Élvezze a kompetenciát, hogy visszatérjen a munkához a listát követve
Amikor eljutsz a szülési szabadság végéig , az utolsó dolog, amiért aggódsz, a "munkahelyre való visszatérés". Ehelyett szeretné, hogy a figyelmet a csecsemő gyermekgondozási szükségleteire összpontosítsa, és rájöjjön, hogyan kell elvégeznie a munkáját most, hogy anya vagy. Az elsődleges fontosságú feladatok elvégzése.
Használja ezt a visszaküldést a munkalapra, hogy ellenőrizze az összes papírmunkát. Előfordulhat, hogy nincs szükség minden felsorolt munkahelyre való visszatérésre, a helyzetétől függően, de ez jó kiindulási pont. Ezután élvezze a kisbabának a szülési szabadság utolsó pillanatait, és felkészüljön új életére, mint dolgozó anyának. (Ne aggódj, jobb lesz innen.)
01 Visszatérés a munkahelyi levélhez
Ideális esetben a felügyelő és a munkacsoport már kidolgozta a szabadságának részleteit. Tehát a munkalapra való visszatérés valójában csak formalitás. Mindazonáltal fontos lépés lehet a zavart elkerülése érdekében. Ellenőrizze a többi dolgozó anyát a vállalatnál, hogy megtudja, hogyan kezelik a szülési szabadság végét.
Visszatérés a munka levélre olyan egyszerű, mint egy e-mail a főnöke és az emberi erőforrás menedzser. Vagy ha formálisabb munkakörnyezetben vagy, akkor fontolja meg a nyomtatást és aláírását. Nem valószínű, hogy orvosra lenne szüksége, de ellenőrizze a szervezetét.
02 A szülési szabadság terve
A szülési szabadságra vonatkozó terv valószínűleg részleteket tartalmaz, például a szülési szabadság hosszát . Ha valami megváltozott a tervből, például egy vártnál korábbi születés, akkor jó ideje frissíteni a papírmunkaidat, még akkor is, ha csak a saját rekordjaidra.
A szülési szabadságról szóló dokumentum az Ön és a menedzsere közötti megértést is dokumentálja, amikor olyan dolgokról van szó, mint például a szabadság kezdőnapja, függetlenül attól, hogy kapcsolatba léphet velük a gyermekével, a várható kijárási dátummal és a menetrenddel. Néhány új munkaadó szeretne részmunkaidős elrendezéssel visszafogni a munkát, míg mások gyorsan és gyorsan visszaadják a sávszolgáltatást.
03 Szülési szabadságlevél minta
Lehet, hogy különálló anyasági levelet szeretne írni az ügyfelek számára, hogy tudassa velük, hogy szabadságon szeretne lenni, és ki fog élni a szükségleteivel, amíg távol vagy. Ne habozzon felvenni személyes e-mail címét vagy mobiltelefonszámát vészhelyzetekre - ha úgy gondolja, hogy nem fogja őket visszaélni. Ez különösen akkor hasznos lehet, ha úgy gondolja, hogy lehetőség van arra, hogy a szabadság után ne térjen vissza munkába. Mindig szeretné építeni hálózatát a jövőbeni karrierlehetőségekhez.
04 Nappali és orvosi információk
Például meg szeretné adni a napi szolgáltató, valamint a mobiltelefonszámok nevét, telefonszámát, levelezési címét és e-mail címét, ha lehetséges. A gyermekgyógyász nevét, számát és címét, valamint a legközelebbi kórház nevét és címét a gyermekgondozási helyére kívánja kérni.
05 Rugalmas munkaterv
Egy résznapi vagy részhétbeli ütemezés segíthet a munkahelyre való visszatéréshez . Vagy talán csökkentett óradíjat szeretne használni a belátható jövőben. Akkor ismét csak át kell tolnia a munkaidőt a gyermekgondozás befogadására.
Bármi legyen is az igénye, ne féljen felvetni a problémát a munkáltatóval. Ön többé nem felelős önmagáért. A gyermek jóléte attól függ, hogy egészséges munka és élet egyensúlyban van, és nincs jobb alkalom, mint a jelen.