A nemzeti őrség és a tartalékok korai nyugdíjazása

Az aktív hitelek csökkenthetik nyugdíjazási korát 50-re

Joe Raedle / személyzet

A Nemzeti Gárda és a Tartalék tagjai nyugdíjba vonulhatnak, miután 20 vagy annál több elismert katonai szolgálatot végeztek. A 60 éven aluli korengedményes nyugdíjazás az FY 2008 Nemzeti Védelmi Engedélyezési Törvény értelmében végrehajtott változások miatt lehetséges, az aktív ellátás 90 havonta három hónapra csökkenti a nyugdíjkorhatárt. Az őrség és a tartalék egyes tagjainak esetében ez már 50 éves korban is lehet, de nem kevesebb.

A törvény azonban nem változtatja meg a katonai egészségügyi ellátásokra való jogosultságot. Annak érdekében, hogy katonai nyugdíjas orvosi ellátásban részesülhessen, a tagnak még 60 éves kortól kell várnia.

Az új törvény értelmében a nemzeti őrség és a tartalékok tagjai képesek csökkenteni azt a korhatárt, amelyre a nyugdíjra való jogosultságot három hónaponként megkapják minden egyes pénzügyi évben aktív napi szolgálati időtartamú összes 90 napos időszakra. A 2008-as, 2008. január 28. után végrehajtott aktív aktív szolgálat, amely a 2008-as finnországi védelmi törvény elfogadásának időpontja volt, elismerhető. A törvény nem nyújt hitelt az említett időpontig vagy azt megelőzően.

A korai nyugdíjazási számítások időmérő és nem minősítő aktív szolgálata

A legtöbb aktív idõ megfelel. Ez magában foglalja az önkéntes mobilizációt, az önkéntes aktív feladatot, a képzést, az operatív támogatási feladatokat és a katonai iskolákban való részvételt. Ez magában foglalja a fogyatékosság vagy orvosi tanulmányok orvosi kezelését vagy értékelését is.

Azonban bizonyos aktív szolgálati időszakok nem. A programba nem tartozó aktív munkaidõ:

Ide tartoznak a teljes körű nemzeti őrség szolgálatai, amelyeket egy kormányzó aktivál, és az elnök vagy a védelmi miniszter 32 USC 502. § (f) szerint felhatalmazza az elnök által bejelentett nemzeti vészhelyzetre való reagálás céljából vagy a szövetségi alapok által támogatott nemzeti vészhelyzet.

Csak az őrség / tartalékszámok tagjaként végzett aktív munkaidõ. Más szóval, ha egy tag négy éven keresztül csatlakozott az aktív feladathoz, akkor kiszállt és csatlakozott az őrhöz vagy a tartalékhoz, az aktív munkaidő nem számít bele a korai nyugdíjazáshoz. Azonban számít a nyugdíjas pontok számításakor.

A beérkezett nyugellátás összege a Guard / Reserve és a karrierjük során végzett aktív szolgálati feladatok rendszerén alapul.

Példa a korai nyugdíjazású aktív jövedelemre vonatkozó hitelekre

A reservist 2008 februárjában végezte az MPA megbízásainak ötnapos aktív szolgálatát. Ezután önként jelentkezett az aktív feladatok ellátására június 1-jétől, és november 30-án véget ért (a szabadság, a feloldás és a post-deployment / mobilization respite hiánya, adott esetben). A tartalékos személy összesen 127 nap aktív szolgálatot teljesített a 2008-as pénzügyi évben és a 2009-es pénzügyi évben 61 napot.

Ebben a forgatókönyvben az aktív tartalék időtartamának teljes időtartama a csökkentett nyugdíjkorhatárhoz igazodhat, mivel a törvényben megengedett körülmények között végzett aktív szolgálati idő.

Mivel azonban a jóváírásnak 90 nap alatt kell lennie, vagy egy pénzügyi év során összesen 90 napos többszöröseinek kell lennie ahhoz, hogy három hónapra vagy három hónapos többszörösére megfelelő mértékben csökkentse nyugdíjkorhatárát, a tartalékos személy csökkentheti nyugdíjkorhatár három hónapra a 2008-as pénzügyi évre.

Ha január elseje után még 53 nap aktív szolgálatot teljesített, és mielőtt június 1-jén aktív tevékenységet folytatott volna, akkor összesen 180 teljes napot gyűjtene össze a 2008-as pénzügyi évre, így hat hónapra csökkentheti nyugdíjkorhatárát.

Hasonlóképpen, mivel a tartalék eddig a 2009-es pénzügyi évben 61 napos aktív szolgálatot teljesített, év közben további 29 napos aktív szolgálatot kell végrehajtania annak érdekében, hogy nyugdíjkorhatárát további három hónapra csökkentse.