Tudja meg, milyen állások állnak rendelkezésre
Mielőtt elkezdené az aktív munkakeresést, felmondja a lemondását, és két héttel észreveszi a figyelmét , szánjon egy kis időt arra, hogy megvizsgálja, milyen lesz a munkaerőpiac a hitelesítői számára.
Az álláskeresés személyes törekvés, és még a jó munkaerőpiac egésze sem lehet sikeres az Ön számára, ha hiányoznak a legjobb készségek a munkáltatók keresnek .
Ezért van értelme egy kis időt keresni, ha nem kell azonnal munkát találnia. Kezdje lassan, keresse meg, milyen pozíciók állnak rendelkezésre, és megtanulják, hogyan rakódjatok össze a verseny ellen. Fontolja meg a passzív munkakeresés indítását, miközben vizsgálja a lehetőségeket és felkészül . A munkáltatók elkezdhetik Önt keresni, és ha igen, akkor könnyebbé tehetik az álláskeresést.
Figyelembe veendő tényezők
Az álláskeresés elindításakor az első tényező nem a jelenleg alacsony munkanélküliségi ráta. Ez a munkaerőpiac olyan, mint egy olyan jelölt, akinek képességei, tapasztalata és oktatási szintje van. Ez attól függ, hogy milyen pozíciót keres és milyen képzettséggel rendelkezik. Egy kicsit bonyolultabb lehet kideríteni, hogy fontolgatja-e a karrier-változást, vagy olyan munkát, amely egy-két lépésből áll a jelenlegi szerepéből.
Rengeteg adat áll rendelkezésre az interneten, amivel felfedezheti, hogy mit érdemel, milyen fizetést kell keresnie , mely vállalatok felveszik az önhöz hasonló jelölteket, és milyen elérhető munkakörnyezetek vannak.
Tekintse át ezeket a tippeket, hogy ellenőrizze a munkaerőpiacot az álláskeresés megkezdése előtt, így jól tájékozott, és olyan helyzetben lesz, hogy gyorsítsák fel a vadászatot egy új munkára.
Hogyan ellenőrizzük a munkaerőpiacot?
1. Kitaláld, mit akarsz csinálni. Szeretne egy munkát ugyanabban az iparágban vagy változást keres? Szeretne hasonló helyzetben az Ön számára, vagy más szerepet szeretne? Van-e olyan készséged, amellyel versenyképesnek kell lenned, ha változtatsz? Ha karrier-váltásra gondolsz, használd ezeket az ingyenes karrier-vetélkedőket, hogy ötleteket alkosson. Miután megadta az opciók listáját, meg tudja határozni, milyen könnyű lesz új munkát találni ezen a területen.
2. Becsülje meg, mennyi ideig tart. Az álláskeresés egyik bonyolult része az, hogy nehéz lehet kiszámolni, mennyi ideig tart az új munka megtalálásához . Minél többet keres, annál hosszabb időt vehet igénybe. A magas rangú pályázók általában több időt töltenek bérbe, mint egy belépő szintű pályázó. A képesítéseknek szorosan meg kell egyezniük azokkal a munkákkal, amelyekre a jelentkezést gyorsan felveszi.
3. Ismerje meg, mit érdemes. Ingyenes fizetési számológépek segítségével meghatározhatja, hogy mennyit ér a mai piacon. Adja meg munkaköri címét, cégét, helyét, oktatási és tapasztalatát, hogy személyre szabott becsléseket kapjon a fizetési potenciálról.
Szintén használjon fejlett keresési lehetőségeket a munkahelyeken keresési és munkaköri keresés alapján, hogy az eredmények megfeleljenek az Ön becsléseinek és elvárásainak.
4. Nézze meg az állásajánlatokat. Miután megtudta, mit szeretne tenni, és mennyit szeretne készíteni, a fejlett keresési lehetőségek segítségével megtalálhatja az állásajánlatokat. Keresés az álláscím, a tapasztalat, az oktatás, a helyszín, a fizetési tartomány, a pozíció típusa és a kritériumok között, hogy szűkítsd le az opcióidat.
5. Indítsa el a Hálózatkezelést. A hálózatkezelés segíthet többet megtudni a munkaerőpiacról, és segíthet bérbe venni. Segítséget nyújt továbbá abban, hogy többet tudjon meg a lehetséges karrierlehetőségekről, szerezzen be a cégen és a munkahelyeken belülről a kapcsolatot, és kapcsolódjon olyan emberekkel, akik elősegíthetik karrierjüket. Ha még nem építettél fel egy megbízható karrier-hálózatot, akkor itt az ideje, hogy elkezdheted a helyét .
Következő: Indítsa el az alkalmazási folyamatot
1. Frissítse önéletrajzát. Ha az önéletrajzot nemrég frissítették, vegye figyelembe az időt, hogy átalakuljon .
Győződjön meg róla, hogy a keresett munka típusához kapcsolódó kulcsszavakat és készségeket is tartalmaz.
2. Hozzon létre egy fedőlapot. Az első kísérőlevél megírása után frissíteni és szerkeszteni tudja azt, hogy kiemelje azokat a képesítéseket, amelyek megfelelnek azoknak a feladatoknak, amelyekre alkalmazni kíván. Könnyen személyre szabható minden egyes alkalmazáskor.
3. Készíts egy meccset. Mielőtt alkalmazást küldene, időt nyerjen arra, hogy megfeleljen a képességeinek a munkához . Ha nem rendelkezik a munkahelyen közzétett összes képesítéssel, fontolja meg, hogy érdemes-e alkalmazni az idejét . Ha van egy erős pályázati pool, akkor valószínűleg nem fogják figyelembe venni, ha rövid a munkahelyi követelmények.
4. Közvetlenül alkalmazza. A legtöbb munkáltatónak van álláshirdetése a honlapján. Hozzon létre egy listát azokról a vállalatokról, amelyekre szeretne dolgozni , használja ezeket a tippeket, hogy (és maradjon) leendő munkavállalói radarján, ellenőrizze a Glassdoor.com webhelyen, és közvetlenül alkalmazza a cég webhelyén.
5. Szerezze be alkalmazását. Gyors és könnyű alkalmazni az olyan helyeken, mint az Indeed.com, a Glassdoor.com és a Dice.com. Kezdjük a fejét, mert már megnézzük, milyen állások állnak rendelkezésre. Ha van időd, csípd be az önéletrajzát , hogy tökéletesen illeszkedjen, és minden egyes pozícióhoz írjon egyéni kísérőlevelet . Ellenkező esetben módosítsa a létrehozott sablont, így erős egyezés.
5. Használja az alkalmazásokat az álláskeresésének felgyorsításához. A legtöbb munkahelynek olyan alkalmazásai vannak, amelyek egyszerűsíthetik a folyamatot. Iratkozzon fel az e-mailes értesítésekre , hogy értesítést kapjon az új bejegyzésekről, amint azok szerepelnek. Ha Ön az első pályázó egyik tagja, akkor felajánlja az esélyeit, ha kiválasztásra kerül egy interjú.
6. Tartsa meg a munkák alkalmazását. Ne lassuljon, ha elkezdi megkapni az e-maileket vagy interjúk kérését. Nem fogod tudni, hogy mely munkák eredményeznek állásajánlatokat, ezért folytassa tovább az álláskeresést, amíg nincs állásajánlat, elfogadta, és ezt a munkáltató megerősítette.
Lépjen be a munkakeresésbe: 30 nap az álommunkájához .