A szakképzett vezetők mindig keresnek, és jövedelmező fizetéseket tudnak kezelni. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint az alkalmazottak felvétele az irányítási szinten várhatóan 2016 és 2026 között nyolc százalékkal fog nőni, így ígéretes karrierlehetőség.
Emellett, mint új induló vállalkozások és a vállalatok elindítása és növekedése, még inkább a vezetőkre lesz szükség a vállalkozások kezeléséhez. A vállalati növekedés és a további alkalmazottak esetében a vezetők kötelesek felügyelni a napi funkciókat, és biztosítják, hogy mind a munkavállalók, mind a vállalat továbbra is elérje a célokat.
A vezetők típusai
A vezetők általában három szintre vannak besorolva:
- Legfelső szintű menedzserek vagy felső vezetés: Ezen a szinten a vezetők felelősek a vállalat útjának feltérképezéséért. Amint ez a helyén van, közvetítik az utat minden alkalmazottnak. A felső vezetők számára az ösztönzésre való képesség döntő jelentőségű, ugyanis a vállalat és az ipar stratégiai megértése is fontos.
- Középvezetés: A középvezetők erős problémamegoldó készségeket igényelnek, mivel a felső vezetés által felvázolt stratégia végrehajtása érdekében dolgoznak. A középvezetésben lévő emberek felügyelhetik egy osztályon vagy egy nagy csoporton belül egy osztályt.
- Felügyeletek: A közvetlen felügyelők kezelik az alkalmazottakat. Ők felelősek azért, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy a munka időben és helyesen történt. Tájékoztatják továbbá a középvezetést minden kérdésről, és példát mutatnak be a munkavállalóknak. Szeretné, hogy az emberek időben megjelenjenek? A felügyelő (különösen az, aki vég nélkül megmutatkozik időben) különbséget tehet.
A menedzserek által megkövetelt készségek többsége szükséges, függetlenül attól, hogy milyen szintű a menedzser, például a közvetlen, koordináló és felügyeleti képességgel.
Közös menedzsment munkák
Az alábbiakban néhány a leggyakoribb munkahely a vezetés és a felelősségi körökben:
Adminisztratív szolgáltatások menedzsere
Az adminisztratív szolgáltatások vezetői tervezik és koordinálják a vállalati szolgáltatásokat, például találkozókat szerveznek, kezelik az e-mailek terjesztését és az irodai karbantartást. Ők fenntartják a létesítményt és kezelik az irodai rendszeres igényeket.
Reklám vagy marketing menedzser
A hirdetési és marketing menedzserek új kampányokat hoznak létre és személyzetet irányítanak a tervek végrehajtására. A menedzserektől, akik a formatervezést irányítják a hirdetések terjesztésére a kereskedők tájékoztatása céljából, a menedzser felelős a kampány sikerességéért.
Kompenzációs és juttatási menedzser
A kártérítési és juttatási menedzserek meghatározzák, hogy mennyit fizetnek az alkalmazottak, hogyan fizetik ki a bónuszokat és a bérek emelését, és minden évben kiválasztják a vállalati egészségügyi terveket. A nyugdíjazási tervektől a tandíj-visszatérítésig a kompenzációs és juttatási menedzserek kezelik a munkavállalók teljes kompenzációs csomagját.
Informatikai menedzser
Az informatikai vezetők meghatározzák a vállalat technológiai igényeit, és tervezik, hogy miként tudják kielégíteni ezeket a szükségleteket.
Az infrastruktúra fejlesztése és a szoftverfrissítések összehangolása érdekében az informatikai vezetők biztosítják, hogy a vállalat és alkalmazottai teljes kapacitással működjenek. Ezenkívül a rendszergazda meghatározza, hogy vannak-e hiányosságok a rendszerben, például az elavult programok vagy a túlterhelt szerverek, és meghatározzák, vannak-e biztonsági fenyegetések.
Pénzügyi vezető
A pénzügyi vezetők biztosítják, hogy a vállalatok jó pénzügyi helyzetben vannak, a nyereség- és veszteségjelentések beszámolásától az adóbevallás kezeléséig. Segítenek a vezetőknek a költségmegtakarítási megoldások és a hatékonyság optimalizálásában a nyereség növelése érdekében.
Food Service Manager
Az éttermi szolgáltatási menedzserek kezelik az éttermek vagy szállodák napi működését. Biztosítják, hogy elegendő készlet álljon rendelkezésre az étkezéshez, elegendő személyzet áll rendelkezésre a forgalmas időszakok kezelésére, és hogy az ügyfelek elégedettek mind az étel, mind az étterem szolgáltatásával.
