Az időzítéstől függetlenül azok a pályázók, akik előbb, mint később alkalmaznak, jobban lőnek az interjúra, mint azok, akik az interjúfolyamat megkezdése után alkalmazzák.
Mi a legjobb mód arra, hogy olyan cégeket találjunk, amelyek nyitott pozícióval rendelkeznek? Attól függ, hogy milyen munkát keresel, de vannak módok a legújabb munkalehetőségek online és e-mail útján történő megszerzésére, valamint a helyi cégek keresésének lehetőségeire.
Legyen készen áll alkalmazásokra
Mielőtt elkezdi keresni a munkákat, készüljön fel az álláskeresésre. Létrehozhatja vagy frissítheti az önéletrajzát , rendelkezik egy alapvető kísérőlevélrel , amelyet testre szabhat a készen álló munkákhoz, és rendelkezésére áll minden olyan információ, amire szüksége van a munkaprogramhoz.
Nem szeretné kihagyni egy jó lehetőséget, mert nem áll készen benyújtani az alkalmazást. Szintén ne várjon alkalmazást. Túl sok embert ismerek, akik annyi időt töltöttek el, hogy eldöntsék, hogy be kell-e jelentkezniük és írásba kell-e írniuk, és újra be kell írniuk a pályázati anyagokat, amelyek az alkalmazásuk beérkezéséig túl későn voltak, és a munka betöltődött.
Használjon keresőmotorokat
- Az álláskeresők nemcsak gyors állásajánlatokat találnak, mert egyszerre sokféle álláshirdetést keressenek, ők egyaránt alkalmasak arra, hogy azonnal találjanak munkát.
- A LinkUp.com például közvetlenül a vállalati weboldalakon keresi a munkahelyeket. Miután a feladat már nem szerepel a listán, eltávolítják a webhelyről, és nem jelennek meg a keresési eredmények között.
- Az US.jobs az összes ötven államból is beilleszti a munkahelyeket a vállalati munkafeladatokból, valamint az állami munkaügyi bankokból.
- A Jobsminer.com egy szociális hálózati webhely keresőmotor, amely biztosítja a LinkedIn, a Facebook, a Twitter, a blogok és a fórumok listáján felsorolt feladatokat. Sok vállalat előmozdítja a jelenlegi munkahelyi megnyitókat a közösségi oldalakon, néha még mielőtt felsorolnák a munkatáborokat vagy a vállalati weboldalakat, így Ön képes lesz listákat találni más jelöltek előtt.
Feladatkeresési beállítások beállítása
A legtöbb munkahely és számos céges weboldal és álláskereső motorja van olyan lehetőségekkel, ahol új hirdetéseket kaphat, amelyek megfelelnek az érdeklődési körének, amint elküldik neked, amint szerepelnek.
Például az Indeed.com e-mailes feladatokra figyelmeztető üzeneteket és RSS-hírcsatornákat kínál, amelyek biztosítják a munkát és a hírleveleket. A CareerBuilder.com felhasználók felállíthatják a munkafigyelmeztetéseket, hogy értesítéseket kapjanak az új állásajánlatokról, amelyek magukban foglalják a felsorolt kulcsszavakat (cégnevet vagy munkakört).
Közvetlen alkalmazást vállalati weboldalakon
Ha tudod, hogy mely vállalatokra szeretnél dolgozni, akkor közvetlenül a forrást kereshetsz, és közvetlenül kereshetsz és kereshetsz munkát online számos céges webhelyen. A legtöbb vállalati webhellyel online pályázhat minden szint pozícióra, és az alkalmazás közvetlenül a vállalat alkalmazások nyomon követési rendszerébe kerül . Munkahelyi hirdetéseket talál a webhely "Karrier" részében, amely gyakran szerepel a "Cégünkről" vagy "A cégről" cím alatt a cég honlapjának első oldalán.
Emellett sok nagyvállalat mindig bérel. A vezető munkaadók folyamatosan fogadják az alkalmazásokat és töltik fel a munkahelyeket, mert annyi alkalmazottja van, mindig van forgalom és új munkahelyek.
Sok ilyen vállalat a DirectEmployers Association, a vezető globális munkaadók nonprofit HR konzorciuma, amely felsorolja a cég által felsorolt állásokat és információkat az Us.jobs-on. Itt találja meg többet azon vállalatok megtalálásában, amelyeken dolgozni szeretne, és munkahelyeket kereshet a cég weboldalain .
