Mi a Temp munkás?
Az ideiglenes munkavállaló (más néven függő munkavállaló vagy ideiglenes munkavállaló) részmunkaidős vagy függő munkavállaló, aki rövid időn belül foglalkoztat.
Az ideiglenes munkavállalónak nincs hosszú távú munkaszerződése. Gyakran szerződést köt egy bizonyos időtartamra, vagy egy adott megbízatásra; a hõkezelõ dolgozók gyakran az elsõ munkavállalók, akiket a gazdasági visszaesés idõszakában kell elbocsátani.
Mi az a Temp Agency?
Az ideiglenes személyzettel foglalkozó cég, amelyet temp-ügynökségnek vagy személyzeti ügynökségnek is neveznek, megtalálja és megtartja a munkavállalókat rövid vagy hosszú távú megbízások küldésére.
A hivatali ügynökségek általában foglalkoznak egy adott szakmával vagy üzleti tevékenységgel, például az egészségügyi ellátással, az információtechnológiával, a könyveléssel, az irodai adminisztrációval vagy az ipari munkaerővel.
A rövid vagy hosszú távú ideiglenes munkavállalóknak szánt társaságok a temp-ügynökséggel kötnek szerződést a megfelelő képzettséggel rendelkező munkavállalók betöltésére. A cég fizet a temp ügynökségnek, és a temp agency fizeti az ideiglenes munkavállalót.
Milyen munkák állnak rendelkezésre a Temp Agency-nél?
Vannak, akik úgy gondolják, hogy a temp ügynökségek csak a belépő szintű munkahelyeken vannak.
Nem ez a helyzet. Napjainkban a temp munkahelyek a belépő szintű munkától a szakmai szerepekig terjednek. Szinte minden iparágban megtalálja a temp munkát. A temp munka azonban különösen gyakori az adminisztratív munkában, az ipari munkában, a szakmai-vezetői munkahelyeken, az egészségügyi ellátásban és az informatika területén.
A temp agenciák által leggyakrabban használt feladatok közé tartozik:
- Könyvelők és könyvvizsgálók - könyvelők és könyvvizsgálók pénzügyi tranzakciókat kezelnek vállalatok és / vagy vállalkozások számára. A munkáltatók bérelhetnek egy könyvelőt vagy könyvvizsgálót egy különösen forgalmas évszakra, például az adószakaszra. A Munkaügyi Statisztikáért Foglalkozó Foglalkoztatási Outlook kézikönyve szerint átlagosan 32,76 dolláros jutalékot keresnek.
- Számítógépes rendszerek elemzői - Néha úgynevezett rendszerek építészek, számítógépes rendszerek elemzői segítenek a vállalat számítógépes rendszerek hatékonyabban működnek. Az ideiglenes rendszerek építészei egy rövid távú projektet dolgozhatnak ki egy vállalat számára. Közepes fizetést kapnak 41,93 dollárért óránként.
- Számítógépes felhasználói támogatás szakemberei - A számítógépes felhasználói támogatás szakértői segítséget nyújtanak a vállalatok és / vagy az egyes számítógép-felhasználók számára a számítógépes hálózatok fenntartásában. Hibaelhárítanak minden problémát a hálózatokon. A számítógépes szakemberek átlagosan 25,08 dollárt keresnek óránként.
- Ügyfélszolgálati képviselők - Az ügyfélszolgálati ügyintézők kapcsolatba lépnek az ügyfelekkel és ügyfelekkel a telefonon, online és / vagy személyesen. Segítenek az ügyfelek megoldásában, a kérdések megválaszolásában és a megrendelések feldolgozásában. A rep átlagosan óránként 15,53 dollárt keres.
- Adatbeviteli dolgozók - Az adatbevitel dolgozói szinte minden iparágban dolgozhatnak. Lehet, hogy beveszik, ellenőrzik és / vagy frissítik az adatokat egy vállalat számára. Általában adathiány szoftvereket használnak az információk bevitelére és karbantartására. Az adatbeviteli dolgozók átlagosan 15,21 USD / óra értéket keresnek.
- Karbantartási és javítási munkatársak - Az általános karbantartó munkatársak berendezéseket, gépeket és épületeket rögzítenek és karbantartanak. Egy ideiglenes karbantartó munkát fel lehet venni egy adott projekt befejezéséhez. Átlagosan 17,76 USD / óra.
