Sikeres stratégiák a középmunkaidős álláskeresésekhez
A középső pályafutás előnye: A középen való tartózkodás nem mindig könnyű (csak kérdezze meg a középső gyermeket, akit ismer!).
A középiskolai pályafutás túl fejlett a belépő szintű munkához, de hiányzik a szükséges képzettség a felső szintű szerephez. Ez megnehezíti a helyzet megteremtését, mivel pontosan meg kell céloznia az álláskeresést. Itt találsz ajánlásokat, amelyek segítenek abban, hogy sikeres pályafutásodat eredményezhess a sikeres pályafutásodban, hogy a pályafutásod ezen szakaszához megfelelő munkát végezhess.
Tudd meg, mit akarsz, és célozz jó találatokat
A karrierjének korai szakaszában a rugalmasság lehetett az irányító erő - sok városban lehetett pályázni, és mindenféle órákban nyitva állt. Bár ez nem mindig így van, sok munkaképes alkalmazottnak több paramétere van a munkahelyi igények tekintetében. Ha például egy lakástulajdonos vagy, például a földrajz szerepet játszhat abban, hogy hol keres. A szülők úgy érzik, hogy a hosszú órák vagy a gyakori utazás nem ideális. (A szülők, hogyan tudják meg, hogy a munkaközvetítés családbarát-e .) Legyen tisztában rejlik, hogy a munka mely aspektusai egy üzletkötő az Ön számára, és hol lehet rugalmas.
A belépő szintű pályázókkal ellentétben a karrierjelöltek, akik már több éve dolgoztak a munkaerőpiacon, többet tudnak arról, hogy mi a legjobb a számukra, a vállalati mérettől a kultúráig . Használja ezt az információt, ha olyan cégeket és pozíciókat szeretne létrehozni , amelyek jó egyezést mutatnak.
A hálózat azonosítása és használata
A hálózat az egyik legnagyobb előnye.
Még ha csak egy munkát végzett, valószínűleg sok ember találkozott, akik más cégekre költöztek. Használja a hálózatot az álláskeresés elhárításához .
Újra kapcsolódni a korábbi kollégákkal - ez olyan egyszerű lehet, mint egy gyors e-mail, hogy köszönetet mondjak, vagy egy meghívót a kávé dátumáig. Ellenőrizze a LinkedIn-t , hogy megbizonyosodjon arról, hogy kapcsolatban áll mindenével, akikkel együtt dolgozott. Mielőtt jelentkezne egy munkára, nézze meg, van-e olyan kapcsolata, aki személyesen hivatkozhat Önre.
Az önéletrajz és az online jelenlét helyreállítása
Nemrég élt azóta, hogy utoljára frissítette önéletrajzát? Tekintse át ezeket a tippeket a karrier-életciklusok folytatásához, és adja át az Ön számára egy nagyjavítást. Az önéletrajz frissítésével frissítenie kell a frissített online jelenlétet, vagy létre kell hoznia. Ez olyan egyszerű, mint a LinkedIn profil frissítése vagy ajánlások kérése a LinkedIn-en . De lehet, hogy nagyobbra akar menni: Vegye fontolóra, hogy van-e értelme egy olyan webhely vagy portfólió megszerzésére, amely sugározza képességeit, és bemutatja munkáját.
Szintén frissítse az interjú személyét
Középiskolai pályaként, a bizalom, a tapasztalat, az eredmények és a vezetés a legfontosabb eszközök közé tartozik. Ez már nem elég arra, hogy azt mondja, hogy kemény munkás vagy - a munkáltatók többet keresnek.
Gondolj arra, hogy miként folytatod magad interjúkban, az öltözetedtől kezdve az önéletrajzodhoz a válaszadási kérdésekhez .
Mutassa be a megfelelő képesítéseket - és győződjön meg arról, hogy a készségek naprakészek
Ha a korai pályaválasztási jelöltek küzdenek bármi tapasztalattal, akkor a karrierpályázók közepén bajba kerülhetnek, ha korszerű tapasztalattal rendelkeznek. Ez különösen igaz a tech-vezérelt területeken. Győződjön meg róla, hogy a tanúsítványok naprakészek, és nézze meg az ipari weboldalakat, hírleveleket és a közösségi médiát, hogy biztosítsa a megfelelő nyelv használatát.
Amellett, hogy meggyőződni arról, hogy készségeid jelenleg is aktuálisak, fontos, hogy a karrier-pályázók középiskolája megmutassa a megfelelő képzettségi szintet.
Bár nem szeretné, hogy alulképzettnek tűnjön, és csökkentse a tapasztalatát, előfordulhat, hogy egyes munkahelyeken elbocsátott, mint túlképzett.
Íme néhány tipp a folytatáshoz és a kísérőlevél megírásához, ha túlbecsülted a pozíciót.
Vegyünk egy Recruiteret
Mint bizonyítvánnyal rendelkező pályázók, a pályaválasztási pályázók középtávon vonzóak a toborzók , akik a nyitott pozíciókat és jelölteket betöltő cégek között járulnak hozzá. Az interjúk rendezése és a bevezetések megfogalmazása mellett a toborzók segítenek abban, hogy személyre szabja az önéletrajzát, és tippeket adjon a kérdések megválaszolására, és a készségek és tulajdonságok hangsúlyozására. Ha ez úgy hangzik, mintha hasznos lenne, itt további információ található arról, hogyan keressünk egy újoncot .
Magasra teszi a lécet
Ahogy a munkaközvetítést mint középkori pályázót nézed, ne féljenek magasra célozni. Stretch yourself! Nézd meg, hogy inkább függőleges mozdulatot, mint vízszinteset. Túl könnyű alábecsülni magadat, vagy beszélni magadról, ha pályázni szeretne egy munkára, de tudd, hogy még akkor is, ha nincs minden egyes készsége vagy követelményed szerepel a munkahelyen, akkor tanulhatsz a munkáról. Ha félelmet keltene, próbálja meg ezt a gyakorlatot: Készítsen egy listát az egyes munkahelyi eredményekről. Amint ez befejeződött, biztos abban, hogy magabiztosnak érzi magát, amikor fedőleveleket küld, és munkahelyi interjút küld.
Olvasson tovább: 7 dolog, hogy vágja el a közép-karrierje folytatása | 10 lépés a sikeres karrierváltáshoz Tippek a sikeres középkori változásokra