Mi a Qualification Review Board?
Az Egyesült Államok Hivatala Menedzsment Hivatala kezeli a SES folyamatokat, amelyek magukban foglalják a QRB-ek összeállítását és az egyes tevékenységek tevékenységének felügyeletét. Míg az Egyesült Államok Hivatala Menedzsment Hivatala biztosítja, hogy a testületek betartsák a folyamat követelményeit, a testületek független döntéseket hoznak a SES jelöltekről.
Az OPM biztosítja a személyzet tagjait minden fórumon, amely "az egyes fórumok QRB-adminisztrátoraként szolgál, tájékoztatást ad az ügynökségek által alkalmazott felvételi kiválasztási módszerekről, utasításokat ad a tanúsítási folyamatról, a QRB tagok kérdéseire ad választ, és bármilyen más iránymutatást és útmutatást nyújt személyzet támogatása adott esetben. "
Minden fórumon három ügynökségből áll különböző ügynökségek. A három közül legalább kettőnek karrier közalkalmazottaknak kell lennie. A három közül az egyiknek már előzőleg egy QRB-n kellett szolgálnia. Ez a kompozíció segíti az OPM-et a technikai tudás hangsúlyozásában és az átvihető vezetői képességek előmozdítását az SES-ben. "Ez a független és objektív felülvizsgálat célja annak biztosítása, hogy az (USA) kormány a jelenlegi környezetben szükséges képesítéssel rendelkező vezetőket vegye fel, különösen a változás idején vezető szerepet, és hogy a technikai szakértelem nem haladja meg a vezetői készségeket az új vezető tisztségviselők "- mondja OPM.
A QRB-k értékelik a befogadási kérelmek hitelesítőit a vezető ügyvezető szolgálatba. A beilleszkedés lehetővé teszi a karrier szövetségi alkalmazottak számára, hogy vállalják a szövetségi kormány legmagasabb vezetői pozícióját. A Senior Executive Service tagjai versenyeznek az elnöki kinevezések által közvetlenül felügyelt állásokkal.
A jelöltnek a QRB általi jóváhagyása nem garantálja a munkát. Ez csak azt jelenti, hogy a jelölt jogosan alkalmazható.
A testület tagjai önként jelentkeznek idejükben és erőfeszítéseikben. Az önkéntesség iránti motiváció az, hogy biztosítsa a szövetségi kormány minőségi stabilitását azoknak a pályázóknak, akik felkészülnek a vezetői pozíciók betöltésére. Az önkéntesek lehetőséget kapnak arra, hogy saját karrierjükön túl hagyjanak egy védjegyet az SES-en. A tanácsok segítik a szövetségi kormányt abban, hogy a csúcsszintű karrier-szolgáltatási pozíciókban kiválósági alapot tartson fenn. Az önkéntességben érdekelteknek ügynökségük humánerőforrás irodájával kell munkálkodniuk, vagy közvetlenül kapcsolatba kell lépniük az OPM-vel.
A QRB tagjai a vezetői magminősítések alapján értékelik az egyes jelölteket, de a tagok nem korlátozzák magukat csak ezekre a tényezőkre. "A QRB felelős a jelölt QRB ügyének minden esettanulmányának tisztességes és objektív értékeléséért annak eldöntése érdekében, hogy a jelölt rendelkezik-e a szükséges vezetői magminősítéssel. Az igazgatótanács tagjai nem korlátozzák a vezetői képesítések értékelését a jelölt ECQ dokumentációjában; a jelentkezési csomagban szereplő összes információt figyelembe veszi. A jelölt képzettségének egészének kell bizonyítania, hogy az egyén rendelkezik a mai SES-ben szükséges vezetői képességekkel "- mondja az OPM.
A SES jelölteket nem hasonlítják össze egymással a QRB tanácskozásaiban. Inkább a jelölteket egyedileg értékelik saját érdemei alapján. Aki jóváhagyásra érdemesnek minősül, jóváhagyást kap, anélkül, hogy más pályázókkal versenyezne.
Az igazgatótanácsok közötti kommunikáció a fedélzeti üzletág számára kiváltságos. Az OPM kiadhatja azon személyek nevét, akik önként jelentkeztek a QRB-ken. Az OPM nem enged fel bizonyos táblák összetételét.
Az öröklési tervezés fontos minden kormányzati szinten . Míg a bérleti folyamatok nyílt versenyek, a menedzsereknek valószínűleg utódokat kell vőniük. Amikor a promóciós lehetőségek felmerülnek, a jelenlegi alkalmazottaknak készen kell állniuk arra, hogy nagyobb felelősséggel járjanak. Ha egy szervezetnek van olyan személye, aki új munkakörbe tud mozogni, akkor valószínűleg gyorsabban halad gyorsabban, mint valaki, aki bejut a szervezetbe kívülről.
A QRB-k létfontosságú szerepet töltenek be az öröklési tervezésnek a szövetségi kormány legmagasabb szintjén. Ezt a szerepet játszva a QRB meghatározza az elvárásokat az SES tagjainak vezetői képességek tekintetében.