- Vezetői tanácsadók - A menedzsment elemzők, a menedzsment tanácsadók a szervezetekkel együttműködve hatékonyabbá teszik hatékonyságukat. Lehet, hogy ideiglenesen felkerülnek egy olyan ügyhöz, amellyel egy cégnek szembe kell néznie. Átlagosan 39,10 dollárért juthatnak el óránként.
- Ápolók és ápolási segédeszközök - Az ápolók gondozást nyújtanak a betegeknek, és az ápolók segítői alapos ellátást nyújtanak a betegeknek. Kórházakban, kórházakban, tartós ápolási intézményekben vagy ápolási otthonokban dolgozhatnak. Az ápolónők átlagosan 32,91 dollárt keresnek óránként, míg az ápoló segítői átlagosan 12,78 dollárt keresnek óránként.
- Titkárok és adminisztratív asszisztensek - A titkárok és adminisztratív asszisztensek adminisztratív feladatokat látnak el egy iroda számára. Lehet, hogy megválaszolják a telefonokat, ütemezik a találkozókat, rendezik a fájlokat és adatokat, és így tovább. Az ideiglenes munkavállalókat bérbe lehet venni az év forgalmas éve alatt, vagy ideiglenesen helyettesíteni kell a teljes munkaidős alkalmazottakat. Átlagosan 17,90 dollárt keresnek óránként.
- Teherautó és szállítási vezetők - A szállító teherautók vezetik a csomagokat és szállítják a vállalkozásokat és a háztartásokat. Átlagosan 13,65 dollárt keresnek óránként.
Egyéb gyakori munkahelyek közé tartozik a villanyszerelők, humán erőforrás szakemberek, csomagolómunkások, orvosi titkárok és szoftverfejlesztők. Ismét ezek csak néhány olyan munka, amelyet egy ideiglenes ügynökségen keresztül lehet kapni.
A hõmunka elõnyei
A temp munkahelyek rugalmas ütemezést kínálnak. Az ideiglenes foglalkoztatás lehetőséget nyújt arra, hogy munkát végezzen, hol és hol kíván dolgozni. Csak az iskolai órákban dolgozzon, vegye le a nyarakat, vagy szünetet tartson, hogy valami mást csináljon az életével. Akárhogy is, ha temp, akkor az Ön választása, mikor és hol dolgozik.
Gyorsan juthat munkához temp-ügynökségen keresztül. A Temp ügynökségek állandóan olyan munkatársakkal dolgoznak együtt, akik keresési pályát keresnek. Ha temp-ügynökséggel dolgozik, valószínűleg gyorsabban találhat át ideiglenes munkát, mintha saját maga keresne.
Gyorsan pénzt kereshet. A temping lehet a módja annak, hogy a végek megfeleljenek, vagy adjunk neked egy kis extra jövedelmet, amikor szükséged van rájuk, vagy van időd. Az American Staffing Association szerint a hűmunkaidőben foglalkoztatottak átlagos óránkénti bére meghaladja a 17 dollárt óránként, és néhány munkavállaló óránként több mint 100 dollárt tesz ki.
Előnyt kaphat. A fizetésen kívül sok temp ügynökség is előnyös a munkavállalók számára. A Manpower személyzeti ügynökség például teljes körű ellátási csomagot kínál, beleértve az ünnepeket, az orvosi és a fogászati ellátást, az életbiztosítást és a 401-es tervet. Mindenképpen érdeklődjön az előnyök nyújtásakor, amikor jelentkezik, vagy amikor egy személyzeti ügynökséggel interjút készít.
Kipróbálhat egy céget. Ha egy cég érdekel, de szeretne többet tudni róluk, mielőtt állandó munkát vállalna, a temp pozíció egy nagyszerű lehetőség arra, hogy többet megtudjon a vállalati kultúráról .
Kipróbálhat egy új karriert. Az ideiglenes munkahelyek remek módja lehet egy új területen szerzett tapasztalatok megszerzésére. A Temp munkahelyek tapasztalatokat nyújthatnak az iparágakban és a karrierekben, amelyekre máskülönben nem gondoltam volna - hosszú távú elkötelezettség nélkül. Ha nem vagy elragadtatva a megbízással vagy a munkáltatóval, továbbléphet a következő helyére, és újra elindulhat.
