Milyen előnyei és hátrányai az üzleti alkalmaknak a munka érdekében?
Az üzleti alkalmasság meghatározása a szervezetről a szervezetre változik, mivel mindegyik rendelkezik saját munkahelyi szabványaival és elvárásaival.
Azok a vállalatok, amelyek ritkán fogadják az ügyfeleket vagy az ügyfeleket, alkalmi munkakörnyezetet kínálhatnak az alkalmazottaknak. De egyre inkább, még a munkahelyeket is, amelyek az ügyfelek otthont nyújtanak az alkalmazottak számára, az csak alkalmi péntek formájában.
Az üzleti alkalmak előnyei
Az alkalmazottak megtapasztalják ezeket az előnyöket üzleti alkalmi környezetben.
- Kényelmes ruha a munkahelyén. Ez pozitív hatással lehet az alkalmazottak morálára és a motivációra .
- Néhány munkatárs észreveheti, hogy hamarabb készen állnak a munkára, és hogy átváltoztathatják a munkából a különféle egyéb tevékenységeket anélkül, hogy megváltoztatnák a ruháikat.
- Az üzleti alkalmi ruha jelentősen kevesebb lehet, mint a hivatalos öltözék. Az alapköltség mellett a ruházat fenntartásának költsége is alacsonyabb lehet, kevesebb utazással a tisztítóberendezésekhez.
- Az alkalmazottak kifejezhetik személyiségüket és kreativitásukat a munkájukat választó ruházaton keresztül.
- Az üzleti alkalom csökkentheti a szervezet hierarchiájának szintjei közötti státus korlátokat, az üzleti ruházati cikkek árával és megjelenésével, amely kevésbé különbözik a jól fizetett vezetők és más alkalmazottak között.
- Az alkalmi munkakörnyezetet, a kifejezés kreativitását, a munka kényelmét és az alkalmazottak szintje közötti alacsonyabb rétegződést támogató alkalmazottak számára az üzleti alkalmi erőteljes toborzó eszköz és elismert előny.
A Business Casual hátrányai
Az üzleti alkalmi hátrányok és előnyök a munkáltatók és a munkavállalók számára.
- A munkáltatóknak szükségük lehet részletes halászati kódok létrehozására, ha a munkavállalók úgy látják az üzleti alkalmakat, mint olyan alkalmakat, hogy bármit viseljenek, amit akarnak dolgozni. Valójában okos, hogy egy dress code-ot kezdjen, hogy a munkavállalók ismerjék az elvárásokat a kezdetektől. Az étkezési irányelvek leírása után az a tény, hogy kárt okoz a munkavállalói morál .
- Ez arra is vezethet, hogy szükség van a rendőrségre annak biztosítása érdekében, hogy a munkavállalók egyenlő és tisztességes bánásmódban részesüljenek a munkaruhájuk tekintetében. Ez károsíthatja a munkakapcsolatokat.
- Az alkalmazottak képeket nyithatnak az ügyfeleknek, amelyek ellentétesek azzal, amit az ügyfelek elvárnak a cégtől. Jogi cégek, tanácsadó szervezetek és bankok az üzletvitel alkalmatlan helyszínei közé tartoznak. Különböző beállításoknál előnyös lehet az ügyfelek és a partnerek üzleti öltözete.
- Az alkalmazottak kifejezhetik személyiségüket és kreativitásukat a munkájukat választó ruházaton keresztül. Mind az egyéni, mind a munkahelyi várakozásoktól függően előny és hátrány.
- Egyes vezetők úgy vélik, hogy az üzleti alkalmi ösztönzi a munkavállalók alkalmi hozzáállását a munkáról, a részvételről, a termelékenységről és a szakmaiságról. Örömmel látnám az eredeti kutatásokat, amelyek ezt bizonyítják.
Mi az üzleti alkalmi ruha?
Az üzleti alkalmi ruházat férfiaknak egy gallérral ellátott inget jelent, mint például egy alkalmi ing, pólóing vagy egy nadrágos golf ing, akár khakis, Dockers, akár hasonló jó megjelenésű márka. Nők számára szokásos szoknyák, ruhák, nadrágok és blúzok.
Mind a férfiak, mind a nők viselnek pulóvereket, mellényeket, alkalmi kabátokat és kiegészítőket. Ebben a környezetben csak ritkán látni öltönyt, kötést és ruhadarabokat, amelyek a munkahelyen kívüli hivatalos találkozókon viselnek.
Általában a denim, a spandex, a pulóverek és a nadrágok, a pólók, a ruházat, a dzsekik és a szandál nem megfelelőek az üzleti alkalmi munkahelyeken. Ez a munkahelyi üzleti alkalmi öltözködési kód részletesebben leírja az elvárásoknak, amelyeket a munkaadók az alkalmazottak számára alkalmi környezetben alkalmazhatnak.
Ha a munkáltató kényelmesebbé teszi az alkalmi ruhát a munkához, akkor ez az alkalmi ruhakód részletesen leírja ezeket a várakozásokat.
Az üzleti alkalmi munkaruházat elterjedése
"A 2007-es Gallup-felmérés szerint a legfrissebb rendelkezésre álló adatok szerint a dolgozók 43% -a azt mondta, hogy rendszeresen viseltek az irodai alkalmi viseletben, 2002-ben 32% -kal."
A Humánerőforrás-gazdálkodási Társaság (SHRM) 2011-es előnyei tanulmánya (tagja kell, hogy olvassa el a tanulmányt):
"A vállalatok több mint fele (55%) hétköznap alkalmából felajánlotta az alkalmi ruhát, 36% -uk alkalmi ruhát adott minden nap, és 24% -uk lehetővé tette a szezonális alkalmi ruhát, amely lehetővé teszi, Míg sok vállalat úgy véli, hogy az alkalmi ruha részét képezi szervezeti kultúrájának , szemben a munkavállalói juttatással, a munkavállalók nagyra értékelik a kényelmes ruhákat. "
Kiegészítő források a ruhák kódjairól
- Ruha kódexek és képgyűjtemény
- Dress for Work siker: Üzleti Casual Dress Code
- Üzleti Casual Dress Code for Work: Gyártás
- Alkalmi ruha kód
- Formális, professzionális öltözködési kódex
- Öltözködési kód az ügyfelek interakcióihoz és a kereskedelmi bemutatókhoz
- Minta levél a ruha kód bemutatásához
- Üzleti alkalmi ruha kód meghatározása
- Minta házirend elfogadó nyilatkozat
Szintén ismert: üzleti alkalmi politika, üzleti alkalmi ruha kód