Orvosi Szolgáltatások Menedzser
Az orvosi szakemberek - például az orvosi rendelőben - kezelik a napi feladatokat, például felügyelik az ütemezést, az irodai költségeket, az orvosok elérhetőségét és az orvosi ellátásokat. A vezetőknek meg kell érteniük és az egészségügyi ellátáshoz való hozzáférést befolyásoló egészségügyi jogszabályok és törvények előtt kell maradniuk.
Kezelési munka címek listája
Az alábbiakban felsoroljuk a mintakezelési munkák címét.
A - D
- Számviteli menedzser
- Számlavezetés, menedzser
- Hirdetési vezető
- Affiliate Management Associate
- Asszisztens menedzser
- Társigazgató
- Asszisztens menedzser - kategória menedzsment
- Gépjárművezető
- Részlegvezető
- Márkaigazgató
- Költségvetési igazgató
- Üzletfejlesztési Menedzser
- Üzleti menedzser
- Care Manager
- Centralized Dispatch Manager
- Ügyfélszolgálat és Underwriting Manager
- Klinikai menedzsment - RN Unit Manager
- Kompenzációs menedzser
- Compliance Manager
- Építésvezető
- Vevőszolgálati Menedzser
- Ártalmatlanítási műveletek kezelése gyakornok
- Kerületi flottakezelő
- Kerületi értékesítési vezető
- Osztályvezető - erőforrás menedzsment
E - L
- Munkavállalói juttatáskezelő
- Munkavállalói kapcsolatok menedzsere
- Műszaki menedzser
- Pénzügyi vezető
- Támogatás menedzsment szakember
- Vendégszolgáltatási menedzser
- Humán erőforrás menedzser
- Inside Sales Manager
- Leasing Manager
ÚR
- Menedzsment gyakornok
- Menedzser, Eszközkezelés
- Menedzser, döntéskezelés
- Menedzser, Margin Management
- Menedzser, folyamatmenedzsment
- Menedzser, kockázatkezelés
- Menedzser, Használatkezelés
- Menedzser - olajmező szolgáltatások
- Menedzser - Szervezeti változások menedzsmentje
- Menedzser marketing - változásmenedzsment és kommunikáció
- Stratégiai számlák vezetője
- Marketing menedzser
- Merchandise Manager
- Irodavezető
- Műveleti menedzsment gyakornok
- Üzemvezető, Erőmű
- Portfólió-menedzser
- Gyakorló menedzser - Egészségügy
- Termék menedzser
- Gyártásvezető
- Programkezelés, menedzser
- Projekt menedzser
- Ingatlanmenedzsment / Asszisztens vezérigazgató
- Beszerzési menedzser
- Minőségbiztosítási menedzser
- Étterem Kulináris Menedzserek
- Étterem vezető
- Útvonalkezelő
S - Z
- Biztonsági menedzser
- Értékesítési és Catering Manager
- Senior menedzser, termékmenedzsment
- Senior Manager, Space Management
- Senior Quality Manager
- Senior Manager, Ingatlanmenedzsment
- Műszakvezető
- Üzletvezető
- Stratégiai Sourcing Manager
- Diákhitel-kezelő
- Területi menedzser
- Képzési és Fejlesztési Menedzser
- Közlekedésvezető
- Raktár- és készletfelügyeleti menedzser
Menedzsment karrierlehetőségek
A vezetői pozíciók fontos szerepet játszanak minden iparágban, az élelmiszer-ellátástól a finanszírozásig. Függetlenül attól, hogy egy éttermet irányít vagy új hirdetési kampányt alakít ki, a vállalat sikeréhez elengedhetetlen, hogy képes legyen vezetni az alkalmazottakat és kezelni a projekt minden aspektusát, hogy a határidőt elérje. Mint ilyen, a vezetői szereped rendkívül fontos, és a készségek nagyon keresettek.
Egy jó menedzser könnyedén átállhat az új vállalatokra, és gyakran komoly emeléseket hallhat. A menedzsment karrierje nyereséges út lehet, és úgy tűnik, hogy ez egy stabil lehetőség. Ha már pályafutásért folyamodtál, és most készülsz egy interjúra, vegyél egy kis időt a közös vezetői szintű interjúkérdések áttekintésére, a legjobb válaszokkal együtt.