Szóval, hogyan haladsz túl a norma fölött, hogy felkeltse a figyelmét egy olyan cégnél, amelyhez szeretne dolgozni? Eugenia Sawa, a Microsoft személyzeti vezetője betekintést nyújtott arra, hogy a jelöltek tényleg kitűnnek.
Ezt mondja:
Jöjjön elő, személyesen és online, polírozott és professzionális módon. "Minden szerephez az álomjelölt szakmailag egyetemes, jól áttekinthető és informatív képet nyújt magáról."
További információ: Hogyan készítsünk professzionális márkát?
Legyen az online jelenléted és a szemtől szemben viselkedése tükrözze a folytatását. "Minden tartalom, amely minden csatornán megjelenik, meg kell egyeznie a szakértelem, a teljesítmény és a személyiség szempontjából (zavaros / ott), és illeszkedjen ahhoz, hogy személyesen jelenjen meg."
További információ: Jó első benyomás készítése
Használja a közösségi médiát, hogy bemutatkozásokat hozzon létre konferenciákon. "Szeretjük a találkozókat a konferenciákon, ezért tudassa velünk, hogy ugyanazokon a konferenciákon vesz részt, mint a különböző közösségi média csatornáinkon keresztül, hogyan lehetne mással találkozni velünk? és amit keresel, így találkozhatunk valakivel a csapattól. "
További információ: Hogyan használhatom a szociális médiát az álláskeresésben?
Aktív jelenlét fenntartása a LinkedIn-en. "A LinkedIn a nem hivatalos folytatása, itt sok időt töltünk."
További információ: Hogyan használjuk a LinkedIn-t?
Hagyja a szakértelmét a LinkedIn-en túlra. " Még inkább így keresünk domain szakértőket: olyan embereket, akik olyan technikai kihívásokról beszélnek, amelyek a munkahelyükön vannak, és azokat a személyeket, akik tanácsot adnak a megoldásukhoz.
A Quora és a Twitter kulcsfontosságú helyek arra, hogy kérdéseket tegyenek fel és válaszoljanak kérdésekre a szakterületen. "
További információ: Saját márkaépítés
Tartsa friss eredményeit. "Az újév kezdetén elkezdheti munkája során elért eredményeidet, amelyek segítségével egyszerűen frissítheti az önéletrajzát, amikor könnyebbé teszi az éves teljesítményértékelést."
További információ: Az önéletrajz frissítése - A legfontosabb 10 újraírási tipp
Állítsa be a szakmai célokat - és elérje azokat. "Minden új évet, akkor gondolkodj az év játéktervéről, egyszerűen frissíted a LinkedIn profilodat, vagy meg fogod venni azt az osztályt, amelyet jelentettél, vagy valóban alkalmaztál a munkákra? és tartsa magát elszámolhatóvá, ha találkozik barátjával negyedévente. Az elszámoltathatóság igazságosan tartja azt, amit az év elején elkezdtünk. "
A sikeres ellenőrző lista
Ahogy felkészíted az álomcégedet, jó tervet készíteni. Nem csak ez fogja segíteni Önnek, hogy a karrier-keresésre koncentráljon, de ez is megadja a bizalmat és az információkat, amelyekre akkor lesz szüksége, amikor végre befejezi interjúját. Eugenia Sawa ajánlása alapján itt található egy ellenőrző lista a kampány során elért lépésekről, amelyeket az álom munkáltató észrevehet:
- Készítsen egy listát a top 10 "álom" munkáltatóiról, majd óvatosan kutassa a szervezeteket. Ismerkedjen meg vállalati előzményeikkel (ez jó forrás a weboldalukon található "Névjegy" szakaszban), küldetési nyilatkozatuk, szervezeti felépítésük, valamint kulcsfontosságú személyzetük neve a vezetésben, az emberi erőforrásokban és az elképzelésekkel foglalkozó osztályban magát csatlakozol.
- Létrehozhatja vagy frissítheti önéletrajzát a LinkedIn-en, hogy hangsúlyozza azokat a készségeket és szakmai tapasztalatokat, amelyek legjobban megkaphatják az Ön álomszövetségének munkáját.
- Használja a LinkedIn-t, valamint a szervezeti honlapot, hogy megtudja, ki dolgozik a célvállalatokon és mennyi ideig tartott a jelenlegi birtokában.
- Bár kockázatos a munkatársaknak közvetlenül a LinkedIn-en keresztül közvetlenül megközelíteniük magukat, tökéletesen elfogadható annak megállapítása, hogy megosztják-e ugyanazokat a szakmai kapcsolatokat, akik a hálózatban vannak. Ha igen, akkor célszerű megnézni a megosztott kapcsolattartót, és kérdezd meg, hogy hajlandóak-e Önnek a céghez fordulni.
- Kutatás és listázza az összes olyan munkahelyi vásárt és konferenciát, ahol ismeri az álom munkáltatóját, és felveszik a munkájukat.
- Rendszeresen tekintse át a cég aktuális állásajánlatait, és nézze meg, vannak-e belépési szintű pozícióik, amiket keresnek vagy gyakorlati lehetőséget kínálnak. Gyakran a legjobb módja annak, hogy "bejuss a lábad az ajtóba" egy belépő szintű munka leszállása, és utána a ranglétra.
Ha többet szeretne tudni a pályaválasztási célzásról, kérjük, tekintse meg " Hogyan szerezzen álmunkot 30 napon belül ".