, technikai jellegűek vagy más kiváló minőségűek.
Munkacímek kezdőknek
Az első néhány munkája fontos a tapasztalathoz, és ezeket felhasználhatja az önéletrajz elkészítéséhez. Idővel lehet, hogy eldobhatja őket a listájáról, de most már megmutatják a munkahelyi etikáját, és ez fontos a potenciális munkáltatók számára.