Itt vannak ötletek a megszerzett tapasztalatok megszerzéséről
A HR-ben és a kis munkatapasztalatokban nem sok formális oktatással, mit tehet az egyén, hogy gyorsan befolyásolhassa a HR területén való munkaképességét?
Olvasó kérdése: Hadd mutassam be magam.
A nevem Ann és én vagyok a BBA (Bachelor of Business Administration) diplomás. Számos éves tapasztalatom van, mint számlázási asszisztens, ügyintéző asszisztens, adatbeviteli szolgáltató stb. 30 éves vagyok és szeretnék felfelé haladni a pályafutásom során és a humán erőforrás érdekel.
De az összes HR álláshely (akár HR asszisztens) HR-tapasztalatot igényel. Szóval arra gondoltam, hogy tovább tanulok, hogy növeljem az esélyét arra, hogy HR pozíciót szerezzek.
Ausztráliában dolgozom a Graduate Certificate tanfolyamon, és két lehetőség közül választhat:
- Posztgraduális Tanúsítvány az Emberi Erőforrásokban
- Posztgraduális diploma a humán és társadalomtudományi
Melyikre gondolsz, hogy esélyt adok nekem arra, hogy lábot vigyenek a HR-be? Legszívesebben lennék, ha tanácsot adnának ebben a kérdésben. Köszönjük az idejét és a gondolataidat.
Emberi erőforrás-válasz: Nem ismerem a diplomás bizonyítványokat, így nehéz megjegyzést tenni a konkrétokra, de azt gondolom, hogy az, amely lehetővé tette a HR kurzusokat és üzleti tanulmányokat, ha ez a célod, jobb lenne.
Van azonban néhány további ötletem is.
Felkészülés a HR-n belüli munkavégzésre
- Miért nem interjút szeretne több sikeres HR-menedzserrel a közösségben, hogy keresse fel tanácsát a HR-be való bejutás és a felkészülés módjáról. Sok HR ember hajlandó ezeket az információs interjúkat készíteni . Ezen interjúk során megtudhatja, milyen diplomákat és képesítéseket keresnek a helyi önkormányzatoknál a HR bérléshez.
Ahelyett, hogy tanácsot kapna a világ minden tájáról, az a legjobb, ha megkapja azokat az emberektől, akik végül úgy gondolják, hogy felveszik Önt - hol élsz és dolgozni akarsz. Például az Egyesült Államokban a minősítések fontosabbak a nagyobb vállalatoknál és a nagyvárosokban, mint például Chicago, Detroit, New York és Houston. A kisebb cégeknél ritkán van szükség.
Az információs interjúk, amelyekben részt vesz, szintén módja annak, hogy a neved, mint a HR-hez tartozó személy, bejuss a közösségedbe. Ha a munkáltató tudja, hogy rendelkezésre áll és érdekel, a munkáltató eldöntheti, hogy nem hirdet semmilyen nyitott pozíciót.
- Van-e mód arra, hogy további feladatokat hajtson végre az aktuális munkájuk során, amely magával viszi a HR irányt ? Sokan a HR-ben kezdtek dolgozni, például a bérszámfejtéssel. Beszéljen a főnökkel és a vállalat HR személyével a céljával, és tanácsot kapjon. Lehet, hogy vannak olyan módszerek, amelyekkel a szervezeti egységek megoszthatják Önt.
Egy ügyfélvállalatnál a vezérlő megkérdezte, hogy jobban részt vegyen a HR részlegben, és a HR VP örömmel fogadta a felelősségteljes készségeket a HR szolgáltatások bővítéséhez. A vezérigazgató megismerkedett a mezővel, a HR VP megbízottja lett, és a HR-ben szerzett diplomát. Ez nagy nyereség volt a cég számára. - Munka egy tisztességes újraírással foglalkozó íróval vagy a főiskolai karrier-szolgáltató irodájával, hogy vegye számviteli tapasztalatait, és hasznosnak tegye a HR-részlegben . Az emberek számát mindig a HR-ban kell igénybe venni, így talán ez a tapasztalat áthidalhat egy HR-karrierbe. Az önéletrajz testreszabása a HR-ben szükséges készségek és tapasztalatok hangsúlyozásához elengedhetetlen.
- Tudsz rövidebb szabadságot vállalni a HR gyakornoksághoz ? A gyakorlatok megkönnyítik a gyakorlati tapasztalatot, hogy el kell indítania a HR karrierjét. Ha a munkáltatója hajlandó rugalmasságot biztosítani, vegye figyelembe a jelenlegi munkát, részidős vagy heti négy napot.
- Ha nincs diploma a HR-ben vagy az üzleti életben, fontolja meg, hogy egyre fontosabbá válik a HR-ben, és jobban alkalmazhatóvá teheti.
Jelentkezzen HR munkákra tapasztalat nélkül
Felkérném a tapasztalatokat igénylő pozíciókat. Munka az önéletrajzával és a kísérőlevélzel, hogy az aktuális készségeidet és feladatait a HR-hez alkalmazza, és alkalmazza.
Íme néhány gondolat a HR-be való bejutásra, és arról, hogyan lehet megtudni a HR munkahelyeket, ahol élni és dolgozni szeretne.
Olvasók Megosztás Átmeneti történetek
- Gondolatok a HR- re való áttérésről egy másik területen.
- A HR-be való átmenet .