Kérdezd meg, hogy a vállalat felvesz-e
Ha az időzítésed helyes, és elkapsz egy munkáltatót a megfelelő bérleti pillanatban, akkor juthatsz hozzá egy munkához vagy szakmai gyakorlathoz. A munkáltatók gyakran értékelik, ha az érdeklődő munkatársak eljutnak a foglalkoztatáshoz.
Nem csak azt mutatja, hogy Önnek külön érdeke fűződik a céghez, de a munkáltatót is elmenti a reklámozás és a toborzás idejének és költségének. Ha kapcsolatba lép a munkáltatóval, mielőtt elkezdte hirdetni a pozícióját, akkor is segíthet megverni a versenyt.
Az alábbiakban néhány javaslat található arra vonatkozóan, hogyan lehet elérni a munkáltatókat.
- Küldjön e-mailt vagy levelet. Fontolja meg, hogy küldjön egy értesítő levelet, más néven hideg kontaktus kísérőlevél , prospektív levél vagy értékteremtő levél . Ez a levél (postai úton vagy e-mailben küldött) tartalmaz információt arról, hogy miért érdekli Önt a vállalat, és miért lenne a készsége és a tapasztalata a szervezet számára. Ne felejtsük el megadni a kapcsolattartási adatait. Itt találhatók a mintakísérleti levelek , amelyeket meg kell vizsgálni.
- Használja a szociális és szakmai hálózatépítést. Az e-mail nem az egyetlen módja annak, hogy megkérdezzük, hogy valaki kölcsönzött-e. Például fontolja meg a munkáltatónak a LinkedIn üzenetben történő elérését. Ennek az üzenetnek ugyanazokat az információkat kell tartalmaznia, mint egy kísérőlevél, bár ez egy kicsit rövidebb lehet.
- Hívjon vagy látogasson el az irodába. Ha az irodában lakik, vegyen részt egy gyors személyi látogatáson. Legalábbis elhagyhatod az önéletrajzod és az elérhetőséged másolatát, és ha szerencséd van, akkor egy bérleti igazgatónak lehet egy perce, hogy beszélgethessen veled. Ha nem tudja meglátogatni az irodát, akkor is hívhat. Lehet, hogy nem tudsz átjutni egy döntéshozóhoz, de nem bántódhat megpróbálni. A hívás megkezdése előtt is fontolóra veheti a hívást, hogy lássa, mikor lehet egy rövid beszélgetéshez egy bérbeadási vezető vagy más vezető.
- Hálózat. Mindent megtesz, hogy találkozzon, és eljusson egy olyan alkalmazotthoz, akit érdekel. A munkatársakkal és a munkáltatókkal szociális vagy szakmai hálózatokon keresztül, helyi munkahelyi vásárokon vagy iparági eseményeken keresztül csatlakozhat. Személyes kapcsolat létrehozása, ha lehetséges, csak az álláskereséshez segíthet.
Gondolj helyire
Ha tudja, hogy a szülővárosában vagy más konkrét helyszínen szeretne dolgozni, használja ki a helyi álláskeresési erőforrásokat. Számos kisebb cég listázza pozícióit a Craigslist-on vagy a város Kereskedelmi Kamara honlapján, ha rendelkezik munkakörrel. Ellenőrizze az online súgóban keresett hirdetéseket is a helyi újságban. Ha érdekel egy kiskereskedelmi munkát, sétáljon város vagy bevásárlóközpont mellett. A "Now Hire" vagy a "Help Wanted" jeleket a tárolóablakokban látja majd, valamint az alkalmazási útmutatót.
Kérdezze meg hálózatát
A hálózatépítés, mind a magánéletben, mind az interneten, még mindig a legtöbb munkahely megnyitása. Hagyja, hogy ismerősei és családtagjai tudják, hogy munkát keres.
Továbbá (gondosan azért, mert nem akarja, hogy a jelenlegi munkáltatója megtudja, hogy munkakeresésről van szó) kérdezze meg a kapcsolatait a LinkedIn-en és más kapcsolatokat, amelyekről tudod, hogy biztonságosan elmondhatod, hogy munkát keresel, olyan állásajánlatok, amelyek jó illeszkedést jelenthetnek.
Lehet, hogy alkalmazható, mielőtt a feladatot még fel is tenné. Itt van több a munkakeresés során, amikor munkát keres az álláskeresők számára, akik munkahelyi vadászattal foglalkoznak. Ha természetesen elhagyod a munkádat, mondd el mindenkinek, akiről tudod, hogy munkát keresel. Nem tudod, ki tud segíteni, hacsak nem kérdezed.