Irányelv
A tisztviselő és a tagok között olyan személyek, akik túlzottan ismerősek, és akik nem tartják tiszteletben a rang és a fokozatbeli különbségeket, tilosak és megsértik a haditengerészeti szolgálat régóta fennálló szokásait és hagyományait.
Hasonló viszonyok, amelyek a tisztek vagy a különböző rangú vagy besorolási fokozatokba sorolt tagok között ismeretlenek, szintén hátrányosak lehetnek a jó rend, a fegyelem vagy a természet számára, hogy diszkreditálják a haditengerészeti szolgálatot, és tilosak.
A parancsok elvárják, hogy adminisztratív és fegyelmi intézkedéseket tegyenek szükség szerint az ilyen nem megfelelő magatartás kijavítására. Az itt felsorolt irányelvek jogszerű általános megrendelések. E politikák megsértése az érintett tagokat az Egységes Katonai Igazságszolgáltatási Kódex (UCMJ) szerinti fegyelmi eljárás alá vonja.
Háttér / Megbeszélés
A haditengerészet történelmileg az egyéni szokásokra és hagyományokra támaszkodott, hogy meghatározza az elfogadható személyes kapcsolatok határait tagjai között. A tisztek és a tagok körében folytatott megfelelő társadalmi kapcsolatot mindig ösztönözte, mivel fokozza az egység morálát és az eszprit de corps-ot.
Ugyanakkor a tisztek és a tagok tagjai közötti túlzottan ismerős személyes kapcsolatok hagyományosan ellentétesek a haditengerészeti szokásokkal, mert aláássák a hatósági tiszteletet, ami nélkülözhetetlen a haditengerészet katonai küldetésének megvalósításához. Több mint 200 éves tengerészeti tapasztalat azt bizonyítja, hogy az időseknek mindig alapos szakmai kapcsolatot kell fenntartaniuk a juniorokkal.
Ez a szokás elismeri annak szükségességét, hogy megakadályozza a magasabb rangú vagy pozíciók használatát oly módon, hogy a preferenciát, a kedvezményes bánásmódot, a személyes haszonnal járó (vagy megjelenést biztosítja), vagy olyan tevékenységeket tartalmazzon, amelyek egyébként ésszerűen várhatóan aláássák a jó rend, fegyelem, hatóság, vagy magas egység morál.
Hasonló módon, a szokás szerint a junior személyzetnek fel kell ismernie és tiszteletben kell tartania a felsőbb besorolási fokozatában, rangjában vagy pozíciójában rejlő jogosultságot. A hatalom ezen elismerését a katonai udvariasságok és szokások betartása és végrehajtása igazolja, amelyek hagyományosan megfelelő alárendeltségi viszonyokat határoztak meg.
A "fraternizáció" kifejezés hagyományosan azon személyes kapcsolatok azonosítására szolgál, amelyek ellentétesek az elfogadható felső-alárendelt kapcsolatok szokásos korlátain. Bár a leggyakrabban alkalmazott tisztviselői kapcsolatokra is vonatkozik, a testvérkapcsolat magában foglalja a tisztségviselők és a beiratkozott tagok közötti helytelen kapcsolatokat és társadalmi kapcsolatokat is.
Történelmileg, és itt használva, a fraternizáció egy nem semleges fogalom. A hangsúly a jó rend és a fegyelem hátrányára vezethető vissza, amely az indokolatlanul ismerős felsőbb-alárendelt viszonyban rejlő, tiszteletben tartott hatalom tiszteletben tartása, nem pedig az érintett tagok neme.
Ebben az értelemben a fraternizáció egy egyedülálló katonai koncepció, bár a vezető szerepének visszaélése a személyes haszonszerzéshez és a tényleges vagy érzékelt preferenciális kezelésekhez olyan vezetési és irányítási problémák, amelyek a civil szervezetekben is felmerülnek.
A katonai élet kontextusában a rangidős vagy rangos vezetők tekintélyének és vezetői pozíciójának tiszteletben tartásának potenciális eróziója rendkívül negatív hatást gyakorolhat a jó rendre és a fegyelemre, és súlyosan alááshatja az egység hatékonyságát. Ezért a fraternizáció tilalma érvényes, missziós célt szolgál.
Tiltott kapcsolatok
Tilos a személyes és tisztviselői és a tagok között olyan személyek közötti személyes kapcsolatok, akik nem ismerik az ismereteket, és nem tartják tiszteletben a besorolási fokozatot vagy a rangot. Az ilyen kapcsolatok hátrányosan érintik a jó rendet és fegyelmet, és megsértik a haditengerészeti szolgálat régóta fennálló hagyományait.
Tilos a személyzet és az alacsony rangú tisztviselők (E-7-E-9) és a junior személyzet (El-E-6) közötti személyes kapcsolatok, akik ugyanazon parancsra vannak rendelve, .
Hasonlóképpen tilos a személyzet, oktató és hallgatói személyzet között a haditengerészet képzési parancsaiban, valamint a toborzók és az újoncok / pályázók között, akik nem tartják tiszteletben az osztály, a rangsor vagy az alkalmazottak / hallgatók közötti különbségeket. Az ilyen kapcsolatok hátrányosan érintik a jó rendet és fegyelmet, és megsértik a haditengerészeti szolgálat régóta fennálló hagyományait.
