Milyen Temp Agency interjú így
Ha egy ideiglenes ügynökségen keresztül ideiglenes munkahelyi interjút folytat, interjút készít az ügynökség munkatársaival.
Ha bérelt, akkor is interjút folytathat azzal a társasággal, ahol dolgozni vagy küldeni közvetlenül egy megbízáshoz, anélkül, hogy ismét interjút kellene tennie.
Ha Ön közvetlenül alkalmazza a hivatásos dolgozók felvételére vállalkozó alkalmazást, akkor interjút szeretne a cégnél dolgozó bérbeadási vezetővel. Megkérhetjük, hogy interjút folytasson azzal a szervezettel, ahol dolgozni fog. Mindkét esetben fontos, hogy a lehető legmegfelelőbb benyomást keltsen a kérdezőre. Íme néhány tipp, hogy hogyan készítsen fel egy temp munkakört.
A vállalat kutatása
Tudja, hogy milyen típusú temp munkatársak keresnek, és milyen elhelyezéseket kínálnak.
Megfelelően viseljen megfelelő ruhát a tiszta ruhában
Ne tévedj azzal a hibával, hogy hagyja professzionalizmusodat. Mivel Ön alapvetően a temp agency hivatalának nagykövete, azokon a cégeknél, amelyekben Önt helyezi el, a hivatalnak hinnie kell, hogy jó benyomást keltene. Vegye fel az üzleti életet a legkevésbé - és a cipőket, a farmert, a ráncos ingeket vagy a piszkos cipőket.
Nyugodtan, jegyzetfüzeted és kezedben dolgozó toll
Bizonyos esetekben a munkát kereső egyéneknek nem kell folytatódniuk. Bár mindent meg kell tennie, hogy felkészítse az egyiket, ha ez nem lehetséges, legalább minimálisan hozza össze a munkáját, az önkéntes, az oktatási és az extracurricularis tapasztalatokat.
Ismerje meg elérhetőségét
Ha hallgató vagy, ismerd meg az osztályok kezdetének és befejezésének pontos időpontjait, valamint az órarendjét, ha a félév folyamán van.
Ha vannak más elkötelezettségei, jegyezze fel őket. Nem akarsz lebegni, amikor megkérdezed, hogy rendelkezésre áll-e, vagy sem, mivel a személyzeti ügynökség könnyedén el tudná adni valakit, aki határozottan rendelkezésre áll.
Tanulmány Minta Hőmunka Interjú Kérdések
Vizsgálja meg a mintavételezési interjúk kérdéseit, és töltsön el egy kis időt gondolatairól. A temp munka interjúkérdések eltérhetnek a rendszeres interjúkérdésektől, mivel nagyon specifikusak lehetnek a szerepre. Például, ha egy adatbeviteli feladatra jelentkezik, akkor megkérhetjük, hogy gépelje be a gépelési sebességet az interjúfolyamat részeként.
Hogyan juthatunk el az interjúhoz?
- Légy időben, vagy néhány perc kora (legfeljebb 10 perc kora): Ne ugorjon ki. Készülj fel arra, hogy pár órát töltsön el a temp ügynökséggel, miközben azonosítja és elemzi készségeit annak érdekében, hogy megfelelő pozícióhoz rendeljen.
- Lélegezzük a mentát a menetben, de semmi sem a szádban, amikor megérkezik: És fejezze be kávéját, szódáját vagy snackjét, mielőtt megérkezik!
- Mosolyogj, mutasd be magadat és határozott kézfogást kínálj mindenki számára, akivel találkozol: Ismét, minden olyan cégnél, ahol dolgozol, technikailag az ügynökség képviselője vagy. Állítsa be a legjobb lábadat a személyzeti ügynökségi interjú során, így bízhatnak benne, hogy ugyanúgy csináljátok, bárhol helyezkednek el.
- Légy őszinte az Ön céljait illetően: Ha állandó tempót keres, győződjön meg arról, hogy tudják. Ha olyan szakmai továbbképzést folytat, amely továbbfejleszti a szakmai fejlesztési célokat, vagy egy olyan tevékenységet, amely a kívánt munkahelyi típusra vonatkozik, beszéljen róla, azzal a céllal, hogy kommunikáljon azzal a tényvel, hogy egy dedikált alkalmazást készít.
- Igazán válaszoljon a kérdésekre, és próbáljon pozitív spin-ot felmutatni minden válaszodra.
- Gondolj a saját kérdéseire, hogy megkérdezzük, mikor van lehetősége: Jó ötlet, hogy előzetesen írd le őket a notepadon.
- Emlékezz az emberek nevére, és használd őket, amikor beszélsz: A kommunikációs készségek fontosak a szó szoros értelmében minden és minden munkában, amit lehetett volna, ezért hangsúlyozzák őket az interjú során.
Az interjú után
Ne feledje, hogy megküld egy köszönet megjegyzést vagy e-mailt az interjú után.