Ismerje meg, hogy az élőlény jelentette-e
Ezek a típusú toborzók találják a jelölteket a különböző munkáltatók számára. Más toborzók dolgoznak a szervezet humán erőforrás osztályánál. Ezek a házon belüli (azaz belső toborzók) munkaerő-toborzók, akik a saját cégüket jelölték ki.
A toborzók mit tesznek
A munkaerő-keresők a kliens előtt bemutatják, megjelenítik, és megkérdezik a jelölteket. Jellemzően a regisztrátor forrásokat fog benyújtani, felülvizsgálja a folytatásokat és az alkalmazásokat, és hozzon létre egy rövid listát a legmegfelelőbb jelöltekről a bérleti vezető számára, hogy ellenőrizzék.
Minden toborzó szakképzett pályázónak keres munkát. Néhány toborzó közvetlenül a munkaadóknak dolgozik, míg mások munkaerő-felvételi ügynökségeknél dolgoznak. A munkakörülmények felelőssége attól függően változik, hogy milyen típusú vállalkozás működik a regisztrátor és milyen típusú munkát végez.
Ezenkívül a toborzók elfogadják azokat a pályázókat, akik segítséget igényelnek a bérbeadásban. Sok toborzó reklámozza elérhetőségét, hogy az álláskeresők közvetlenül kapcsolatba léphessenek velük, hogy segítséget kapjanak a bérbeadással kapcsolatban.
Ha a munkaerő-felvevő egy olyan munkatársnak megfelelő jelöltet talál, akit a munkatársaknak megfelelőnek találnak, a pályázó a cég bérbeadási vezetőjéhez fordul.
A következő példák a különböző típusú munkaerő-toborzókra vonatkoznak, amelyek a foglalkoztatásra jelentkező szervezeteket összekapcsolják.
Fejvadász
A fejvadász olyan kifejezés, amelyet egy olyan személy leírására használnak, aki egy olyan munkaközvetítő ügynökségnél dolgozik, amely képzett személyzetet vesz fel különböző munkahelyekre. A fejvadászok aktívan keresnek szakképzett pályázókat a LinkedIn, a közösségi média, az online adatbázisok, a hálózatépítés és más források felhasználásával.
Így működnek a fejvadászok.
Ügyvezető Recruiter
Az ügyvezető újonc specializálódott a végrehajtó személyzet felvételére. Az ilyen típusú toborzók kizárólag magas rangú vezetőknél keresnek vezetői pozíciókat, és a vállalatok vezető szerepet kereső vállalatok. Itt van információ a vezetői toborzókról.
Belső Recruiter
A belső recruiter egy vállalat vagy szervezet humán erőforrás osztályán dolgozik. Ezek a toborzók bérelnek alkalmazottakat saját vállalatuknak. Más alkalmazottakat is végezhetnek, ha nem vesznek fel új alkalmazottakat.
Informatikai (IT) Recruiter
Amint azt a névről tudod, az informatikai toborzók specializálódtak az egyének felvételére az információtechnológiai pozíciók betöltésére számos iparágban. Itt van információ az információtechnológiai szerepek toborzására vonatkozóan .
Jogi Recruiter
A jogi recruiter specializálódott az egyének felvételére különféle jogi feladatok ellátására, beleértve az ügyvédeket, a paralitásokat és az ügyvédi iroda vezetői pozícióit. A regisztrátor egy vagy több jogi szakterületre összpontosíthat, beleértve az ügyvédi irodákat és a vállalati jogi osztályokat. Gyakran különböző kategóriákba szakosodnak, például társult, partnerrel vagy tanácsadói munkaerő-felvétellel, míg mások a cég egyéb bérleti igényeinek kielégítésére törekszenek, úgy mint reklám- és adminisztratív feladatok.
Menedzsment Recruiter
A menedzsment-recruiter specializálódott az egyének számára a különböző üzleti szektorokból. A vezetői munkaerő-felvevők a vállalati vezetők felvételére összpontosíthatnak, de felvehetik a középvezetési és értékesítési pozíciókat is.
Katonai Recruiter
A katonai toborzó specializálódott az egyének felvételére, hogy különböző katonai pozíciókba vonulhassanak. A hadsereg számos olyan toborzási parancsot hozott létre, amelyek egyes katonai fióktelepekben felveszik az egyéneket.
Gyógyszerészeti Recruiter
A gyógyszerkészítmény specializálódott az egyének felvételére különböző gyógyszertári állások betöltésére, beleértve a gyógyszerészeket, gyógyszerésztechnikusokat és gyógyszerészeti értékesítőket.
Értékesítési Recruiter
Az értékesítési recruiter specializálódott az egyének felvételére, hogy töltse be az értékesítési pozíciókat a különböző iparágakban.
A teljes munkahelyek a belépési szinttől a végrehajtó szintű értékesítési és marketing pozíciókig terjednek.
Sport Recruiter
A sportfoglalkozású szakemberek egy vagy több sportot sportolóknak kínálnak. A sportfoglalkoztatókat kollégiumok, sportcsapatok vagy sportágak alkalmazhatják.
A középiskolák, a kollégiumok és a helyi vagy kisebb ligák látogatják a tehetséget. Néhány toborzó bérelhet edzőket, vezetőket és mások is, akik részt vesznek a sportágban.
Hogyan keressünk egy Recruiteret?
Azoknak a jelentkezőknek, akiknek érdeklődik a regisztrálóval való munkavégzéshez, vannak olyan webhelyek, amelyekkel kereshet és kapcsolódhat a pályakezdő munkatársakhoz a karrier területén, az iparban vagy a helyszínen. Itt találja meg a toborzót .