Lehetősége lesz arra, hogy találkozzon a munkaadókkal, hogy esetleg nem tud más módon hozzáférni, plusz munkahelyi vásárokkal és karrierlehetőségekkel gyakran hálózatépítési programokat, ismétlődő véleményeket és workshopokat kínál az álláskeresőknek.
Hogyan lehet a legtöbbet kihozni a munkahelyi vásárról?
A sikeres ruha. Vegyen részt az üzleti sikerre öltözött állásvására a legjobb szakmai interjúkban . Portét, nem hátizsákot hordoz. Az interjúk ruháján a konzervatív oldalán kell tévedni: egy kényelmesen préselt, egyszínű öltöny, sötét ruhák cipője és minimális ékszerek, kiegészítők és smink. Győződjön meg róla, hogy minden tetoválás le van fedve. Viseljen kényelmes cipőt, mert áll a sorban.
Gyakoroljon egy pályát. Nem fog sok időt tölteni egyetlen emberrel sem, hogy gyorsan benyújthassa a jó benyomást. Gyakoroljon egy gyors ütemezést, amely összefoglalja készségeit és tapasztalatát, hogy készen áll arra, hogy előmozdítsa jelöltségét a leendő munkáltatók számára. A gyors emelést úgy is nevezik, hogy "liftbeszéd" -nek nevezik, mert csak 30-60 másodperc hosszú lehet, ami körülbelül ugyanannyi idő alatt van, mint egy átlagos emelkedés.
A gyors ütemben lelkesen meg tudja magyarázni, ki vagy, milyen készségekkel rendelkezik és leírja karriercéljait.
Tehát készen kell állnod - írd fel a pályádat és próbáld újra és újra. Minél inkább előzetesen gyakoroljátok ezt a pályát, annál biztonságosabb lesz, ha úgy érzi, hogy eljuttatja a munkahelyi vásáron.
Hozd el az ellátásokat. Hozd el az önéletrajz extra példányait, néhány tollat, jegyzettömböt és névjegykártyákat, amelyek tartalmazza a nevét, e-mail címét és mobiltelefonszámát.
Lehet, hogy fontolóra veszi, hogy a "mini újraindítás" kártyákat hatékony módszernek tekintsen a jelöltség összefoglalásához.
Kutató cégek. Sok munkahelyi vásári és szakmai kiállításon információt talál a résztvevő vállalkozásokról a munkahelyi vásáron. Készülj fel készen arra, hogy beszéljen a bérleti vezetőkről , mielőtt elmész, kipróbálja a cég honlapját, küldetését, nyitott pozícióit és általános információkat.
Ha bemutatsz ismereteket minden olyan vállalatról vagy ügyvezetőről, akivel beszélsz, biztosan kitűnik a tömegből. Lehet, hogy néhány kérdést fel fog kérni, hogy megkérdezze a felvételi menedzsereket, ami szintén kedvező benyomást kelt.
Korán érkezni. Ne feledje, hogy a vonalak hosszúak lehetnek, ezért érkezzen korán, mielőtt a vásár hivatalosan megnyílik. Jobb, ha kívülről állsz, hogy azonnal eljusson, mint később érkezik, és jobbra bejárja az ajtókat, de minden asztalnál hosszú sorokkal ragad.
Vegyen részt egy műhelyben. Ha a munkahelyi vásár workshopokkal vagy szemináriumokkal rendelkezik, vegyen részt velük. A munkakeresési tanácsadás mellett több lehetőség nyílik a hálózatra. Legyen kész beszélgetni az emberekkel, akikkel találkozol, és adja ki a névjegyeit.
Hálózat. Míg sorban várakozik, beszéljen másokkal és cseréljen névjegykártyákat.
Soha nem tudhatod, ki segíthet az álláskeresésben. Ugyanebben a sorban, ne felejtsd el, hogy udvarias és professzionális maradsz. Még akkor is, ha nem érzed el magadtól a munkakeresést, ne légy szellőztetni más tisztességes látogatóknak a helyzetedről, vagy bármely konkrét cégről. Maradj pozitív és élvezd a lehető legtöbbet.
Mutassa be a kezdeményezést. Rázza fel a kezét és mutasson be magának a toborzóknak, amikor eléri az asztalt. Fenntartja a közvetlen szemkontaktust. Mutassa be érdeklődését a vállalat és munkalehetőségei iránt. Ez az, ahol a vállalatoknál végzett kutatások lehetővé teszik, hogy ragyogjon.
Légy lelkes. A munkáltatói felmérések azonosítják az egyik legfontosabb személyes tulajdonságot, a jelöltek lelkesedéssel új pozícióba tehetnek. Ez azt jelenti, hogy a munkaadók mosolyogni akarnak. Még akkor is, ha ideges vagy, maradjon lelkes - végül is nagy dolgok származhatnak ez a munkahelyi vásár, különösen akkor, ha pozitív hozzáállást tanúsít.
Kérdéseket feltenni. Kérjen néhány kérdést a vállalat képviselői számára, amelyek illusztrálják szervezetük ismereteit. A munkáltatók nem csupán keresik a legjobban képzett jelöltet a munkához; olyan jelölteket keresnek, akik valóban érdeklődnek cégük iránt. Minél többet vállalsz nekik, és a diskurzusokat a vállalat szükségleteire összpontosítják, annál jobb benyomást kelt.
Gyűjtse össze a névjegykártyákat. Gyűjtsd össze a névjegykártyákat úgy, hogy rendelkezel a kapcsolattartókkal a munkahelyi vásárlásoknál. Ezután azonnal hazaérkezve fordítsd össze ezt az információt egy partnerlistára, és használd fel a "Connect" kéréseket a LinkedIn-en.
Jegyzetel. Nehéz nyomon követni, ha sok munkáltatóval találkozik egy forgalmas környezetben. Jegyezzen feljegyzéseket az összegyűjtött névjegykártyák hátulján vagy a jegyzettömbjén, így emlékeztetőre emlékeztet, akiről beszélt.
Köszönd meg. Szánj időt arra, hogy rövid megjegyzést vagy egy e-mailt küldj a céges képviselőknek, akiket a munkahelyen találkoztál. Ez egy másik ok, ami elengedhetetlen ahhoz, hogy megkapja a felvételi menedzserek kapcsolatfelvételi adatait. Köszönetnyilatkozat elküldése jó módja annak, hogy megismételje érdeklődését a vállalat iránt, és emlékeztesse a vállalati képviselőket arra, hogy Ön egy erős jelölt.