Ha a jó rendet vagy a haditengerészeti szolgálatot érintő diszkreditált természetet hátrányosan érinti, tilos a tisztségviselők vagy a felesleges tagok között olyan személyes viszonyok, amelyek nem ismertek, és amelyek nem tartják tiszteletben a besorolási fokozatot vagy rangot. A helyes rend, a fegyelem vagy a haditengerészeti szolgálatra való diszkreditálás előítéletei nem korlátozódhatnak olyan körülményekre, amelyek:
- megkérdőjelezik a vezető objektivitását;
- tényleges vagy látszólagos kedvezményes bánásmódot eredményez;
- aláássa a vezető szerepét; vagy
- veszélyezteti a parancsnoki láncot.
Vita
A fent meghatározott fraternizáció tiltott és bűncselekménynek minősül az UCMJ értelmében. Lehetetlen megfogalmazni minden olyan cselekedetet, amely veszélyeztetheti a jó rendet és a fegyelmet, vagy pedig a szolgáltatási diszkreditálás, mivel a körülvevő körülmények gyakran meghatározzák, hogy a szóban forgó magatartás nem megfelelő-e.
A megfelelő társadalmi interakció és a megfelelő személyes kapcsolatok fontos szerepet töltenek be az egység morálában és az eszprit de corps-ban. A tisztségviselő és a részvételi részvétel a parancsnoki sportcsapatokban és a parancsok által támogatott rendezvényeken, amelyek az egység morálának és béketeremtésének építését szolgálják, egészségesek és egyértelműek.
Ismeretlenek és tiltottak a társkeresés, megosztott szálláshelyek, intim vagy szexuális kapcsolatok, kereskedelmi ajánlatok , privát üzleti partnerségek, szerencsejátékok és a tisztviselők és a tagok tagjai között a Szolgáltatástól függetlenül történő kölcsönadása. Hasonlóképpen, a tisztségviselők és a különböző rangú vagy besorolási fokozatba sorolt tagok közötti ilyen magatartás indokolatlanul ismerős és barátságos, ha a magatartás hátráltatja a jó rendet és a fegyelmet, vagy a Szolgáltatási diszkreditálás.
Előfordulhat a jó rend, a diszciplína és a hajóhadjárat elhanyagolása abban az esetben, ha az idősebb és a junior alsó vagy felsőfokú végzettségűek közötti ismeretség olyan mértékű, hogy megkérdőjelezhető a rangidős objektivitás. Az idősek objektivitásának ilyen elvesztése a junior tényleges vagy látszólagos kedvezményes bánásmódát eredményezheti, és a vezető álláspontját a vezető vagy a junior tag magántulajdonának előnyeire is felhasználhatja. Az idősek tényleges vagy látszólagos elvesztése az idősebb személytől az észleléshez vezethet, a vezető már nem képes vagy hajlandó tisztességességet gyakorolni, és érdemei alapján ítélkezni.
Ismeretlen családi kapcsolatok létezhetnek a közvetlen parancsnoki láncon kívüli egyénekkel. A régóta fennálló szokások és hagyományok szerint a fő tisztek (E-7-től E-9-ig) külön és különálló vezetők vannak a kijelölt parancsnokságukon belül. A fő tisztek nemcsak közvetlen parancsnoki láncukon, hanem az egész egységen keresztül vezetik a vezetést. Az ebben a szabályzatban felsorolt tilalmak ennek az egyedülálló vezetői felelősségnek az alapját képezik.
Míg egy közvetlen alárendelt felügyeleti kapcsolat létezése nem előfeltétele a fiatalok és idősek közötti kapcsolatnak a fraternizáció kialakulásához, az a tény, hogy az egyének ugyanabban a parancsnoki láncban vannak, megnöveli annak valószínűségét, hogy a felső és alsó tisztségviselők , vagy az idősebb és a fiatalok között álló tagok között a jó rend, a fegyelem vagy a haditengerészeti szolgálat elárasztása jár.
A fraternizációt alkotó magatartást nem mentesítik vagy enyhítik a sértő felek közötti későbbi házasság. Azok a szolgálati tagok, akik házasok vagy más módon kapcsolódnak (apa / fiú stb.) A többi szolgálati taghoz, kötelesek tiszteletben tartani a tisztességet és a tisztességes kapcsolatot, ha a szolgálatban vagy az egyenruhában nyilvánosan tartózkodnak. A tengeri / partforgó politikával és a szolgáltatás igényeivel összeegyeztethető, az egymással házasodott szolgálati tagok nem ugyanarra a parancsnoki láncra kerülnek.
Idősek a parancsnoki láncban:
- Különös figyelmet kell fordítani a személyes egységeikre, úgy, hogy cselekedeteik és alárendeltjeik fellépése támogatja a katonai parancsnoklást, a jó rendet és fegyelmet. Mivel a körülmények fontosak annak meghatározásában, hogy a személyes kapcsolatok alkotják-e a testvériséget, az időseknek útmutatást kell adniuk a megfelelő kapcsolatoknak, amelyek az egység kohézióját és moralitását szolgálják.
- Győződjön meg róla, hogy a parancs minden tagjának tisztában van az itt meghatározott irányelvekkel.
- A szabálysértő magatartások megfelelő intézkedések megtételével, a tanácsadással, az oktatási levelek kiadásával, a fitness jelentésekkel, a teljesítményértékelésekkel, áthelyezéssel és / vagy szükség esetén a megfelelő fegyelmi lépések megtételével foglalkoznak.
A nem megfelelő kapcsolatok megakadályozásának felelőssége elsősorban a vezetőre kell, hogy terjedjen. Míg az idősebb fél várhatóan ellenőrzi és megakadályozza a nem megfelelő kapcsolatok kialakulását, ez a politika mindkét tagra érvényes, és mindkettő felelős saját magatartásáért.