Új készségeket nyerhet. Ha az önéletrajzának szüksége van lendületet, az ideiglenes munka ideális módja annak, hogy hozzá tudjon adni a készségekhez és tapasztalatokhoz. Az amerikai személyzeti egyesület szerint a személyzeti vállalatok több mint 90 százaléka képzésben részesíti az ideiglenes munkavállalókat, és 70 százaléka azt mondja, hogy új feladatokat szerzett a megbízatásuk alatt.
Állandó munkához vezethet. Az ideiglenes munka állandó pozícióvá is válhat. Például, a Manpower szerint a hüvelyk munkatársainak 40 százaléka évente állandó munkahelyeket talál át ideiglenes elhelyezéseken keresztül. A temping lehet egy lépcső az ajtón keresztül egy olyan cégnél, ahol érdekel a munka, és egy módja annak, hogy állandóan bérelhess.
Hogyan keressük meg a megfelelő Temp Ügynökséget az Ön számára
Számos temp ügynökség létezik, így túlságosan érezheti magát, ha megpróbálja megtalálni a megfelelő ügynökséget. Először beszélj olyan emberekkel, akikről tudod, hogy egy temp ügynökséget használtak. Kérdezd meg tőled, hogy melyiket használták és tapasztalataikat. Másodszor, ha tudsz bármely munkáltatót vagy felvételi menedzsert, kérdezd meg tőled, hogy milyen ideiglenes ügynökségeket használtak. Harmadszor, próbáljon ki egy pár ügynökséget, mielőtt kiválasztaná egy munkát. Nézze meg weboldalukat, és látogasson el az ügynökségekhez. Ismerkedjen meg azokkal a iparágakkal, amelyekre szakosodott. Ismerje meg, hogy előnyöket nyújt-e a temp munkatársaknak. Azt is megtudhatod, hogy hajlamosak-e a temp-to-hire munkákra szakosodni, ha érdekel valamit.
Arra is gondolni szeretnél, hogy általános temp-ügynökséggel, vagy iparág-specifikusan szeretne dolgozni. Példák az általános ügynökségekre: az Adecco, a Kelly Services, a Manpower, a Randstad és a Robert Half International.
Vannak olyan személyzeti ügynökségek is, amelyek az egyes iparágakra összpontosítanak. Néhány egészségügyi személyzeti ügynökség például az AMN Healthcare, az Avant Healthcare Professionals, az Interim Healthcare, az Medical Solutions és a MedPro Staffing. Az IT személyzeti ügynökségek közé tartozik a Modis, a TEKsystems, a TopTechJobs és a WunderLand. Néhány ilyen szakember az ideiglenes munkahelyeken, míg mások a temp és a teljes munkaidős állások munkatársai.
Számos regionális személyzeti ügynökség is van, ezért ellenőrizze a helyi területet a város, állam vagy régió sajátos ügynökségeinek.
Tippek a Temp Job leállításához
A temp-ügynökség használata viszonylag egyszerű a munkavállalók számára. Ez olyan, mint egy álláskeresés: egy önéletrajzot nyújt (esetleg online, az ügynökségtől függően), töltse ki az alkalmazást , és interjút készítsen .
A belépő szintű pozíciók esetében ez az interjú nagyon rövid lehet; a magasabb fizető állásokhoz képest inkább egy teljes munkainterjú. Gyakran van szűrőfázis, amelynek során az ügynökség végezhet háttérellenőrzést vagy kábítószer-tesztet igényel.
Ha már elfogadták az ügynökség munkaerejét, akkor egy vagy több álláslehetőséget kínál, amely megfelel a készségeidnek, ha vannak azonnal elérhetőek. Lehet, hogy néhány nap vagy hét késleltetés, amíg valami nem nyílik meg - annál általánosabbak a készségek vagy a pozíciók, amelyekre hajlandó dolgozni, annál könnyebb lesz megtalálni valamit, ami illik.
Tippek az ideiglenes állásfoglaláshoz
Az alábbiakban találsz néhány tippet egy sikeres interjúra egy temp ügynökséggel. Minél sikeresebb az Ön interjúja, annál valószínűbb, hogy olyan pozíciót kap, amely megfelelő az Ön számára.
