Te dolgozhatsz egy humán erőforrásban - itt van hogyan
Az emberek érdeklődnek arra, hogy puha készségüket és tapasztalataikat olyan területen használják, ahol észlelik, hogy segítenek másoknak. Ők is érdekeltek a tervezésük, programfejlesztésük, munkaügyi kapcsolataik és számviteli készségeik felhasználásában a legjobb előnyükhöz.
Ezen okok miatt és valószínűleg arra gondolsz, hogy hogyan kezdheted el a HR-karrieredet. Az alábbiakban hasznos információkat talál, amelyek az eljárás során végigvezetik Önt.
Oktatás és képzés humánerőforrás karrierre
Vannak olyan HR szakemberek, akik különböző oktatási háttérrel rendelkeznek. Azonban sok HR-pozíció legalább négyéves diplomával rendelkező jelölteket igényel. A főiskolai végzettség az emberi erőforrások , a személyzet vagy más kapcsolódó témát kínálja a legjobb képzés egy HR karrierjét. Az ilyen fokozatot jobban figyelembe fogják venni a felvételi menedzserek között .
Ez nem azt jelenti, hogy a jelenlegi HR szakemberek fokozaton kívül sikertelenek. Számos HR-szakember sikeresen pályázott az emberi erőforrások fokozatok nélkül. Az idők azonban minden szakmai területen megváltoznak. Ha elkezdesz, vagy gondolkodsz, hogy áttérsz a humánerőforrás karrierjére , akkor diplomát kell szerezned.
Ha szeretnél vezetői pozíciót vagy szakirányú karriert folytatni a HR-nál, egyes iskolák olyan üzleti diplomákat kínálnak, amelyek inkább az emberi erőforrások egy bizonyos területére irányulnak. Természetesen egy kapcsolódó területen végzett doktori fokozat segít abban, hogy több bérleti rövidlistára helyezze.
Függetlenül attól, hogy általános HR diplomát, vagy szakirányúbb gyakorlatot folytat a HR-n belül, biztos lehet benne, hogy olyan kurzusokat vesz fel, amelyek olyan témákat foglalnak magukban, mint az irányítás, a toborzás, a képzés és a kompenzáció.
Természetesen sok más üzleti kurzus is kapcsolódik a HR területhez, így egy interdiszciplináris program jó.
A főiskolai végzettség mellett sok szakembernek lesz lehetősége arra, hogy tanúsítványt szerezzen bizonyos HR tudományágakban. Valójában a nagyvállalatok néha olyan workshopokat és osztályokat kínálnak, amelyek szélesítik a meglévő szakemberek HR készségeit.
Szakmai minősítési tanfolyam elvégzésével növelheti keresőképességét. Az igazolások példái közé tartozik a Humánerőforrás-szakember (PHR) vagy az emberi erőforrással foglalkozó szakember (SPHR) .
Ha már belépő szintű HR pozícióban dolgozik, a tanúsítás megszerzése elősegítheti a karriered növelését. Hasonlóképpen segíthet abban, hogy áttérjen egy másik osztályról a HR pozícióba.
Munkahely keresése az emberi erőforrás területén
A HR iparban elfoglalt pozíció megtalálása hasonló a más típusú munkák megtalálásához .
Az általános karrierhelyeken túlmenően vannak olyan online munkakeresési források is, amelyek jobban megfelelnek a HR mezőnek. A Humánerőforrás-gazdálkodási Társaság (SHRM) például munkaerőpiacot kínál, amely elsősorban HR szakemberek számára működik. További munka-táblák specializálódtak az emberi erőforrások területén.
Egyes vállalkozások először keresnek jelölteket a cégen belül. Tartsa ezt szem előtt, ha jelenleg egy közepes és nagyvállalatnál dolgozik, és szeretne belépni a HR részlegbe. Ha cégének belső erőforrása van új pozíciókra, például egy privát online karrier-webhelyre vagy belső állásajánlatokra , rendszeresen ellenőrizze az esélyt, hogy a lábad az ajtóban legyen.
Beszélj továbbá a jelenlegi HR munkatársaiddal a HR iránti érdeklődésedről. Lehetséges, hogy érdeklődésed felnyitja a HR ajtót.
A humán munkaerőpiacra jelentkező pályázók a szakmai karrierjükön és online közösségi oldalakon keresztül is megtalálják magukat a HR-pályákon . Ha még mindig hallgató vagy éppen csak az egyetemről van szó, a HR-részlegben szerzett szakmai tapasztalat a megfelelő HR-munkakereséshez szükséges tapasztalatot nyújtja.
Csakúgy, mint bármely más szakma, a HR-ben való karrierlehetőség legegyszerűbb azok számára, akik a szakterületen főiskolai végzettséggel és / vagy szakmai tanúsítással rendelkeznek.
Ugyanakkor az olyan területeken, mint az üzleti élet, a szociológia, a pszichológia és a társadalomtudományok, a kapcsolódó szakembereket is figyelembe veszik, különösen a belépő szintű munkahelyeken .
Számos HR pozíció áll rendelkezésre, és a jövőben több lehetőség fog megjelenni. A megfelelő edzéssel és a szorgalmas munkakeresés révén csatlakozhat más HR szakemberekhez a leginkább jövedelmező és kielégítő karrierjéhez.