Az értéknövelt tevékenységek vagy hozzájárulások leggyakrabban mérhető eredményeket produkálnak a vállalat számára.
Ezek olyan dolgok, amelyek jobbá teszik a vállalatot - jövedelmezőbb és jobb munkahelyet biztosítanak.
A hozzáadott értéknövelések közé tartoznak a mérhető szerepek és tevékenységek. Ezek példák az értéknövelt tevékenységekre és hozzájárulásokra.
- Elmentett pénz . Gyakran az emberek csak pénzt keresnek, de a pénz megtakarítása ugyanolyan értékes lehet, ha nem így. Míg az értékesítők elmenekülnek és pénzt keresnek, a HR személy hozzáadhat értéket a forgalom csökkentésével, ami egy vagyont takarít meg. A könyvelő pénzt takaríthat meg egy olyan belső audit végrehajtásával, amely hibákat fog el, mielőtt problémákat okozna.
- Szép ügyfelek . Sok vásárló a szokás ügyfele, és egy versenytárs fel tudja venni ezt a szokást eladása vagy kedvence révén. Az ügyes ügyfelek nem hagyják, hogy a versenytársak az ajtóban (vagy kiskereskedelem esetén ne menjenek be az ajtókba). Ez nem csak az ügyfelek igényeinek kielégítésére, hanem a fentiekre is kiterjed annak biztosítása érdekében, hogy az ügyfél elégedett legyen.
- Fokozott eladások. Ez a legnyilvánvalóbb az értéknövelt tevékenységeknél. A vállalatnak jövedelemre van szüksége ahhoz, hogy túlélje és eladja valamit, hogy ez történik. Az értékesítés növelése, akár egy sima beszélővel rendelkező értékesítő, akár egy gyakorlatilag önmagában értékesítő új termék kifejlesztésében részt vevő mérnök, növeli a vállalat értékesítéseit, és egyértelműen jelzi a hozzáadott értéket.
- Jelentősen csökkentette a munkafolyamat befejezéséhez szükséges időt vagy lépéseket. Volt-e valaha olyan munkája, ahol hosszú, fárasztó folyamat állt elő egy havi jelentés elkészítéséhez? Mindenki gyűlöli az ilyesmit. Mi lenne, ha csökkentené a jelentés elkészítéséhez szükséges időt? Mi van, ha automatizálta? Mindenki örökre énekelné dicséretét.
Azok az alkalmazottak, akiknek azonosítható, figyelemre méltó értékük van, hatással vannak a szervezetükre, jogosultak fizetésemelésre , promóciókra , elismerésre és elismerésre. Ha promóciót vagy fizetésemelést kér a főnökötől, említse meg ezeket az értéknövelt eredményeket.
Ne csak azt mondja: "Nagyszerű munkát végezek, és kész vagyok egy promócióra." Mondja: "Nagyszerű munkát végezek. Például a zsarolásellenes programom révén 10 százalékkal csökkenthettem a kritikus szervezeti egységek forgalmát . Ez a program emelte az alkalmazottak moralitását is , és cégünk véleményét az Glassdoor ragyogásáról készített. "Vegye felelősséget a nagy dolgaiért és a hozzáadott értékért.
Hasonlóképpen, ha az önéletrajzot írja , ahelyett, hogy olyan feladatokat rendelt volna el, mint például: "készített egy havi jelentést", sorolja fel a teljesítést: "A Microsoft Access segítségével automatizált folyamat kifejlesztésével csökkentette a havi jelentések 2 hétről 2 órára történő teljesítését. "Ezek a munkavállalói szervezetek a legtöbbet meg akarják tartani és toborozni .
Amikor felsorolja ezeket a dolgokat az önéletrajzán, válik valaki, akit az emberek szeretne felvenni.
Ha emlékezed a főnöködre ezekről a teljesítményről, akkor a teljesítménye felborul, és a karriered továbbhalad és felfelé halad. Ha minden évben meg kell adnia a személyes értékelést , akkor ezek azok a dolgok, amiket listázni kellene.
A fizikai összehasonlításban a hozzáadott érték a Wikipédia szerint "a termék eladási árának és az előállítási anyagköltségeknek a különbsége közötti különbség, ebben az esetben a hozzáadott érték a munkaerő, a gépi beruházás, a hajózás és a forgalmazás, a marketing, a csomagolás stb., amelyek hozzáadott értéket biztosítanak annak érdekében, hogy az ügyfél megvásárolja azokat a nyersanyagokat, amelyek eredetileg az egyetlen termék voltak.