Kezdj, mint egy igazi interjú. Az interjút pontosan úgy kezeljük, mint egy céges interjút, mert a temp agency az a cég, amelyet akkor fogsz képviselni, amikor megy a temp munkádra. Fogja meg a megfelelő ruhát , és időben mutassa be - korán, ha lehetséges. Figyelj figyelmet és használd a pozitív testbeszédet, hogy közvetítsd a figyelmet és az érdeklődésedet. Ismerkedjen meg határozott kézfogással . Hozd újra az önéletrajzodat , és készen állsz arra, hogy válaszoljon a gyakori interjúkérdésekre a temp pozíciókhoz .
Tedd a kutatásodat. Olvassa el a céget és céljait , és tájékozódjon a szervezet tipikusan bérelt temps típusairól. Ha érdekel a temp-to-perm pozíciók, vegye figyelembe, hogy ez egy közös megállapodás, amelyet az ügynökség ügyfelei kínálhatnak.
Ismerje meg a rendelkezésre állását: Csak a téli szünet ideje alatt dolgozik az egyetemen? Elérhető 9-től 5-ig, kivéve pénteken? Légy őszinte, hogy mikor tud dolgozni, és amikor nem érhető el.
Őszintének lenni. Legyen őszinte az Ön céljait illetően, függetlenül attól, hogy végleges helyzetbe kerül, fenntartja a rugalmasságot, vagy olyan készségeket fejleszti ki, amelyek vonzó jelöltet adnak Önnek a következő teljes munkaidőben.
Hangsúlyozza rugalmasságát. Hangsúlyozza rugalmasságát és kényelmét új környezetekben.
Mutassa be az elkötelezettségét! Győződjön meg róla, hogy hangsúlyozza elkötelezettségét és elkötelezettségét - az ügynökség tudni fogja, hogy gondoskodik a munkáról, még egy ideiglenes szerepkörben is.
Van néhány saját kérdése . Csak annyit tudsz megismerni egy cégnél az idő előtt. Használja az interjút, ha többet szeretne megtudni az ügynökségről, beleértve azokat a vállalatokat, amelyekkel dolgozik, a felajánlott előnyöket (ha vannak ilyenek) stb.
Köszönjük megjegyzését. Küldjön e-mailben vagy kézzel írt jegyzetet, hogy megköszönje a kérdezőknek az idejüket, és erősítse érdeklődését a helyzet megtalálásában.
Légy tartós és türelmes. Néha a személyzettel foglalkozó cég feladata lesz, hogy várjon valakit, mint te. Néha eltart egy ideig ahhoz, hogy megtalálja az ügyfelet, amelyiknek szüksége van a készségeire - vagy az ügyfélnek egy darabig kell reagálnia. Jelentkezzen be minden olyan személyzettel, ahol legalább hetente egyszer kapcsolatba lépett velük, hogy emlékeztesse őket az Ön érdeklődésére, és mutassa be az önelégültségét.
Amikor munkát kapsz, készítsd el. Amikor megbízást kap tempként, az ügynökség tájékoztatni fogja Önt arról, hogy kinek kell jelentenie, a ruha kódját, az órákat, a béreket, valamint a feladat feladatainak és időtartamának leírását. Lehet, hogy egy másik interjút is meg kell tennie a céggel. Ha nem kapja meg ezeket az információkat, kérje a temp ügynökséget.
Más módok a hőmérsékleti munka megtalálásához
Ha úgy dönt, hogy nem szeretné használni a temp hivatalt, hogy megtalálja a temp munka, van néhány lehetőség. A legtöbb álláskereső webhely lehetővé teszi az ideiglenes munkák keresését. A legtöbb felhasználónak van egy "speciális keresés" gombja, amely lehetővé teszi, hogy szűkítse le a keresést kategóriák, például hely, ipar és munka típus szerint. Ha van "ideiglenes állás" gombra, kattintson rá. Ha nem, használja az "ideiglenes munka" kulcsszót a keresés során.
Azt is fontolóra veheti, hogy részt vegyen a növekvő koncertgazdaságban. A koncertgazdaság olyan környezet, amelyben az emberek általában szabadúszóként dolgoznak, és rövid vagy hosszú távú projekteket töltenek be különböző szervezetek számára. A legtöbb ilyen munka lehetővé teszi önálló vállalkozóként való munkavégzést, vagyis felveheti a kívánt munkát.
Munkahelyi munkahelyeket találhat a temp ügynökség használata nélkül. Nézze meg néhány példát a koncert munkákról , és olvassa el ezeket a tippeket arról, hogy miként léphet be a koncert gazdaságába .